SeekOut, une startup de recrutement de 8 ans qui utilise l’IA pour trouver des candidats, a supprimé environ 30 % de ses effectifs jeudi, a appris fr.techtribune.net.
« Dernièrement, nous avons dépensé environ 2 $ pour gagner 1 $, et au cours du dernier exercice, nous avons subi une consommation de trésorerie importante », ont écrit le PDG de SeekOut, Anoop Gupta, et le directeur technique, Aravind Bala, dans une lettre aux employés. « Malheureusement, pour nous mettre sur une trajectoire durable, nous devons réduire considérablement les effectifs. »
La lettre indiquait que l’entreprise avait pris la décision de se recentrer et de donner la priorité à moins d’initiatives qui auront le plus grand impact sur les clients et ajouteront de la valeur à l’entreprise.
« Cette réduction est une mesure stratégique visant à renforcer notre situation financière et à maintenir notre avantage concurrentiel dans les segments de l’acquisition et de la gestion de talents. Les employés qui partent reçoivent un soutien important », a déclaré Sam Shaddox, avocat général et responsable de la protection de la vie privée de SeekOut, à fr.techtribune.net dans un e-mail.
C’est la deuxième fois que la start-up basée à Seattle procède à des licenciements. SeekOut a licencié 16 employés en octobre, soit environ 7 % de ses effectifs à l’époque, a rapporté GeekWire. Après ses réductions de personnel en octobre, la société comptait environ 200 employés, selon le rapport.
SeekOut a été évalué pour la dernière fois à plus de 1,2 milliard de dollars en janvier 2022, lorsqu’il a levé 115 millions de dollars lors d’un tour de table de série C mené par Tiger Global. À cette époque, les revenus de l’entreprise augmentaient de 300 % par an et ses revenus annuels récurrents (ARR) se situaient entre 25 et 50 millions de dollars.
Mais l’environnement de recrutement a considérablement changé depuis. Trouver des talents dans des domaines tels que la technologie est devenu beaucoup plus facile dans un environnement de hausse des taux d’intérêt, ce qui a conduit les grandes entreprises et les startups à accorder plus d’attention à leurs résultats.
Les géants de la technologie, tels qu’Alphabet et Meta, ont licencié plusieurs milliers de travailleurs en 2022 et 2023. La tendance a inévitablement nui à l’activité de SeekOut : le logiciel de la société aide les grandes entreprises dans des secteurs tels que la technologie, les produits pharmaceutiques, l’aérospatiale, la défense et la banque à identifier des candidats « difficiles à trouver » et diversifiés.
Les autres investisseurs de SeekOut comprennent Madrona Venture Group, Mayfield et GV.
