Comme nous l’avons signalé précédemment dans L’expert automobile, de plus en plus de clients de voitures neuves se tournent vers les systèmes de sacrifice salarial des véhicules électriques pour profiter d’avantages fiscaux considérables par rapport à d’autres formes de financement.

Depuis l’introduction de précieuses économies fiscales en nature pour les voitures à faibles émissions, la demande de véhicules électriques a explosé et, pour de nombreux utilisateurs, un système de sacrifice salarial pour les véhicules électriques peut offrir de grandes économies sur l’impôt sur le revenu et l’assurance nationale. Bien que vous puissiez également prendre une voiture à essence ou diesel en sacrifice salarial, il y a relativement peu d’avantages financiers à le faire de nos jours.

Le sacrifice salarial, connu sous le nom de « sal-sac », permet aux employés de réduire leurs gains en espèces en échange d’un avantage non pécuniaire, qui peut inclure une voiture. Et parce que la déduction est faite avant l’application de l’impôt sur le revenu, le système peut représenter une économie significative, surtout lorsqu’elle est fixée parallèlement à la taxe automobile inférieure (VED) que les véhicules électriques zéro émission attirent.

L’un des plus gros problèmes avec le sacrifice salarial des véhicules électriques est qu’il est assez difficile à comprendre par rapport aux Financement automobile PCP ou Location de voitures PCH. Votre employeur doit être inscrit à un programme de sacrifice salarial, et le coût mensuel d’une voiture dépendra de combien vous gagnez et comment vous le gagnez (contrairement à un PCP ou un bail, où le paiement mensuel sera le même, quel que soit votre salaire).

Cependant, un certain nombre de nouvelles entreprises en démarrage ont fait de grands progrès en aidant les clients potentiels à comprendre les coûts impliqués, ainsi qu’en facilitant l’inscription des petites entreprises à des programmes de sacrifices salariaux. Combiné aux économies d’impôt en sacrifice salarial pour les voitures électriques, il s’avère être un moyen très favorable pour les clients de passer de l’essence à l’électricité.

Alors, où devriez-vous aller pour plus d’informations et une chance de vous inscrire pour une nouvelle voiture dans le cadre d’un programme de sacrifice salarial EV? Ici, The Car Expert présente les sites Web de certains des meilleurs fournisseurs actuellement disponibles, afin de donner un aperçu général du service actuellement fourni aux entreprises et à leurs employés.

Certaines des entreprises ci-dessous sont marquées d’un astérisque* – ces sociétés sont des partenaires commerciaux de The Car Expert, nous pouvons donc recevoir une petite commission si vous cliquez sur leurs sites Web pour en savoir plus. Cela n’affecte pas le prix que vous payez, mais nous aide à maintenir le site en marche.

Elmo*

Elmo fait partie de l’énorme groupe Constellation Automotive, qui comprend également d’autres marques automobiles bien connues telles que Cinch et WeBuyAnyCar. Ainsi que son régulier Abonnement voiture Offrant aux consommateurs et aux entreprises, Elmo propose désormais un service de sacrifice salarial entièrement géré pour les voitures électriques sur abonnement.

Cela ne pourrait pas être plus simple, dit le site Web. Pour être considéré comme un avantage avec HMRC, l’abonnement doit être conservé pendant un minimum de 12 mois, après quoi il peut être terminé avec un préavis de 30 jours. Elmo prend également en charge tous les administrateurs requis et organisera la livraison à l’utilisateur.

Recherchez une voiture sur le site Web d’Elmo et quelques recommandations initiales vous sont proposées, telles que Renault Zoé, Citroën ë-C4 et Vauxhall Mokka Electric, mais il y a un onglet déroulant qui ouvre une liste beaucoup plus longue avec Audi, MG et même Polestar.

Cliquez sur n’importe quelle voiture et vous obtenez un aperçu de son efficacité et de son autonomie, une courte revue intitulée « Ce que nous pensons », des informations plus détaillées et des choix de couleurs. Il y a aussi des détails sur les frais de collecte et de livraison.

Location d’hippopotames*

Avec plus de 100 ans d’expérience dans l’industrie automobile britannique, Hippo Leasing a probablement raison de dire qu’il peut vous trouver « la bonne voiture au bon prix ». Et l’une des façons d’y parvenir est le sacrifice salarial. Sur la page de destination, cliquez sur « Leasing » et vous le trouverez caché au bas d’une liste d’accords de location.

