YPSILANTI, MI – Quatre douzaines de stages technologiques rémunérés sont disponibles via le Eastern Michigan University Center for Digital Engagement.
Les 48 stages paient 17 $ l’heure pour 10 heures de travail par semaine. Ces postes s’inscrivent dans le cadre d’une collaboration de huit ans entre l’UEM et l’organisation de développement économique. Ann Arbor SPARK.
Les stagiaires travailleront à la clinique d’été numérique de l’université, qui vise à acquérir de l’expérience en marketing numérique et en technologie et à établir des liens avec des professionnels de l’industrie, ont déclaré des responsables.
« Les stagiaires rencontreront des mentors, des pairs et des leaders d’opinion en affaires avec lesquels ils pourront réseauter pour les années à venir », a déclaré Jorel McCree, mentor de programme et responsable des relations avec les partenaires chez Pinterest. « De plus, les stagiaires gagnent en confiance, en prise de parole en public et en compréhension de la valeur ou des compétences qu’ils peuvent offrir à un poste de premier échelon, ce qui les aidera à naviguer dans leur carrière. »
Les personnes intéressées peuvent postuler ici d’ici le 30 avril.
Les demandes peuvent provenir d’étudiants actuels ou de récents diplômés. Il n’y a pas de formation requise pour les stages, bien que les stagiaires précédents se soient spécialisés en marketing, en informatique, en science des données, en affaires, en communications, en relations publiques, en arts médiatiques et plus encore.
La clinique se déroulera du 13 juin au 12 août, composée d’un modèle hybride de matériel à distance et en personne. Les stagiaires travailleront en binôme pour des entreprises associées à Ann Arbor SPARK sur une multitude de projets, tels que le développement de sites Web, d’applications mobiles et de contenu pour l’engagement.
« Nous avons réussi à attirer des mentors d’entreprises comme Google, Pinterest, Duo Security et Zingerman’s qui se consacrent à aider les stagiaires de tous les horizons à réussir », a déclaré le directeur de la clinique, Bud Gibson. « Bon nombre de nos mentors ont fait leur chemin à l’école, se sont demandé comment accéder à des rôles professionnels et ont finalement trouvé la voie à suivre. Ils sont tous des résolveurs de problèmes dédiés à aider les stagiaires à réussir. »
Les trois quarts des stagiaires de la Digital Summer Clinic se retrouvent avec des emplois allant de grandes entreprises, telles que General Motors à Google, et des entreprises locales, telles que Career Now Brands basée à Royal Oak ou iProspect basée à Detroit, ont déclaré des responsables.
Pour de plus amples renseignements, visitez le site Web Site Web de la Clinique d’été numérique.
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