Par Olivia Hyatt

COVID-19 a mis de nombreux projets en attente, mais pour le chapitre Phi Sigma Sigma de l’Université de Findlay, cela n’a fait que changer la façon dont ils doivent faire les choses. Le recrutement automne 2020 de Phi Sigma Sigma a débuté le 8 septembre; cependant, la section a été notifiée par la Conférence nationale panhellénique seulement deux semaines avant la première nuit de recrutement, elle devait être entièrement virtuelle. Cette décision prise par les ressortissants s’applique également à toutes les sororités sous leur responsabilité, y compris Sigma Kappa, l’autre sororité de l’Université de Findlay.

Brooke Weidenhammer, la présidente du recrutement des membres, a relevé le défi de créer un plan de recrutement virtuel en seulement deux semaines. Le recrutement normal en personne prend généralement plusieurs mois de planification pour la sororité.

«J’espérais vraiment que ce ne soit pas [virtual] afin que nous puissions obtenir l’un sur ceux avec les PNM et obtenir cette connexion personnelle », a déclaré Weidenhammer.

En règle générale, l’événement de quatre nuits aurait de nouveaux membres potentiels divisés en deux groupes, où ils passeraient la moitié de la nuit avec Phi Sigma Sigma et l’autre moitié avec Sigma Kappa. Il y a quatre nuits pour le recrutement – présentations, philanthropie, visites de maisons, nuit de préférence – la dernière nuit étant uniquement sur invitation. Ensuite, le samedi matin est le jour de la candidature, où les nouveaux membres potentiels reçoivent leurs invitations officielles à rejoindre la sororité et à rentrer chez leurs futures sœurs.

Le nouveau plan a tout mis entièrement sur Zoom, ce qui limite beaucoup ce que le chapitre pourrait faire. Les membres ne pouvaient plus se diviser en petits groupes avec des PNM pour avoir des conversations en tête-à-tête, ce qui a lieu tous les soirs en personne. La cérémonie du jour de la candidature devait avoir lieu sur Zoom, de sorte que les nouveaux membres n’ont pas pu rentrer chez eux, c’est ainsi que les membres actuels découvrent qui rejoint la sororité.

Chyenne Lorezno, présidente de Phi Sigma Sigma, dit que c’est difficile.

«Mais nous allons avoir de petites salles de sous-commission sur zoom afin que nous puissions avoir des conversations intimes avec moins de gens, tout en étant sûrs et virtuels», a déclaré Lorenzo.

Ce remplacement est le plus proche que le chapitre puisse obtenir pour des conversations individuelles en personne.

Aracelli Cedeño, comité de sélection, est convaincu que les membres actuels et les PNM peuvent se connaître de cette manière.

«Je suis convaincu que si je passe suffisamment de temps avec les gens, je peux évaluer leur personnalité et s’ils s’intègrent bien avec le chapitre», a déclaré Cedeño.

Weidenhammer, en revanche, semble moins confiant que Lorenzo et Cedeño sur la nouvelle réalité virtuelle du recrutement.

«Je pense que nous allons le faire fonctionner», a déclaré Weidendammer.

Avec le COVID-19 en tête, elle avait un plan de secours lancé au cas où le recrutement deviendrait virtuel; cependant, dans l’espoir d’un recrutement en personne, le plan n’a pas été entièrement élaboré. Le principal problème pour elle était le court préavis.

« C’est un peu stressant, mais je sais que l’Organisation nationale panhellénique veille à notre sécurité, donc même si c’est stressant, je sais que ça va aller », a déclaré Lorenzo.