Certaines des plus grandes entreprises technologiques au monde, Google et Microsoft, renforcent leurs relations avec les collèges communautaires américains.

« Aujourd’hui, nous sommes ravis d’annoncer que tous nos certificats de carrière Google seront disponibles gratuitement, dans tous les collèges communautaires des États-Unis et dans tous les lycées professionnels et techniques des États-Unis », Lisa Gevelber, fondatrice de Grandissez avec Google, a déclaré à CNBC Make It. « L’une des autres choses que nous avons annoncées aujourd’hui, et je pense que c’est super excitant, c’est que tous nos certificats ont maintenant été recommandés par l’American Council on Education pour être reconnus comme des crédits universitaires jusqu’à 12 crédits, ce qui est l’équivalent de quatre cours collégiaux au niveau du baccalauréat.

Google des offres certificats de carrière dans quatre domaines : technologies de l’information, analyse de données, gestion de projet et conception d’expérience utilisateur.

Vendredi, le Connecticut est devenu le premier état du pays pour offrir la suite complète de certificats de carrière Google dans son système de collèges et universités d’État.

Les collèges communautaires et les lycées techniques « jouent un rôle essentiel dans la formation de la main-d’œuvre : 44 % de tous les étudiants américains de premier cycle fréquentent les collèges communautaires, 7,5 millions de lycéens sont inscrits dans des programmes d’enseignement professionnel et technique », a déclaré Ruth Porat, directrice financière de Google, à une conférence de presse au Middlesex Community College à Middletown, Connecticut.

Porat a été rejoint par un panel bondé comprenant le secrétaire américain à l’Éducation Miguel Cardona, les sénateurs du Connecticut Richard Blumenthal et Chris Murphy, le gouverneur du Connecticut Ned Lamont et le président des collèges et universités du Connecticut, Terrence Cheng, pour l’annonce.

« C’est exactement ce qu’est le développement de la main-d’œuvre, a déclaré M. Lamont. « Nous avons des employeurs qui cherchent à embaucher des personnes possédant ces compétences numériques, et notre système de collèges communautaires a réagi rapidement en concluant un partenariat avec Google pour s’assurer que nos collèges sont prêts à commencer à doter les étudiants de ces compétences afin qu’ils puissent accéder à ces compétences en demande. carrières qui paient plus de 60 000 $.

À partir du printemps 2022, le Connecticut proposera un cours crédité qui intégrera la certification de support informatique de Google. L’État offrira également aux particuliers des opportunités sans crédit pour obtenir les certificats de Google.

« Nous sommes toujours en train de déterminer certains coûts », a expliqué Cheng. « Mais en fin de compte, s’il y a un coût, nous allons travailler … pour trouver une aide pour les frais de scolarité. »

« Les départements de développement de la main-d’œuvre et de formation continue offriront la certification de support informatique Google dans tout l’État avec un cours en ligne d’au moins 150 heures. Le coût et la planification sont en cours de finalisation », lit-on le site du programme.

Gevelber explique que Google ne tire aucun revenu de ses certificats mais que la plateforme d’apprentissage en ligne Coursera, qui héberge les cours, facture 39 $ par mois et les collèges partenaires peuvent choisir de couvrir les coûts des enseignants et des établissements comme bon leur semble. Google propose également des bourses individuelles.

Il est également possible que les collèges communautaires reçoivent bientôt un afflux de fonds fédéraux pour alimenter davantage ce type de partenariats.

« J’espère que dans quelques semaines, nous pourrons annoncer de très bonnes nouvelles pour compléter ces efforts », a déclaré vendredi le sénateur Murphy. « La loi Build Back Better, que nous sommes sur le point de faire adopter par le Congrès, investira des sommes historiques dans les collèges communautaires, la formation de la main-d’œuvre et les étudiants. [by] augmenter la subvention Pell maximale et, surtout, consacrer 5 milliards de dollars uniquement au développement de partenariats public-privé avec les collèges communautaires. »

Le sénateur Blumenthal a déclaré que la législation signifierait également « 20 milliards de dollars pour le développement de la main-d’œuvre par le biais du ministère de l’Éducation et du ministère du Travail ».

Google n’est pas la seule grande entreprise technologique à se connecter avec les collèges communautaires. Jeudi, Microsoft a annoncé une campagne nationale avec les collèges communautaires américains pour aider à former et à recruter 250 000 travailleurs pour le secteur de la cybersécurité.

« Les collèges communautaires sont le plus grand atout potentiel des États-Unis pour développer la main-d’œuvre en cybersécurité », lit-on l’annonce de l’entreprise. « Ils sont l’un des atouts les plus remarquables et les plus omniprésents du pays, et avec une assistance ciblée, ils peuvent agir rapidement pour aider à remédier à la pénurie de main-d’œuvre en cybersécurité. »

Plus de les dernières années, de nombreuses entreprises technologiques se sont engagées à embaucher des travailleurs sans baccalauréat de quatre ans, y compris dans des collèges communautaires.

À lui seul, Google compte un consortium de 150 employeurs qui ont accepté d’embaucher des diplômés du certificat de carrière Google.

« Nos collèges et nos cheminements de carrière doivent être clairs et liés aux besoins de la main-d’œuvre », a déclaré Cardona. « Cela demande de l’innovation et cela demande aussi une collaboration intentionnelle. »

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