Le site explique en grande partie ce qu’est le sal-sac et comment il fonctionne. Il décrit les avantages pour les employeurs et les employés, et propose de prendre en charge toute la paperasse impliquée dans l’inscription.

Il y a même une bonne étude de cas sur la façon dont tout cela fonctionne en utilisant le populaire Tesla Modèle 3 et un fictitious marketing manager à titre d’exemples. Cela montre également comment l’accord avec Hippo comprend l’entretien, la maintenance et l’assistance routière dans le cadre de la configuration.

Il y a une section de questions fréquemment posées et enfin un formulaire de demande pour demander un appel de l’entreprise. Le site offre beaucoup d’aide et de nouvelles et décrit les marques de voitures disponibles.

Tusker*

Tusker fournit des systèmes de voitures de société et de voitures sacrifiées salariales aux organisations des secteurs public et privé britanniques. Promettant d’éliminer tous les tracas de l’administration et de la paperasserie, la société présente d’autres avantages à prendre un accord de sacrifice salarial EV.

Il s’agit notamment d’un large choix de véhicules, d’assurances, de couverture en cas de panne, d’entretien, de contrôle technique, de pneus de remplacement et de gestion des accidents. Faites défiler vers le bas et vous êtes invité à enquêter davantage en tant qu’employé ou employeur. Le premier décrit tous les avantages de s’inscrire à un régime de sacrifice salarial, tandis que la section des employeurs examine comment offrir un régime peut constituer un bon ensemble d’avantages sociaux pour les travailleurs tout en réduisant les risques et les émissions de carbone.

Un onglet de contact vous permet de faire passer votre recherche d’une voiture de sacrifice salarial à l’étape suivante, tandis qu’un menu déroulant offre la possibilité de « mettre en place un système pour votre propre entreprise ».

Évolution de la flotte

Fleet Evolution prétend avoir lancé le premier programme de sacrifice salarial de voitures électriques au Royaume-Uni en 2012 et compte aujourd’hui un large éventail de clients – son plus petit client compte trois employés et le plus grand plus de 10 000. Ils ont développé une approche simple, disent-ils, qui est basée sur les besoins du service des ressources humaines, et non sur le service de la flotte.

Il y a beaucoup d’informations utiles expliquant comment fonctionnent les systèmes de sacrifice salarial et comment en créer un pour une entreprise. Pour encourager les personnes qui n’ont pas accès à un chargeur domestique, Fleet Evolution a des programmes où ils fournissent un chargeur à deux ports de 22 kW à une usine ou à un bureau à l’usage des employés.

Vous devez être enregistré pour demander un devis pour une voiture, mais une fois que cela est fait, il s’agit d’utiliser les menus déroulants pour choisir un fabricant, puis un modèle, avant d’envoyer ce critère pour recevoir un devis.

Le site contient également des informations utiles sur la gestion de flotte, le contrôle spécialisé des véhicules et les modifications apportées aux besoins en véhicules d’une entreprise afin qu’elle devienne plus respectueuse de l’environnement.

Passez au vert

Comme son nom, qui les résume à peu près, le site Web de Go Green est simple à naviguer. À partir de la page de destination, vous avez instantanément la possibilité de rechercher une marque, un modèle, un type de carburant (électrique ou hybride), une autonomie ou vous pouvez simplement parcourir des offres spéciales ou des fourchettes de prix.

Go Green fait partie du Bridle Group, un courtier en financement de véhicules importants. Ils se consacrent à n’offrir que des véhicules électriques ou hybrides, qui (probablement pas une coïncidence) sont les véhicules qui bénéficient le plus des avantages fiscaux des sacrifices salariaux.

Il y a la même quantité d’espace accordée aux voitures électriques qu’aux hybrides. Et ils ne sont dis-le pas seulement une question d’environnement – Go Green dit qu’il y a de réelles économies à faire et qu’ils veulent vous aider à les trouver.

Le menu déroulant vous aidera à trouver ce que vous cherchez, mais si vous n’êtes toujours pas sûr de ce que vous voulez, vous pouvez demander un rappel à l’un de leurs experts. Il existe des offres spéciales, des blogs et une section pratique de guides pour les questions les plus courantes sur les véhicules électriques et la location, y compris, bien sûr, le sacrifice salarial des véhicules électriques.

