L’époque où les étudiants japonais se présentaient aux salons de l’emploi dans des costumes sombres et décontractés pourrait bientôt toucher à sa fin.

Bienvenue dans le métaverse, où les étudiants armés uniquement d’un smartphone peuvent consulter les offres d’emploi et participer à des entretiens en ligne où qu’ils se trouvent au Japon, voire au-delà.

Environ 2 000 étudiants ont participé à une campagne de recrutement organisée dans le métaverse le 27 janvier et ont montré leurs compétences numériques.

Des stands dans le métaverse ont été installés par 179 entreprises, dont certaines entités de renom.

Des avatars ont été créés tant pour les étudiants que pour les représentants des entreprises en charge du recrutement.

Mais les étudiants pouvaient entendre les responsables de l’entreprise expliquer les exigences du poste sur leur lieu de travail et pouvaient également poser des questions, même de nature très délicate en raison de l’anonymat assuré dans le métaverse.

Seuls les étudiants qui téléchargeaient les données des entreprises qui les intéressaient devaient enregistrer leurs noms et leurs coordonnées.

L’événement a été organisé par deux sociétés basées à Tokyo, Neo Career Co., qui propose des services de placement, et X, inc., qui gère les opérations du métaverse.

Les responsables des deux sociétés ont déclaré que l’événement était probablement le plus grand du genre jamais organisé au Japon.

« Le métaverse permet à la fois de profiter des réunions en ligne auxquelles les étudiants de régions éloignées peuvent participer et de maintenir la spontanéité des réunions et des conversations qui se produisent dans les salons de l’emploi en face à face », a déclaré Taiki Nishino de Neo Career.