Rapport sur l’emploi de l’année dernière a généré des informations intéressantes sur la nature du marché de l’emploi open source – et des priorités éclairées pour les développeurs et les responsables du recrutement. Le grand point à retenir est que l’embauche de talents open source est une priorité et que les compétences en cloud computing sont parmi les plus demandées par les responsables du recrutement, battant Linux pour la première fois dans les 9 ans d’histoire du rapport à la Linux Foundation. Voici quelques faits saillants :
Maintenant dans sa 10e année, l’enquête et le rapport sur l’emploi dévoileront les données actuelles du marché dans un monde post-COVID (ou ce qui pourrait bientôt en ressembler).
Cette année, en plus de déterminer les compétences que les demandeurs d’emploi doivent développer pour améliorer leurs perspectives globales d’employabilité, nous cherchons également à comprendre la nature et l’impact de la « grande démission ». Un tel exode de personnel s’est-il produit dans l’industrie informatique en 2021, et nous attendons-nous à en ressentir des effets supplémentaires en 2022 ? Et que peuvent faire les employeurs pour retenir leurs salariés dans de telles conditions ? Pouvons-nous embaucher pour répondre à nos besoins en personnel ou devons-nous augmenter les compétences des membres de notre équipe existante ?
Le marché du travail a changé, et dans l’open source, il semble plus chaud que jamais ! Nous assistons à la formation de nouveaux OSPO et à l’accélération des projets et des normes open source à travers le monde. Dans cet environnement, nous sommes particulièrement ravis de découvrir ce que les données nous diront cette année, pour confirmer ou infirmer notre hypothèse selon laquelle les talents open source sont très demandés et que certaines compétences sont plus recherchées que d’autres. Mais lesquels ? Et que faudra-t-il pour garder les personnes qualifiées au travail?
VOUS seul pouvez nous aider à répondre à ces questions. En répondant à l’enquête (et en la partageant pour que d’autres puissent également la répondre !), vous contribuerez à un ensemble de données précieux pour mieux comprendre l’état actuel du marché de l’emploi open source en 2022. L’enquête ne prendra que quelques minutes pour complet, avec votre vie privée et votre confidentialité protégées.
Merci d’avoir participé!
Qui cherchons-nous à participer
EmployeursRecruteursRessources humainesRechercheurs d’emploiDirecteurs informatiques et gestion informatiqueDéveloppeurs de formation informatique et prestataires de formation
Direction de projet
Le projet sera dirigé par Clyde Seepersad, vice-président principal et directeur général de la formation et de la certification de la Linux Foundation, et Hilary Carter, vice-présidente de la recherche à la Linux Foundation.
La poste Vous cherchez à embaucher ou à être embauché ? Participez au 10e rapport annuel sur les emplois open source et dites-nous ce qui compte le plus est apparu en premier sur Fondation Linux.