Plan de location

Il y a beaucoup de tiques lumineuses et d’images de signes dièse lorsque vous atterrissez sur la page LeasePlan, ce qui donne une impression positive. En faisant défiler vers le bas, vous trouverez rapidement « Plus vert et plus facile », une section sur le sacrifice salarial avec des messages positifs sur l’économie d’argent, l’environnement et la réduction de notre empreinte carbone.

Cette section vient en deuxième position après « Locations », l’activité principale de LeasePlan, vous pouvez donc voir à quel point l’entreprise accorde désormais de l’importance à la vente. Vous pouvez aller directement à un groupe de sujets intéressants, tels que « combien payer », « quelles sont les règles » et « cela en vaut-il la peine » et il y a même un guide téléchargeable disponible avec plus d’informations.

Enfin, il y a une section pour les prochaines étapes qui demande aux employés de parler à leur employeur et de leur demander de contacter ou, si vous êtes le propriétaire de l’entreprise, les RH ou le gestionnaire de flotte, il y a une adresse e-mail sur laquelle cliquer et commencer les négociations.

J’adore l’électrique

ÉtoileBasé sur un partenariat mari et femme, Love Electric affirme que son programme de voiture peut réduire de moitié le coût mensuel de toute nouvelle voiture électrique et le site Web Easy explique comment ils le font. La page de destination passe en revue une sélection de voitures électriques disponibles à la location et il y a des sections utiles sur lesquelles cliquer qui expliquent les différents aspects de ce qui est offert avec un plan Love Electric.

Ceux-ci incluent, par exemple: pas de caution, assurance, conditions flexibles, entretien, couverture de panne et informations sur la recharge du véhicule. Il y a aussi deux sections principales en haut de la page, une pour les employés (quelle voiture puis-je me permettre?) et les employeurs (voir comment cela fonctionne). Si vous êtes un employé et que vous aimez ce que vous voyez, il existe un moyen de recommander votre employeur à Love Electric.

Le site Web se donne beaucoup de mal pour montrer à quel point le système peut être simple. De plus, à partir de la page de destination, il y a des sections de nouvelles utiles et des informations sur l’engagement de l’entreprise envers l’environnement, une section de blog et un nouveau forum communautaire que Love Electric admet être « tôt », mais qui, espère-t-il, deviendra une ressource d’information supplémentaire.

Novuna

Novuna primé propose toutes sortes d’offres de location de voitures et de services de flotte et s’engage à conduire une conduite plus propre et plus efficace. Il y a beaucoup d’offres dès le début, mais, parmi la richesse des informations sur les véhicules électriques et leur utilisation, il y a une section sur le sacrifice salarial.

Il faut quelques clics pour y arriver, mais il y a finalement beaucoup d’informations pour les entreprises et les employés qui cherchent à passer à un véhicule électrique de cette façon. Il explique en détail ce qu’est le sal-sac et comment il fonctionne et montre ensuite les avantages pour les employés, les entreprises et l’environnement lors du changement.

Parmi les points positifs offerts par un programme Novuna figurent un choix de voiture, un chargeur domestique équipé par British Gas, l’entretien, la taxe de circulation et l’assurance. Il y a un « EV Hub » qui répond à de nombreuses questions et préoccupations qu’un employé pourrait avoir, tout en affichant les véhicules disponibles dans divers paramètres tels que le prix, l’autonomie, la vitesse de charge et même l’espace de coffre.

Pieuvre

Octopus dit qu’elle a réalisé à quel point le sacrifice salarial des véhicules électriques était bon et a décidé de concevoir un système qui facilite et n’a pas coûté cher à la mise en place et à l’exploitation des entreprises. C’est la vision du groupe et le site Web explique ensuite cet objectif. Vous pouvez cliquer sur « employeur » ou « employé » à partir de la page d’accueil pour des informations plus détaillées, mais le menu déroulant général « Sacrifice salarial » offre des informations sur le fonctionnement du sac sal-sac et ce que vous obtenez avec un système Octopus.

Cela comprend la nouvelle voiture, l’assurance, l’entretien, l’entretien, la couverture de panne plus 4 000 miles de charge gratuite et un chargeur domestique installé. Il y a des sections utiles expliquant comment les entreprises peuvent s’inscrire à Octopus, comment le régime affectera le revenu net et quel effet il aura sur vos déclarations de revenus.

