L’adhésion syndicale est en déclin, et ce depuis un certain temps. Dans les années 80, un travailleur sur cinq était représenté par un syndicat. Aujourd’hui, c’est juste un sur dix. Et pourtant, il y a un endroit où la syndicalisation se développe, un endroit où de nombreux employés gagnent plus de 300 000 $ par an: Google.
Si vous vous demandez « pourquoi les employés de Google voudraient-ils un syndicat? », Vous n’êtes probablement pas seul, car certains des avantages de cette entreprise sont vraiment disponibles. Chez Google, l’heure du déjeuner dépasse vos rêves les plus fous. Les employés de Google ont reçu des plats comme du homard, de la lotte gastronomique et du canard cuit lentement. C’est un endroit avec des coupes de cheveux et une blanchisserie sur place, un endroit qui a littéralement eu Lady Gaga sur le campus.
Mais le nouveau syndicat de Google ne se concentre pas sur la négociation des avantages. Concernant l’Indicateur, nous considérons un type de syndicat différent, dirigé par des cols blancs qui ne pensent pas seulement à l’argent, mais à ce que les entreprises peuvent faire avec les produits que ces travailleurs produisent et à leur avis. Bienvenue dans l’union du 21e siècle.
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