Les plans commencent à partir de 10 £ par mois
Vodafone a lancé une nouvelle gamme de forfaits mobiles flexibles pour les petites et moyennes entreprises.
Les plans sont lancés sous le nom de Business Evolve et sont disponibles pour les entreprises de 10 à 150 employés.
Vodafone a créé des plans pour donner plus de flexibilité aux entreprises et garantir que ces clients ne paient que pour ce dont ils ont besoin.
Le plan Evolve permet aux entreprises de choisir la manière dont elles utilisent les données, la façon dont les appareils sont acquis et leur permet d’ajouter de nouvelles lignes en cas de besoin, ainsi que d’ajuster les offres groupées supplémentaires.
Les entreprises peuvent choisir entre des forfaits de 12 mois, 24 mois et 36 mois et peuvent choisir des minutes internationales inclusives – afin de rester en contact avec des partenaires et des fournisseurs à l’étranger pendant que les voyages sont perturbés.
Prêt pour la 5G
Les entreprises peuvent choisir parmi quatre forfaits prêts pour la 5G, avec tous les forfaits comprenant des appels vocaux et des SMS illimités au Royaume-Uni.
Le moins cher des quatre est le plan Business Voice qui, à 10 £ par mois, comprend les appels et les SMS illimités.
L’option suivante est le plan Business Starter qui offre des appels et des SMS illimités, des MMS et l’option de 2 Go, 6 Go, 12 Go ou 25 Go de données, à partir de 15 £ par mois.
Le plan Business Pro de Vodafone coûte 25 £ par mois et permet aux utilisateurs d’obtenir un nombre illimité de données, d’appels et de SMS, tandis que le plan Business Data commence à 17,50 £ par mois et est livré avec des données qui peuvent être partagées au sein de l’équipe.
Commentant le lancement de Business Evolve, la directrice commerciale de Vodafone UK, Anne Sheehan (photo), a déclaré: «Nous avons conçu Business Evolve spécifiquement pour les PME, en leur donnant autant de flexibilité et de contrôle que possible sur leurs forfaits mobiles.
«Nous savons que les PME doivent rapidement adapter leurs méthodes de travail en raison de la pandémie et de la montée du travail à distance. Et nous savons que l’avenir est incertain. Ces plans leur donnent la flexibilité de s’adapter à tout ce qui va suivre. »