La section « employeur » fournit de nombreuses informations sur la façon dont le système peut fonctionner pour votre entreprise, tandis que la voie « employé » a même un onglet intitulé « convaincre votre entreprise » avec un appel à « rejoindre la révolution électrique » et aider davantage d’entreprises à passer aux véhicules électriques.

Le programme de voiture électrique

Le programme de voiture électrique a été mis en place pour aider les conducteurs à accéder aux incitations fiscales gouvernementales pour le sacrifice salarial des véhicules électriques qui sont « difficiles d’accès ». La société affirme également qu’elle trouvera des offres moins chères et enlèvera une partie du risque aux entreprises, comme le paiement d’indemnités de départ anticipé si les employés partent en congé de maladie ou parental.

Le programme travaille avec une sélection de sociétés de crédit-bail automobile pour trouver les offres de location au meilleur rapport qualité-prix pour chaque modèle. Les menus déroulants en haut de la page de destination guident les entreprises ou les employés à travers le système, expliquant comment tout cela fonctionne, ce qui est inclus dans le programme et les calculs sur les économies.

Il y a une bonne section de conseils qui compare les voitures électriques et les voitures à essence, considère le crédit-bail par rapport à l’achat et ainsi de suite. Le site aborde également des problèmes populaires tels que l’anxiété de l’autonomie, l’utilisation de points de recharge et la décision de passer au tout électrique ou hybride.

Pour regarder des voitures spécifiques, vous devez vous inscrire, mais cette page offre de nombreux conseils de comparaison en termes de prix, de spécifications, d’autonomie et d’extras.

WeVee

WeVee affirme que sa mission est de rendre le processus d’obtention d’une nouvelle voiture électrique aussi simple que possible en réunissant les véhicules électriques et en mettant en place des programmes de sacrifice salarial avec les employeurs.

Pour trouver votre véhicule électrique idéal, cliquez sur le menu déroulant et recherchez by style de carrosserie, marque ou groupe tels que les voitures de sport, les VUS ou même les fourgonnettes. Le site Web s’adresse aux employeurs et explique comment un programme de sac sal-sac peut aider les patrons à attirer et à retenir les travailleurs tout en réduisant de moitié leurs coûts d’automobile.

Pour les employés, il y a des explications sur le fonctionnement du système – y compris une section entière sur « Conduire un véhicule électrique » – mais pour des conseils plus détaillés, WeVee propose des conseillers spéciaux pour les employés afin de parler aux débutants à travers le champ de mines initial.

Il y a une section dans les véhicules électriques actuellement en stock et prêts à être livrés et, légèrement ironiquement, il y a une offre de « conduire comme le patron » avec une gamme de modèles haut de gamme alléchants normalement vus dans le parking exécutif mais qui, étant des voitures électriques, sont disponibles à des tarifs mensuels alléchants.

Zénith

Entreprise indépendante de gestion de véhicules de premier plan, Zenith est spécialisée dans toutes sortes de programmes de leasing et d’externalisation, y compris le sacrifice salarial des véhicules électriques.

Il n’est pas immédiatement évident où se trouve sal-sac de la page de destination de Zenith et en effet, vous devez passer par le menu déroulant « Business », puis faire défiler « Financement » pour le trouver, telle est l’ampleur et la profondeur des offres de Zenith.

Une fois sur place, tout est expliqué : le fonctionnement du régime, les avantages fiscaux, le choix des voitures et ce qui est proposé dans un système Zenith, qui comprend : l’assurance, la taxe routière, l’entretien, l’entretien, la couverture de dépannage, les pneus de remplacement, la couverture du pare-brise et la gestion des accidents.

Pour les employeurs, le système de gestion en ligne de Zenith, appelé Pulse, donne accès à des informations concernant les voitures des employés telles que les émissions ou les accidents. Et son régime offre des niveaux d’atténuation des risques pour se protéger contre les pénalités financières si un employé doit s’absenter à plus long terme.

Vous cherchez une nouvelle voiture électrique? Nos évaluations d’experts vous donnent le verdict définitif sur chaque nouveau véhicule électrique en vente au Royaume-Uni:

*The Car Expert a des partenariats commerciaux avec Elmo, Hippo Leasing et Tusker. Si vous cliquez sur leurs sites Web, nous pouvons recevoir une petite commission.