Comme Google se prépare à renvoyer les travailleurs dans ses bureaux en 2021, il avertit que cela pourrait avoir un impact sur la productivité et les finances dans le processus, selon le rapport annuel de l’entreprise 10-K rapport.

L’entreprise, connue pour sa culture concurrentielle et axée sur les avantages, emploie 135 301 travailleurs à temps plein et une main-d’œuvre occasionnelle tout aussi importante par l’intermédiaire de sociétés contractantes tierces.

«Alors que nous nous préparons à renvoyer notre main-d’œuvre dans plus d’endroits au bureau en 2021, nous pourrions subir une augmentation des coûts alors que nous préparons nos installations à un environnement de retour au travail sûr et que nous expérimentons des modèles de travail hybrides, en plus des effets potentiels sur notre capacité. pour concurrencer efficacement et maintenir notre culture d’entreprise », déclare la société.

Google, qui en premier commandé employés à travailler à domicile en mars 2020, a travaillé sur des modèles de travail «hybrides» qui incluent la réorganisation des bureaux et la recherche d’options de travail à distance à long terme, Sundar Pichai, PDG d’Alphabet m’a dit en septembre. En décembre, CNBC a rapporté que Pichai avait envoyé un email aux employés prolongeant leur période de travail à domicile jusqu’au 1er septembre 2021, mais cela dépendait des employés travaillant à partir de bureaux physiques au moins trois jours par semaine et vivant à distance de navettage des bureaux assignés. C’était plus strict que les options de travail à distance offertes par des entreprises comme Twitter et Facebook.

Les verrouillages gouvernementaux pourraient également «avoir un impact significatif» sur la capacité des employés et des fournisseurs à travailler de manière productive, a ajouté la société dans le dossier. « Les restrictions gouvernementales ont été globalement incohérentes et on ne sait toujours pas quand un retour sur les lieux de travail ou un voyage sera autorisé ou quelles restrictions seront en place dans ces environnements. »

La société a répertorié d’autres effets négatifs potentiels du travail à distance «prolongé» pendant la pandémie, notamment la baisse des revenus publicitaires, de la demande de matériel et des prospects, ainsi que les défis liés à la prise en charge de ses services et à la prévention de l’apparition de contenus problématiques sur ses plateformes.

Regarder maintenant: Google prolonge le travail à distance jusqu’au 1er septembre 2021