De nouvelles recherches montrent une fois de plus à quel point le passage au travail hybride a stimulé l’adoption d’Apple dans l’ensemble de l’entreprise, prouvant que les employés opteront pour les systèmes de l’entreprise quand ils le pourront.

Étant donné le choix, la plupart des employés utilisent Apple

La recherche a été rendue disponible par Kandji, l’une des nombreuses entreprises qui proposent désormais la gestion des appareils du matériel Apple aux entreprises clientes. Les données sont basées sur une enquête mondiale auprès de 300 décideurs informatiques menée par Recherche dimensionnelle et confirme l’emprise d’Apple sur de nombreux cœurs et esprits d’entreprise.

« Lorsqu’ils ont le choix, la plupart des employés choisissent d’utiliser des appareils Apple au travail », a déclaré Adam Pettit, fondateur et PDG de Kandji. « D’ici avril 2020, 70 % du lieu de travail ont déclaré qu’ils travaillaient à domicile – un record absolu. Les environnements de travail personnels et professionnels ne font plus qu’un, augmentant le désir de l’expérience Apple familière dans les deux contextes. La demande d’appareils Apple au travail continuera d’augmenter, à mesure que le lieu de travail à distance deviendra la norme. »

Entre autres résultats, la recherche de Kandji montre que 70 % des entreprises ont plus que doublé le nombre de travailleurs distants ou hybrides au cours des deux dernières années, tandis que 76 % des personnes interrogées ont déclaré que l’utilisation des appareils Apple par les employés avait également augmenté.

Gardez les gens heureux ou perdez-les

Les Mac en sont le plus grand bénéficiaire. Plus tôt cette année, nous avons appris que les ventes de Mac d’Apple représentaient désormais 23 % des ventes de PC d’entreprise, tandis que la semaine dernière, nous avons appris que les employés sont prêts à rejoindre la Grande Démission et à quitter leur emploi s’ils ne peuvent pas utiliser la plate-forme de leur choix.

En 2019, IBM a également partagé ses propres données internes. Soulignant clairement les avantages en termes de productivité et de coûts liés à l’utilisation du kit Apple, le directeur informatique d’IBM Fletcher Previn a déclaré :

« Maintenant, je ne sais pas si les meilleurs employés veulent des Mac, ou si donner des Mac aux employés les rend meilleurs. Vous devez faire attention aux causes et aux effets, mais il semble y avoir beaucoup de preuves corroborantes qui indiquent que vous voulez avoir un programme de choix. Et sur ce, merci beaucoup.

Kandji affirme maintenant que l’utilisation des ordinateurs portables Mac dans l’entreprise a augmenté de 63 %, plus de la moitié (53 %) des décideurs informatiques interrogés affirmant que les demandes d’appareils Apple ont augmenté au cours des deux dernières années. Cette augmentation est bien plus importante pour Apple (42 %) que pour tout autre appareil (11 %).

L’utilisation des iPhones a augmenté de 38 %, celle de l’iPad a augmenté de 35 % et le déploiement des ordinateurs de bureau Mac a également augmenté, cette fois de 22 % au cours des deux dernières années.

Apple semble prouver son propre argument, étant donné que 85% des professionnels de l’informatique interrogés déclarent qu’ils « recommanderaient des appareils Apple à usage professionnel à un collègue ou à un pair ».

La confiance en Apple augmente

Le fait est que, alors que ces dernières années, la tendance des employés d’entreprise à choisir des appareils Apple lorsqu’ils en ont l’occasion est devenue de plus en plus claire, cette prolifération rapide a donné aux employés la meilleure idée à ce jour des performances des Mac et des autres systèmes Apple en entreprise.

Le résultat? La confiance dans les appareils Apple par rapport aux autres options a augmenté.

Cinquante-quatre pour cent de ceux qui gèrent les appareils ont déclaré qu’ils étaient plus confiants dans la capacité de gérer les appareils Apple que ceux qui gèrent les appareils Windows. Les commentaires indiquent que 56% sont plus confiants dans la capacité de gérer à distance les appareils Apple par rapport à Windows (37% plus confiants).

En ce qui concerne la guerre des plateformes, 48% ont déclaré que les appareils Apple sont avantageux pour les travailleurs hybrides par rapport à Windows/Android.

Apple gagne aussi l’argument du TCO

Il y a eu un débat de longue date sur le coût. L’opinion traditionnelle est que l’équipement d’Apple est plus cher à l’achat, tandis que la réfutation est que ces investissements conservent leur valeur plus longtemps, durent plus longtemps et coûtent beaucoup moins en termes de support technique.

Ces derniers arguments sont assez clairement en train de gagner la guerre des esprits : 75 % des personnes interrogées déclarent que si les appareils Apple sont initialement plus chers à l’achat, ils sont moins chers à entretenir et à prendre en charge à long terme. En outre, 84 % ont déclaré que les appareils Apple sont plus sécurisés que les appareils d’autres fournisseurs.

« Les données indiquent que les appareils Apple conviennent parfaitement aux environnements de travail hybrides », a déclaré Pettit. « Si cela est une indication de la croissance future d’Apple dans l’entreprise, nous avons beaucoup à attendre avec impatience dans le lieu de travail moderne. »

Toutes (100 %) les entreprises qui ont déménagé pour soutenir une main-d’œuvre hybride déclarent que leur entreprise tire profit d’une main-d’œuvre hybride, et 97 % conviennent que la main-d’œuvre hybride est là pour rester.

Quels sont les avantages d’une main-d’œuvre hybride?

Alors que le plus grand avantage au cours des deux dernières années a été la capacité de maintenir l’activité commerciale pendant Covid-19, d’autres avantages incluent la possibilité d’attirer des talents d’un bassin géographique plus large, un meilleur recrutement et une meilleure rétention, la capacité de stimuler la diversité, une productivité accrue , et des coûts réduits.

Fait intéressant, 28 % des entreprises pensent que la dynamique des réunions en ligne est plus favorable aux travailleurs traditionnellement défavorisés et 24 % pensent que l’hybride améliore la culture d’entreprise.

Les plus grands défis ? De nombreux managers ont du mal à s’adapter au changement culturel et à trouver des moyens d’évaluer à distance la productivité des employés. (Lisez également : 3 façons de créer des équipes distantes plus solides.)

Cependant, le consensus est que le bien l’emporte sur le mal – 85% des entreprises interrogées disent que c’est bon pour les affaires et dans la grande majorité des cas pensent que ce nouveau modèle de travail est là pour rester, comme suggéré plus tôt cette année dans un sondage Dice.

Vous pouvez téléchargez votre propre copie du rapport Kandji ici.

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