Virbelaune plate-forme qui crée des mondes virtuels pour le travail, l’apprentissage et les événements à distance, a publié ses tendances et prévisions du métaverse d’entreprise pour 2023.
L’entreprise a divisé les tendances en trois catégories : innovation et investissement, expérience et gestion des employés, et sécurité dans le métaverse.
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Innovation et investissement
Virbela prédit que l’année prochaine, des produits métaverses seront lancés dans le but de concrétiser les cas d’utilisation imaginés. La société dit qu’elle commence à voir des « budgets métaverses » et des « équipes métaverses » internes alors que les entreprises commencent à franchir une nouvelle étape, en créant de véritables plans pour la technologie.
Virbela prédit également que si les entreprises en 2022 ont eu du mal à s’adapter au travail hybride, cette année à venir, elles réagiront mieux et se tourneront vers les mondes virtuels et le métaverse pour trouver des solutions.
Les entreprises sont susceptibles de commencer avec des programmes de métaverse à faible risque pour créer de la valeur entre les équipes, et à mesure que le métaverse devient une seconde nature, nous les verrons ajouter de la complexité, suggère Virbela.
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Expérience Employé, Management & DEI dans le métaverse
En ce qui concerne l’expérience des employés, Virbela rapporte que les espaces métaverses aideront à donner une plus grande voix aux travailleurs qui peuvent se sentir réticents à s’exprimer dans le monde physique, ce qui conduira à une plus grande diversité d’idées.
« Être à nouveau présent dans l’espace et « vu » avec des collègues, mais sans les contraintes de l’emplacement physique, conduira à un meilleur équilibre travail-vie personnelle, à la santé et au bonheur des employés, tant au travail qu’en dehors. »
En 2023, nous verrons les rôles individuels de contributeur, de gestion et de direction changer. Certains peuvent disparaître à mesure que les équipes mondiales deviennent plus efficaces. Pendant ce temps, d’autres créeront des rôles pour gérer le travail à distance, créer des canaux de communication, établir de nouveaux critères de productivité et définir la culture. L’accessibilité au métaverse sera prioritaire pour les entreprises par rapport au matériel sophistiqué comme les casques.
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Régulation et sécurité dans le métaverse
Les gouvernements auront des relations multiformes avec le métaverse. La société a ajouté qu’en raison d’un « environnement réglementaire central laxiste pour le Web2 », les médias sociaux ont commencé à exploiter les données des utilisateurs et à devenir un canal de manipulation du comportement humain.
2023 sera une année où les dirigeants de l’industrie et les autorités gouvernementales devront se concentrer sur la collaboration sur les réglementations et les contrôles de confidentialité, et être plus attentifs à la proposition de valeur que les communautés et les individus détiennent dans le métaverse.
Virbela suggère que la collaboration immersive au sein du métaverse contribuera à rendre les entreprises plus transparentes, éliminant ainsi le besoin d’outils de suivi des employés à distance.
« Le métaverse est la prochaine itération d’Internet, mais avec la sécurité », note Virbela. « Alors que nous continuerons à parler d' »ouverture » et de décentralisation pour les masses – dans le monde B2B, cela donnera la priorité à la confidentialité et à la sécurité. Nos clients demandent en fait des jardins aux murs plus hauts alors qu’ils luttent contre le RGPD et d’autres problèmes de conformité d’entreprise. »
