Cela semble noble, mais de manière rassurante, Ramburuth souligne qu’il est également humain et que son propre poids a augmenté pendant le verrouillage.
« La plupart des PDG que je connais ont travaillé plus dur que jamais pendant les blocages, pour faire avancer leurs équipes et l’entreprise alors que le personnel était souvent fatigué et peu concentré sans que ce soit de sa faute », a-t-il déclaré.
Le cabinet de design Hecker Guthrie a transformé l’espace semi-industriel de Flinders Lane.
« Le bien-être a un impact à 100 % sur votre vie. Il augmente l’engagement, la productivité, la satisfaction au travail. Et lorsque le PDG apprécie cela, cela affecte toute l’entreprise. Ils viennent ici et c’est notre travail de restaurer et de réinitialiser. Si vous voulez simplement être en forme, il y a beaucoup d’endroits où aller.
Nguyen et Ramburuth ont demandé au cabinet de design Hecker Guthrie de transformer l’espace semi-industriel de Flinders Lane en l’environnement apaisant qu’est Maddox.
L’entrée brille d’une douce lumière bleue, les murs sont éclaboussés d’installations artistiques changeantes, les vestiaires et les douches sont en acier inoxydable scintillant et la lumière naturelle scintille dans l’espace d’entraînement. C’est vaste mais espacé pour pas plus de six invités à la fois.
L’inox chatoyant domine les vestiaires et les douches.
Hamish Guthrie, co-fondateur de Hecker Guthrie, déclare : « L’espace crée un sentiment de conscience de soi, de connexion entre l’esprit et le corps. Nous voulions élever l’expérience à tous les niveaux, autour de chaque activité. Rien ne fait mieux qu’un espace légèrement plus sombre. C’est plus évocateur. C’est l’idée que vous voyagez. C’est à la fois immersif, familier et futuriste.
Maddox est une élite, mais ce n’est pas un club et il n’y a pas d’abonnement par abonnement. « Pourquoi ajouter le stress d’une obligation de verrouillage ? » demande Nguyen. « Nous construisons des relations à long terme. Les cadres de la suite C reviennent. Et les Millennials veulent quelque chose d’expérientiel, pas une possession, pas une carte de membre. »
Avec l’interdiction des écrans et des réseaux sociaux, il n’y a pas d’horloge à Maddox. « Nous vous ramènerons au bureau », dit Ramburuth. En attendant, ses séances d’entraînement guidées de 30 minutes visent à brûler des kilojoules, à améliorer l’humeur et à abaisser la tension artérielle plus efficacement qu’une séance de gym standard.
Puisque le bien-être est la conséquence du comportement des gens, tous les sujets sont à discuter et à apprendre. Aliments? Le chef de cuisine de Vue de Monde Hugh Allen prépare des friandises durables riches en protéines pour les « soirées du vin » de Maddox. Grillons rôtis, n’importe qui ?
La programmation sur mesure sonne avec les chefs d’entreprise. Lors d’une séance d’entraînement en équipe le matin Vie & Loisirs visités, six membres d’un cabinet de recrutement, dont le PDG et un diplômé en droit nouvellement nommé, travaillaient en équipe dans une série d’exercices difficiles.
« Vous voyez la synergie de l’équipe lorsque l’acte physique d’aider quelqu’un est un acte psychologique de la façon dont, plus tard, vous pouvez aider au bureau », explique Ramburuth. « Ils partagent des tactiques, sortent des sentiers battus, travaillent en collaboration. Il y a un retour sur investissement.
Il connaît bien le coût de la mauvaise santé pour les entreprises, remarquant qu’avant la pandémie, l’Australien moyen prenait 9,7 jours de congé de maladie par an.
« Le bien-être urbain ne va pas dans une retraite ou une ferme de santé une fois par an ; C’est une manière de vivre. Chez Maddox, nous utilisons la technologie comme un catalyseur, mais l’expérience est personnelle.
