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Plus de deux douzaines d’anciens employés d’Amazon chez Google ont lancé un fil de discussion interne sur Amazon.
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Dans un e-mail, un employé qui a quitté Amazon en 2020 a déclaré que son équipe n’avait reçu qu’un seul écran d’ordinateur.
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Un autre ancien employé a déclaré qu’ils avaient obtenu des ordinateurs portables « de qualité inférieure » et qu’ils devaient prouver pourquoi ils avaient besoin de Macbooks.
Dans un fil de discussion obtenu par Eugene Kim d’Insider avec une ligne d’objet « worked_at_amazon », plus de deux douzaines d’anciens employés d’Amazon travaillant maintenant chez Google se sont plaints de la frugalité de leur ancien employeur.
Dans un e-mail du fil de discussion, un ancien employé d’Amazon qui a quitté l’entreprise en 2020 a déclaré: les chefs de projet ont obtenu « ordinateurs portables Windows de qualité inférieure » et ont dû prouver qu’ils avaient besoin de MacBooks Apple pour le travail afin d’obtenir les appareils.
Les employés d’Amazon devant demander des appareils de travail de meilleure qualité sont devenus un exemple du terme « frupidité », qui est se répandre partout Les bureaux d’Amazon. Le terme combine les mots « frugal » et « stupidité », a expliqué l’ancien dirigeant d’Amazon, Ethan Evans. dans un article de blog.
La frugalité est fait partie de la culture d’Amazon comme l’un des 16 principes de leadership de l’entreprise pour prendre des décisions d’affaires.
Un autre ancien employé qui est parti en 2020 dit dans le fil de discussion de l’e-mail que son équipe n’a eu qu’un seul écran d’ordinateur. Pour obtenir un deuxième moniteur, les employés d’Amazon embauchaient des stagiaires d’été qui obtenaient un moniteur, puis les emmenaient après le départ du stagiaire. L’ancien employé a déclaré que les moniteurs stagiaires d’été étaient censé être retourné, mais ne l’étaient pas.
Certains employés ont dit qu’ils développeraient des amitiés avec d’autres employés qui étaient responsables des fournitures de bureau afin qu’ils pourrait obtenir un supplément chargeur d’ordinateur portable en prêt, mais gardez-les jusqu’à ce qu’ils quittent l’entreprise, selon les courriels.
La frugalité allait au-delà des appareils de travail aussi.
Les céréales étaient retiré des cuisines de bureau de deux anciens employés sur le fil à qui on a dit que la céréale « ne représentait pas un état d’esprit frugal ». Amazon a même vendu des nouilles instantanées pour plus de un magasin proche du bureau, selon un courriel.
Dans un autre courriel, deux employés présents à une réunion étaient forcé de fendre un bagel parce que le budget n’était pas assez élevé pour commander plus.
Un ancien employé dit dans le fil de discussion de l’e-mail qu’on leur a dit: « Dépenser quelques centaines de dollars en céréales n’est pas frugal. Vous êtes libre de solliciter des dons pour essayer de le faire fonctionner. »
Le fil de discussion est suivi par plus de 2 000 personnes et est destiné à connecter les anciens Amazoniens qui sont maintenant des Googlers. Une personne sur le fil précédemment dit à Insider que la culture chez Google est un retournement d’Amazon, avec une meilleure culture et de meilleurs leaders.
En savoir plus sur les e-mails divulgués ici.
Lire l’article original sur Business Insider
