La réalité virtuelle est peut-être la technologie d’entreprise la plus prometteuse que votre organisation puisse adopter aujourd’hui – et la plus mal comprise.

Dans les affaires, la réputation émergente de la RV surmonte désormais les idées fausses à son sujet: que ses futuriste, encombrant et destiné principalement aux consommateurs de jeux ou de divertissement. En réalité, la VR se développe rapidement comme les entreprises reconnaissent son potentiel pour les aider à se développer. Et le rythme de son développement technologique le positionne pour transformer les industries, pas seulement demain mais à partir d’aujourd’hui.

Adoption et applications

VR contribution au PIB est évalué à 13,5 milliards de dollars dans le monde en 2019, selon PwC, qui prévoit que ce chiffre atteindra 4 $50,5 milliard, et soutenir plus de 23 millions d’emplois dans le monde d’ici 2030. Compte tenu de l’adoption mondiale rapide des pratiques de travail à distance à la suite de la 2020 Covid-19pandémie, ce taux d’adoption pourrait se produire encore plus rapidement et plus largement que prévu.

Half des décideurs informatiques en 2019 sondageont déclaré que leurs entreprises avaient commencé à rechercher, tester, piloter ou déployer la réalité virtuelle (Pleins feux sur le marché IDC, sponsorisé par Oculus, Technology Evolution and Use Case Expansion Drive Virtual Reality Growth in Enterprise, mai 2020). Et à mesure que la technologie continue de s’améliorer, les entreprises adoptent le matériel de réalité virtuelle plus rapidement que les consommateurs. Les dépenses mondiales en solutions commerciales de réalité virtuelle, y compris le matériel, les logiciels et les services, passeront à 7,1 $milliards en 2020, contre 4,5 milliards de dollars en 2019.

Entreprises voient les multiples avantages de la RV d’entreprise, notamment temps réel collaboreriondans un espace de travail virtuel, outre le fait que emplacement. Alors que les progrès VR permet sont déjà visibles dans des secteurs comme le commerce de détail, l’automobile, fabrication, l’hôtellerie et la santé, cette technologie pourrait avoir des applications beaucoup plus larges pour d’autres les industries.

Réunions virtuelles et collaboration

Malgré les perturbations et les retombées économiques de la 2020 Covid-19pandémie, les employés, partenaires et clients des entreprises utilisant la RV pour collaborer peuvent vivre une transition relativement transparente vers la collaboration à distance.

Comme de nombreux employés sont habitués au chat vidéo et aux réunions organisées à partir d’espaces personnels, la technologie VR offre une expérience immersive et inclusive qui ressemble plus à l’interaction en personne pour les réunions, le partage d’écran, le tableau blanc et le brainstorming, la conception 3D et la visualisation de données. . À un entreprise mondiale d’aliments pour animaux de compagnie, La réalité virtuelle a aidé les vendeurs à se rencontrer «en personne», à proposer des les clients offrent une vue à 360 degrés de ses usines et planifient des étagères avec des détails visuels bien plus détaillés qu’avec des feuilles de calcul.

Compétences physiques

La formation des employés à des compétences spécialisées impose souvent aux entreprises un travail coûteux, chronophage et dans certains cas dangereux sur place. Employés embauchés pour exploiter du matériel critique qui ne peut pas être mis hors ligne pendant formation, ou conduite fabrication ou autre travail dangereuxdans occupé ou complexe environnements, ai dû entraine toi dans situations qui pose risque.

Mais la technologie VR peut aider à réduire ou éliminer à la fois les coûts et les risques en plaçant les employés dans des environnements virtuels réalistes et immersifs.

Compétences en leadership

Au-delà de son utilité pour faire progresser la formation spécialisée, la RV s’avère une technologie essentielle pour la formation aux «compétences générales» du leadership et de la gestion. Ressources humaines trouve Applications de RV pour augmenter le recrutement et l’intégration des nouveaux employés, la rétention des employés, personnel de vente formation, et expériences orientées client. Sans les coûts et la logistique de la formation en personne, les entreprises utilisant la RV peuvent former leurs employés plus rapidement, leur donnant une longueur d’avance immédiate qui peut se traduire par un retour sur investissement mesurable.

Commencer

Les nombreux avantages et cas d’utilisation de la RV sont déjà clairs pour les industries, notamment vente au détail, services personnels et aux consommateurs, fabrication, construction, transport, gouvernement et soins de santé, entre autres.

Avant d’aider votre entreprise à adopter la RV, vous voudrez évaluer votre disponibilité. Sans expérience préalable dans le domaine, les responsables informatiques de votre entreprise devront apprendre le matériel, les logiciels et les services associés à l’achat, à la configuration, au déploiement et à la gestion de la technologie VR. Engager le bon fournisseur de logiciels indépendant (ISV) sera essentiel à vos efforts pour développer des contenus de formation pertinents pour votre entreprise et l’appliquer pour vous aider à développer votre entreprise.

Avec la bonne planification et les bons investissements, la RV peut donner un puissant coup de pouce à votre entreprise. Dans les mois à venir, cette série d’articles abordera ces considérations plus en détail pour vous aider à démarrer.

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