David Moyes a déclaré qu’il souhaitait toujours réviser le département de recrutement de West Ham alors qu’il repassait la barre des 12 mois à la tête du club.

Le premier anniversaire de Moyes de son deuxième séjour dans l’est de Londres a vu son équipe marquer un point à St Mary’s contre Southampton dans un match nul 0-0, le deuxième match des Hammers en quatre jours.

Le manager a effectué cinq changements de son côté sur la côte sud qui s’est battu pour un point et l’équipe a terminé 2020 à la dixième place du classement.

Le travail de Moyes sur le marché des transferts a été excellent depuis son retour au club. Il a dépensé 22 millions de livres sterling pour Jarrod Bowen et 24 millions de livres sterling pour Tomas Soucek, deux signatures qui se sont avérées déterminantes pour la survie de l’équipe la saison dernière et le début décent de 2020/21.

Darren Randolph a été ramené au club en tant que gardien numéro deux derrière Lukasz Fabianski et a été aussi solide que prévu d’un buteur de secours.

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En été, Moyes a fait venir Vladimir Coufal de Slavia Prague pour 5 millions de livres sterling, ce qui a été une bonne affaire. Le jury est toujours sur Said Benrahma, qui a souffert d’un manque de minutes depuis son arrivée au club en prêt de Brentford, mais West Ham détient une obligation de 26 millions de livres sterling pour acheter l’Algérien cet été.

Le manager écossais a déclaré en août qu’il souhaitait nommer un nouveau responsable du recrutement au club après l’échec de l’expérience avec l’ancien directeur du football Mario Husillos, qui a reçu la chaussure du club avec Manuel Pellegrini il y a 12 mois à la suite d’un coûteux 18 mois dans la capitale.

Cela ne s’est pas encore matérialisé comme football.londres comprend que le copropriétaire David Sullivan a toujours son mot à dire dans les transferts, mais Moyes a identifié les cibles.

Moyes tient toujours à faire entrer un autre centre en avant en janvier, mais les fonds devraient à nouveau être très limités. Josh King de Bournemouth est toujours très sur le radar de Moyes.

Près de six mois après avoir voulu pour la première fois un nouveau chef du recrutement, Moyes n’en a pas encore obtenu mais insiste sur le fait qu’il est toujours sur sa liste de choses à faire alors qu’il entre en 2021.

«Oui, c’est mon travail à long terme, je veux nous doter d’un service de recrutement à la fine pointe de la technologie pour l’avenir que nous pourrons envisager et utiliser», a admis le responsable.

«Nous sommes sans aucun doute en retard, je dirais probablement que tous les autres clubs de cette région. Mais c’est quelque chose que je vais réparer, c’est quelque chose que je veux mieux mettre en place.

«Mais laissez-moi vous dire que si nous pouvons apporter un autre Tomas Soucek cette fenêtre de janvier comme nous l’avons fait en janvier dernier, sans trop de personnel, je prendrai cela parce qu’ils ont fait un excellent travail.

Réfléchissant à sa première année de retour à la tête du club, le manager s’est dit ravi de la façon dont il avait vu l’équipe évoluer sous sa direction, passant de candidats à la relégation à l’un des dix meilleurs candidats.

« Je dirais que ce fut une très bonne année pour le football », a-t-il ajouté.

«Je veux dire, le plus important, c’est que le travail était beaucoup plus difficile pour rester en Premier League cette fois-ci, autant à voir avec la qualité des autres équipes. Ensuite, à partir de là pour construire sur quoi que ce soit, donc pour moi, c’était bien.



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«Je voulais revenir et montrer que je pouvais faire le travail, et que j’étais la bonne personne pour faire le travail, ce qui m’a donné beaucoup de plaisir.

«Mais le plus grand plaisir est probablement de voir comment l’équipe a évolué. Et c’est vraiment difficile d’expliquer cela, mais nous avons une atmosphère sur le terrain d’entraînement que je n’ai jamais vue auparavant, je ne suis pas sûr depuis l’arrivée de West Ham, ils ont des joueurs engagés et déterminés, qui se battent pour un. un autre.

«J’essaie d’améliorer West Ham et la seule façon de le faire est d’obtenir des résultats et d’essayer de mieux jouer. Nous faisons cela, peut-être pas au cours du dernier mois, mais nous obtenons toujours de bons résultats. »

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Berthe Lefurgey
Berthe Lefurgey est une journaliste chevronnée, passionnée par la technologie et l'innovation, qui fait actuellement ses armes en tant que rédactrice de premier plan pour TechTribune France. Avec une carrière de plus de dix ans dans le monde du journalisme technologique, Berthe s'est imposée comme une voix de confiance dans l'industrie. Pour en savoir plus sur elle, cliquez ici. Pour la contacter cliquez ici

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