Le président Job Biden a demandé aux agences fédérales américaines de réglementer les crypto-monnaies, les actifs numériques, le Bitcoin et les NFT. Biden soutient que la réglementation de cette industrie à croissance rapide est si importante qu’elle est devenue une « question de sécurité nationale ». C’est un moment intéressant pour cette action car le marché de la cryptographie traverse une période tumultueuse, perdant de grandes quantités de valeur pour ses investisseurs.

Les organismes de réglementation tels que le Commission de Sécurité et d’Echangesla Commission de négociation des contrats à terme sur marchandises, Service des recettes interneset FINRA coordonneront probablement leurs enquêtes, vérifications et examens. Ils examineront également si les jetons doivent ou non être considérés et enregistrés en tant que titres.

Jusqu’à présent, la probabilité d’une réglementation et le « Le récent crash de la valeur du bitcoin et d’autres crypto-monnaies n’a pas encore affecté les riches packages de rémunération totale offerts par les entreprises de crypto-monnaie, selon une analyse du réseau social professionnel Blind. »

La rémunération est très compétitive sur les échanges de crypto-monnaie. Ils ont également tendance à offrir des options de travail à distance et d’autres avantages intéressants. Les packages de rémunération totale typiques des bourses Bitcoin et crypto-monnaie offrent généralement aux employés des actions, des options sur actions et des unités d’actions restreintes, ce qui pourrait entraîner des gains futurs si l’entreprise réussit.

Selon les données salariales autodéclarées répertoriées sur Blind, voici ce que les gens disent gagner en travaillant dans l’espace de crypto-monnaie dans un échange de premier plan. Ces chiffres sont pour les ingénieurs. La rémunération des autres professionnels, gestionnaires et cadres peut encore augmenter :

• Les ingénieurs et technologues en logiciel ont signalé des offres d’emploi pouvant atteindre 900 000 $ par année. Le package salarial de près d’un million de dollars pour un ingénieur logiciel senior comprend une rémunération à base d’actionsde 450 000 $ par année, plus des primes en espèces allant de 5 % à 15 % du salaire de base d’un employé. Ces professionnels peuvent facilement commander des packages de rémunération totale gagnant plus de 1,5 million de dollars.
• Un ingénieur en infrastructure peut gagner 672 550 $ par an, répartis entre un salaire de base de 237 000 $, une prime en espèces d’environ 35 550 $ et une rémunération à base d’actions d’une valeur potentielle de 400 000 $.
• 464 500 $ par an pour un ingénieur logiciel senior qui a déclaré pouvoir gagner un salaire de base de 230 000 $, une prime en espèces allant jusqu’à 34 500 $ et une rémunération en actions d’environ 200 000 $.
• Un autre ingénieur logiciel senior, décidant de rester ou non dans l’entreprise actuelle ou de passer à une société d’actifs numériques, a envisagé une offre de 401 600 $ par an – comprenant un salaire de base de 206 000 $, une prime en espèces de 206 000 $ et une prime en espèces de 20 600 $, suivi avec un salaire basé sur des actions de 175 000 $
• Demandant conseil aux membres de la plateforme anonyme vérifiée, un chercheur d’emploi s’est enquis de l’équité d’une éventuelle offre de 362 000 $ par an pour un poste d’ingénieur principal du protocole. La personne voulait avoir une idée si le package total – y compris les unités d’actions restreintes, avec un salaire de base de 170 000 $, une prime en espèces de 17 000 $ et une rémunération à base d’actions de 175 000 $ – était raisonnable.

La demande de talents pour Bitcon, les actifs numériques, les NFT et les plateformes connexes est extrêmement forte. Une recherche sur LinkedInLe site d’emploi de « Crypto » donne 15 433 résultats aux États-Unis. Il y avait 4 656 annonces pour les emplois « Bitcoin » et 6 381 pour les « NFT ». Le site, malheureusement, ne divulgue pas la rémunération sur la plupart des offres d’emploi.

Les entreprises, dans le but d’attirer et de recruter des talents, offrent des salaires plus élevés, des primes de signature, des modes de travail à distance, hybrides et flexibles, un mentorat individuel et des frais de scolarité gratuits. Il y a un autre édulcorant que certaines entreprises envisagent d’inciter les gens à rejoindre leurs entreprises : payer en Bitcoin et en crypto-monnaies.

