Google n’est pas le seul à geler l’embauche.
Les dirigeants de Google auraient mis leurs employés en garde, avertissant que des licenciements sont à venir si les résultats ne sont pas à la hausse.
La société aura un « examen global de la productivité des ventes et de la productivité en général » et que si les résultats du prochain trimestre « ne regardent pas vers le haut, il y aura du sang dans les rues », ont déclaré des employés qui travaillent dans le département des ventes de Google Cloud, ont déclaré avoir été avertis par des cadres supérieurs. L’avertissement était rapporté pour la première fois par Insider puis cité par d’autres, y compris Le New York Post.
Les employés s’inquiètent des licenciements après que le moteur de recherche a discrètement prolongé son gel des embauches ce mois-ci sans faire d’annonce.
Plus tôt ce mois-ci, Sundar Pichai, le PDG de Google, a déclaré qu’il n’était pas satisfait du travail de nombreux employés. Selon M. Pichai, la productivité chez Google est inférieure à ce qu’elle devrait être.
Les bénéfices de la société au deuxième trimestre de 2022 ont été plus faibles que prévu, comme ce fut le cas au premier trimestre.
Le géant de la recherche a lancé une nouvelle initiative appelée « Simplicity Sprint » dans le but d’augmenter la productivité. M. Pichai a exhorté les employés à « créer une culture plus axée sur la mission ».
M. Pichai avait déclaré que l’entreprise réduirait le recrutement et les investissements jusqu’en 2023, poussant le personnel à travailler avec plus d’urgence et « plus de faim » que ce qui a été démontré « les jours plus ensoleillés ».
Google n’est pas le seul à geler l’embauche.
Mark Zuckerberg, PDG et fondateur de la société mère de Facebook, Meta, a également clairement indiqué que l’entreprise se séparerait des employés qui ne fonctionnent pas comme prévu.
Le PDG de Twitter, Parag Agrawal, a également informé les employés du gel des embauches dans un message plus tôt cette année, citant un récent retard sur les objectifs de croissance et de revenus.
