« La saison des inscriptions est déjà une période difficile pour les employés, car il existe de nombreuses options d’avantages à considérer et de nombreuses décisions à prendre », a déclaré David Healy, vice-président principal des assurances collectives chez Sun Life États-Unis « Nous avons récemment élargi nos solutions technologiques pour offrir des options plus personnalisées pour l’adhésion aux avantages numériques, et nous innovons constamment pour continuer à améliorer ce soutien à l’avenir. »
La Sun Life fournit également une page d’accueil personnalisée à l’employeur, donnant aux employés un portail familier à l’image de la société pour y naviguer. La page de destination propose des sessions d’information en direct ou enregistrées avec un conseiller en avantages sociaux, des vidéos d’information, le matériel d’inscription de l’employeur et un lien vers sa page d’inscription. L’intérêt pour les pages de destination personnalisées a considérablement augmenté pendant la pandémie, car les employeurs recherchent des options numériques attrayantes pour remplacer les réunions traditionnelles sur place. Environ 98% des employés qui s’inscrivent sur la page d’accueil de leur employeur l’utilisent pour s’inscrire.
« Nous prévoyons un intérêt encore plus grand pour l’inscription virtuelle à l’approche de la saison des inscriptions à l’automne », a ajouté Healy. «La façon dont les gens utilisent leurs avantages sociaux évolue, et il est plus que jamais important pour nous de servir les employeurs et les employés là où ils se trouvent.
Pour les employeurs qui utilisent déjà une plate-forme dédiée d’administration des avantages sociaux, la Sun Life fournit toujours un soutien en matière de communication et d’inscription des avantages sociaux, et les employés peuvent joindre un conseiller en avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 par téléphone. Les inscriptions téléphoniques des clients de la Sun Life ont augmenté de 16% depuis le début de la pandémie. Le soutien à l’inscription est également disponible via la plate-forme d’administration des avantages numériques de la Sun Life, Sun Life + Maxwell Health.
Pour toutes les ressources d’inscription virtuelles de la Sun Life, visitez le site de Sun Life. page des services d’inscription sur www.sunlife.com/us.
À propos de la Sun Life
La Sun Life est une organisation internationale de premier plan de services financiers offrant des solutions d’assurance, de patrimoine et de gestion d’actifs aux particuliers et aux entreprises. La Sun Life exerce ses activités dans un certain nombre de marchés dans le monde, notamment Canada, les États Unis, les Royaume-Uni, Irlande, Hong Kong, Les Philippines, Japon, Indonésie, Inde, Chine, Australie, Singapour, Vietnam, Malaisie et Bermudes. À partir de 30 juin 2020, La Sun Life avait un actif total sous gestion de 1 122 milliards de dollars canadiens. Pour plus d’informations, s’il vous plaît visitez www.sunlife.com.
La Financière Sun Life Inc. se négocie sur le Toronto (TSX), New York (NYSE) et des bourses philippines (PSE) sous le symbole SLF.
Dans les États Unis, La Sun Life est l’un des plus importants fournisseurs d’avantages sociaux collectifs, servant plus de 60 000 employeurs dans les petits, moyens et grands lieux de travail partout au pays. Le vaste portefeuille de produits et de services d’assurance de la Sun Life aux États-Unis comprend l’invalidité, la gestion des absences, la vie, les soins dentaires, la vision, les arrêts volontaires et médicaux. La Sun Life et ses sociétés affiliées dans les entreprises de gestion d’actifs aux États-Unis emploient environ 5 500 personnes. Les polices d’assurance collective sont émises par la Sun Life Canada (Wellesley Hills, Mass.), sauf dans New York, lorsque les polices sont émises par Sun Life and Health Insurance Company (États-Unis) (Lansing, Michigan.). Pour plus d’informations, s’il vous plaît visitez www.sunlife.com/us.
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SOURCE Sun Life États-Unis
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