En 2021, nous avons vu les actifs numériques devenir paraboliques. Le nombre de nouveaux projets de cryptographie et l’incroyable augmentation de la valeur de la classe d’actifs ont attiré l’attention de l’Amérique et du monde. Pour certaines personnes, l’achat d’actifs numériques était considéré comme une couverture contre le dollar américain qui est dévalué en raison de la hausse de l’inflation et des politiques douteuses du gouvernement fédéral et de la Réserve fédérale. D’autres personnes, en particulier les jeunes, voyaient les crypto-monnaies comme un commerce YOLO (vous ne vivez qu’une fois) qui pourrait les rendre riches rapidement.

Accablés par de lourds paiements de dettes de scolarité, des prix exorbitants des appartements et des maisons, associés à un taux d’inflation alarmant augmentant les prix de tout, les actifs numériques semblaient le seul moyen de progresser financièrement.

Si vous êtes payé en dollars américains, à mesure que l’inflation augmente, la valeur de votre salaire diminue. Des données récentes du Bureau of Labor Statistics mettent en évidence la hausse des coûts. L’indice des prix à la consommation en septembre a augmenté de 5,4 % en 2021. La croissance a été si rapide et furieuse que le gouvernement américain a appelé à une augmentation de près de 6 % du coût de la vie pour les personnes bénéficiant de la sécurité sociale. Il s’agit de la plus forte hausse en quatre décennies. L’inflation a bondi de 7 %.

Nous constatons des signes de changement dans les paiements. Le maire de Miami, Francis Suarez, a déclaré qu’il prendrait un salaire « 100% en Bitcoin » et qu’il proposerait également des crypto-monnaies aux employés publics. Eric Adams, le nouveau maire de New York, a également annoncé qu’il envisageait de payer les gens en Bitcoin et autres actifs numériques, et accepterait ses trois premiers chèques de paie en Bitcoin. Les stars du sport « Russell Okung, Odell Beckham Jr et Aaron Rodgers ont tous déclaré qu’ils seraient payés au moins en partie en crypto », selon Bloomberg.

Si vous acceptez un salaire en cryptos, vous devez avoir un estomac solide et être à l’aise de voir des gains importants ainsi que des chutes de valeur effrayantes. Le paiement en crypto-monnaies n’est pas sans risque. Il y a beaucoup de volatilité dans cet espace.

En 2021, le prix du Bitcoin a atteint 67 000 $ et a ensuite plongé à moins de 30 000 $, puis a rebondi à nouveau. Ethereum a atteint des sommets records d’environ 4 800 $ le 1er décembre pour le voir se négocier à environ 3 600 $ à 3 900 $. Si vous avez été payé en Bitcoin, Ethereum ou d’autres pièces à un moment élevé, alors le prix s’est effondré, vous devrez payer des impôts en fonction de la valeur la plus élevée qui vous a été payée.

Pour les personnes qui croient ardemment en l’avenir des crypto-monnaies, ouvertes à la volatilité et au risque, qui ont un horizon temporel à long terme, le paiement en Bitcoin peut être une nouvelle façon passionnante d’augmenter votre patrimoine.

Beckham a signé un contrat d’un an avec un salaire de base de 750 000 $ et des primes pouvant atteindre 4,25 millions de dollars. Le receveur large de la NFL a déclaré qu’il prenait tout son salaire en Bitcoin. Il aurait converti un chèque de paie de 750 000 dollars en bitcoins et aurait perdu l’équivalent de près de 350 000 dollars, selon une analyse de MarketWatch. Bien que le prix du bitcoin ait quelque peu rebondi depuis, il ne s’est pas complètement rétabli et reste extrêmement imprévisible.

Il pourrait s’avérer que Bitcoin augmente et que son prochain chèque soit considérablement plus élevé. Beckham pourrait très probablement se permettre les balançoires sauvages. Pour d’autres, c’est un récit édifiant de faire attention aux vicissitudes des crypto-monnaies et de convertir votre salaire en espèces en jetons numériques très volatils et largement non réglementés.