« J’ai réglé mon alarme sur 6 heures du matin », a déclaré un employé de META, pour savoir si un e-mail tôt le matin fournirait un bordereau rose de Meta, basé à Menlo Park.
Autour du Métaverse, à moins de 4000 employés ont obtenu la hache avec leur tasse de café du matin le mercredi 19 avril 2023, alors que la société mère de Facebook, META, a annoncé des licenciements massifs lors de son troisième tour. L’entreprise devrait réduire ses effectifs avec une nouvelle série de suppressions d’emplois en mai.
« On dirait que j’ai été licencié dans cette série de licenciements Meta. », A annoncé l’ex-employé Jeff Bull Jr. sur Twitter, en posant des questions pour un nouvel emploi en tant que développeur Unity. Les suppressions d’emplois ont touché de nombreux employés dans des rôles techniques et des équipes en contact avec les produits.
« Beaucoup de managers ont été nommés contributeurs individuels », a ajouté un employé actuel.
Les plus gros licenciements dans l’industrie technologique depuis 2001
Selon le LETTRE KOBEISSI (TKL) qui suit les licenciements technologiques, la récente vague de coupes de géants de la technologie autrefois inattaquables est la plus importante depuis novembre 2022. TLK qui suit les licenciements technologiques a annoncé qu’en 2023, ils avaient officiellement dépassé 170 000 coupes jusqu’à présent. « Depuis janvier 2022, nous approchons de 350 000 employés tech licenciés. C’est la plus grande vague de licenciements depuis 2001. »
META prévoit plusieurs licenciements de réduire ses effectifs mondiaux de 10 000 employés dans le cadre d’efforts de restructuration pour devenir « plus légers et plus efficaces », a déclaré le PDG Mark Zuckerberg. Dans un article de blog de novembre 2022 aux employés, il a annoncé un gel des embauches jusqu’au premier trimestre.
« Aujourd’hui, je partage certains des changements les plus difficiles que nous ayons apportés dans l’histoire de Meta. J’ai décidé de réduire la taille de notre équipe d’environ 13 % et de laisser partir plus de 11 000 de nos employés talentueux.
Les faux pas pandémiques ne se sont pas déroulés
Des entreprises technologiques comme Meta, Facebook et Google réduisent leurs effectifs après avoir procédé à une vague d’embauches pendant la pandémie alors que le monde se déplaçait en ligne et que le commerce électronique augmentait.
Cependant, les prévisions de croissance des revenus qui s’accéléreraient de façon permanente après la pandémie ne se sont pas concrétisées. La concurrence accrue, les ralentissements macroéconomiques et la perte de publicités ont entraîné une baisse des revenus.
« Je me suis trompé et j’en assume la responsabilité », a admis Zuckerberg.
Sur Twitter, Shobit Shrivastava a noté, « À ce stade, les licenciements dans Meta ressemblent plus à Zuck compense la débâcle Metaverse qu’à quelque chose de rationnel. Il licencie des gens pour restaurer sa propre crédibilité en tant que PDG.
#MetaLayoffs pas de surprise
Les licenciements n’ont pas surpris la plupart des employés.
« J’ai été touché par les #MetaLayoffs et je ne suis plus dans l’entreprise. Super déçu, mais pas entièrement choqué. Pas de rancune à ce sujet – c’est ce que c’est, a posté l’ex-employé Jason Nellis sur Twitter.
Zuckerberg a accepté la responsabilité de l’impact de ses décisions « et de la façon dont nous en sommes arrivés là. Je sais que c’est difficile pour tout le monde. »
Titulaires d’un visa H1B en danger
En guise de compensation, META a offert à ses employés licenciés 16 semaines de salaire de base et une assurance maladie pendant 6 mois, entre autres avantages tels que des conseils de carrière.
Cependant, les licenciements massifs ont eu un impact sur de nombreux Indiens détenteurs de visas H1B. Ils disposent d’un délai de grâce de 60 jours pour trouver un emploi ou retourner en Inde. META a offert son soutien dans un article de blog, déclarant : « Je sais que c’est particulièrement difficile si vous êtes ici avec un visa. Il y a une période de préavis avant la résiliation et certaines périodes de grâce pour les visas, ce qui signifie que tout le monde aura le temps de faire des plans et de travailler sur son statut d’immigration. Nous avons des spécialistes de l’immigration dévoués pour vous guider en fonction de ce dont vous et votre famille avez besoin.
Comme si perdre un emploi n’était pas assez douloureux, les anciens employés apprendront que le licenciement de milliers de personnes a envoyé Le cours de l’action META s’envole.
