Google a déclaré mercredi qu’il exigerait que ses employés américains soient vaccinés avant de venir travailler. Facebook a emboîté le pas peu de temps après avec une annonce similaire.
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Google a déclaré mercredi qu’il exigerait que ses employés américains soient vaccinés avant de venir travailler. Facebook a emboîté le pas peu de temps après avec une annonce similaire.
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Google et Facebook exigeront que les employés américains soient vaccinés contre le coronavirus avant de retourner dans les bureaux de l’entreprise, ont annoncé mercredi les géants de la technologie.
Dans un article de blog, le PDG de Google, Sundar Pichai, a déclaré que le mandat de vaccination s’appliquerait à ses bureaux américains dans les semaines à venir et serait éventuellement requis pour d’autres endroits.
« Se faire vacciner est l’un des moyens les plus importants de nous maintenir, ainsi que nos communautés, en bonne santé dans les mois à venir », a écrit Pichai.
Peu de temps après l’annonce de Google, Facebook a déclaré qu’il exigerait également que toute personne venant travailler dans ses bureaux américains se fasse vacciner.
« La façon dont nous mettrons en œuvre cette politique dépendra des conditions et réglementations locales. Nous aurons un processus pour ceux qui ne peuvent pas être vaccinés pour des raisons médicales ou autres et évaluerons notre approche dans d’autres régions à mesure que la situation évolue », Lori Goler, vice-présidente de Facebook président du peuple, a écrit dans un communiqué.
Les exigences en matière de vaccins des géants de la technologie pourraient pousser d’autres employeurs à emboîter le pas.
Jusqu’à présent, d’autres grandes entreprises technologiques, dont Apple et Amazon, ont refusé d’imposer des vaccins. Microsoft, dans une note aux employés, a déclaré qu’il n’exigerait pas de vaccination pour entrer sur les lieux de travail, mais les hauts responsables de l’entreprise recommandent aux employés de se faire vacciner.
Pichai a également déclaré que Google repousserait la date de retour au pouvoir de la plupart de ses 144 000 employés de septembre à mi-octobre alors que la variante delta du coronavirus se propage. D’autres entreprises technologiques ont annoncé des retards similaires.
Dans son article de blog mercredi, Pichai de Google a déclaré qu’il était encouragé par les « taux de vaccination très élevés » parmi les Googleurs.
« C’est une grande raison pour laquelle nous nous sommes sentis à l’aise d’ouvrir certains de nos bureaux aux employés qui voulaient rentrer plus tôt », a-t-il écrit.
Alors que la pandémie s’installait l’année dernière, l’industrie de la technologie a été l’une des premières à renvoyer des employés chez eux pour travailler. Maintenant, il a du mal à savoir comment et quand les ramener au bureau, et dans quelle mesure il devrait laisser sa vaste main-d’œuvre continuer à travailler à distance. De nombreuses entreprises ont développé des modèles hybrides, offrant aux travailleurs au moins une certaine flexibilité.
Apple a également repoussé sa date de retour au bureau à octobre, mais la société a déclaré qu’elle s’engageait à ce que la plupart des employés travaillent sur place au moins trois jours par semaine.
Microsoft vise une réouverture de ses bureaux en septembre. L’entreprise mentionné la pandémie l’a amené à élargir ses opportunités de travail hybride pour les travailleurs.
Facebook est en passe de rouvrir ses bureaux en octobre, mais permettra aux employés de continuer à travailler à distance avec autorisation. Le PDG de Facebook, Mark Zuckerberg a dit il s’attend à ce que la moitié des 48 000 employés du géant de la technologie travaillent à distance dans les années à venir.
Pour les travailleurs d’Amazon, un retour au bureau est également prévu pour cet automne. Amazon a déclaré qu’il autoriserait les employés à travailler à domicile deux jours par semaine. Un porte-parole de la société a refusé de commenter si elle émettrait un mandat de vaccin.
Twitter demande à ses travailleurs de retour de présenter une preuve de vaccination avant de revenir au bureau. Pourtant, il possède l’une des politiques de travail à distance les plus audacieuses de l’industrie. L’entreprise a annoncé en mai que ses employés peuvent travailler à distance en permanence s’ils le souhaitent. Le directeur financier de Twitter, Ned Segal, a déclaré dans un tweet ce mois-ci : « Nous ne demandons pas à tout le monde de revenir. Jamais », ajoutant que les employés de Twitter peuvent faire leur travail « sur leur canapé ou dans un bureau ».
Mercredi, Twitter a annoncé la fermeture de ses bureaux rouverts à San Francisco et à New York à la lumière des directives mises à jour des Centers for Disease Control and Prevention.
Le fabricant de logiciels d’entreprise Salesforce a commencé à ramener des employés sur ses sites et l’entreprise exige que ses employés soient vaccinés avant de revenir, selon une porte-parole de l’entreprise.
Note de l’éditeur: Google, Facebook, Apple, Amazon et Microsoft font partie des soutiens financiers de NPR
