Ex-Ferrari Le président, Luca di Montezemolo, a déclaré qu’il pouvait être la personne pour «régler» les problèmes de la Scuderia après sa pire saison en 40 ans.
Ferrari a terminé P6 dans le championnat des constructeurs dans une campagne qui n’a rapporté aucune victoire en course et seulement trois podiums. Charles Leclerc en a fourni deux en Autriche et à Silverstone respectivement, tandis que Sebastian Vettel a pincé P3 dans le dernier tour du Grand Prix de Turquie.
Ce retour dérisoire a conduit à la pire saison de Ferrari depuis que Jody Scheckter et Gilles Villeneuve étaient dans la voiture pour la saison 1980 et Di Montezemolo pense avoir les réponses pour s’assurer qu’une autre mauvaise finition ne se reproduise plus.
«Est-il possible pour moi de retourner chez Ferrari? Il ne faut pas me poser la question; personne ne m’a rien demandé » Di Montezemolo aurait déclaré à la sortie italienne RAI.
«Je pense que je connais les problèmes et que je peux les résoudre. Je sais ce qui doit être abordé à temps. Mais je vois avec grand regret qu’une Ferrari faible, sortie des premières places, m’inquiète car c’est une période très difficile pour l’équipe.
«Après la démission de Camilleri, j’espère qu’ils choisissent bien le nouveau PDG car il y a une équipe à renforcer.
«Je suis désolé de le dire, mais il y aurait eu une personne parfaite pour diriger Ferrari… Je parle de Stefano Domenicali, qui, j’en suis sûr, fera très bien dans le nouveau rôle.
«S’ils souhaitent entendre des suggestions, je serais heureux de les partager. J’aime beaucoup Ferrari.
«Ce sont des moments très difficiles non seulement en raison du manque de victoires et je veux éviter de créer d’autres éléments de controverse.»
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Di Montezemolo a identifié la structure de l’équipe de Formule 1 Ferrari comme quelque chose qui doit être abordé.
Il a ajouté: «J’essaie d’être constructif, mais je suis inquiet parce que Ferrari n’a jamais mené un tour dans tout le championnat du monde. Il y a des problèmes qui viennent de loin et qui créent des questions sur l’avenir.
«Ce sont deux volets. Tout d’abord, une organisation horizontale qui ne tient pas la route en Formule 1. Elle est typique de ceux qui manquent d’expérience et de connaissances et peut-être même pas l’humilité de voir comment les meilleures équipes sont organisées ou comment Ferrari elle-même était organisée.
«Deuxièmement, pour gagner, vous devez avoir un élément dans l’équipe qui fait la différence et apporte de nouvelles compétences. J’avais une équipe très solide parce que j’ai toujours essayé de choisir des personnes expérimentées.
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