Un ancien NFL La star a accusé le PDG d’une société métaverse basée à New York de l’avoir harcelé sexuellement ainsi qu’un autre employé noir, affirmant qu’elle avait utilisé des insultes raciales, l’avait soumis à des comédies bizarres et avait fait des références obscènes à sa vie sexuelle, selon deux poursuites récemment déposées. .

Teyo Johnson – un ancien tight end des Oakland Raiders – déclare le PDG d’Everyrealm Janine Yorio a créé un environnement de travail toxique, y compris une remarque où elle a menacé de « échanger » Johnson s’il n’exécutait pas ses demandes, le Poste de New York rapports.

Poursuite intentée par une ancienne star de la NFL et un ancien employé d’Everyrealm pour racisme et harcèlement sexuel

Le procès, déposé devant le tribunal fédéral de Manhattan, a nommé Yorio et Everyrealm comme défendeurs, ce dernier comptant des bailleurs de fonds, notamment la société de capital-risque de la Silicon Valley Andreessen Horowitz, qui a des endosseurs de célébrités allant de Paris Hilton, Will Smith et The Weeknd et plus encore.

Johnson allègue également qu’il a été contraint à des «jeux de harcèlement sexuel» dans lesquels ses collègues et ses clients étaient encouragés à coucher les uns avec les autres.

En mars, il affirme que Yorio lui a parlé d’un « jeu lié au sexe auquel elle a encouragé les employés à jouer » alors qu’ils étaient en voyage d’affaires au festival SXSW (South By Southwest) au Texas.

Le procès poursuit en déclarant que «KYP», un acronyme pour «connaître votre personnel» ou «KYC» – «connaître votre client» – était «des euphémismes pour avoir des relations sexuelles ou se connecter avec des collègues et des partenaires commerciaux.

La PDG d’une femme blanche aurait exhorté Johnson à coucher avec des collègues, l’a traité de « personne noire stupide »

La PDG, qui est blanche, a déclaré à Johnson que « la façon de payer le jeu » était de « se faire baiser par un collègue lors d’un voyage d’affaires », selon le procès.

Johnson, dont le travail nécessitait de gérer des comptes de célébrités, dit que Yorio lui aurait demandé s’il « ferait n’importe quel KYP », un commentaire qui l’a « surpris » par la suggestion, avant de « l’informer poliment qu’il était « déjà vraiment ». proche de quelqu’un’.

Cette même nuit, l’ancienne star de la NFL affirme que Yorio « testait les eaux » avec lui en entrant dans sa chambre d’hôtel et « insinuant sans équivoque qu’elle croyait qu’il » tromperait sa petite amie « pour participer au jeu KYP de l’entreprise ».

Johnson a également allégué que Yorio avait fait des déclarations offensantes sur le cycle menstruel de sa petite amie et l’aurait qualifié de «personne noire stupide» et de «personne noire la plus blanche».

Yorio aurait utilisé d’autres insultes dirigées contre Johnson, notamment « d *** », « big swinging d *** » et « f ***ing d *** », selon le procès.

Lorsqu’il a été contacté par The Post pour un commentaire, un porte-parole d’Everyrealm a qualifié Johnsons de « mensonges » et a tenté de le caractériser comme un employé incompétent et paresseux.

Quand deux divas du web3 se croisent. @ParisHilton pic.twitter.com/Ea2hoJQNpu

— janineyorio (@janineyorio) 16 mars 2022

« Comme nous l’avons indiqué dans nos dossiers judiciaires, cet employé n’a travaillé dans l’entreprise que pendant trois mois et a été licencié pour mauvaise performance, abus de notes de frais et endormissement au travail », a déclaré le porte-parole dans un communiqué.

Everyrealm nie les accusations malgré une autre poursuite similaire intentée par un deuxième ancien employé noir

Dans leur propre dossier juridique, Everyrealm a également allégué que Johnson « avait ouvertement et systématiquement dénigré la mère de son enfant et avait exigé qu’Everyrealm paie une partie de son salaire en espèces pour éviter la saisie-arrêt des paiements de pension alimentaire pour enfants ».

La société a ajouté qu’elle avait refusé la prétendue demande de Johnson d’être payée en espèces.

« Johnson a fait divers commentaires inappropriés sur le lieu de travail concernant d’autres femmes dans sa vie, a embêté une employée subalterne en la qualifiant de » recrue « et en refusant de la rencontrer, et a fait référence à [Everyrealm co-founder Julia] Schwartz comme « cette b **** » et Mme Yorio comme « cette b **** folle » », a allégué la société dans son dossier.

Cependant, Yorio fait face à des accusations similaires de la part d’un autre ancien employé noir dans un procès intenté le mois dernier.

Présentation de notre conférencière principale Janine Yorio(@janineyorio) qui sera à #KBW2022 à adresser sur une passerelle vers le métaverse.

Janine Yorio est PDG de EVERYREALM(@everyrealm), l’un des investisseurs et développeurs les plus actifs de l’écosystème immobilier du métaverse. pic.twitter.com/BitWesburt

— Semaine coréenne de la blockchain (@kbwofficial) 4 juillet 2022

Gatsby Frimpong, qui a précédemment travaillé comme chef de produit chez Google, Microsoft, Apple et Cisco Systems, affirme qu’il a été payé beaucoup moins chez Everyrealm qu’un directeur technique blanc n’a été proposé pour un travail presque identique.

Frimpong a ajouté que Yorio avait refusé de le considérer pour une promotion après avoir prétendument rejeté ses avances sexuelles, rapporte The Post.

La société qualifie les poursuites d' »extorsion » alors qu’elle aurait intenté ses propres poursuites contre les plaignants

Un porte-parole d’Everyrealm a de nouveau tenté de défendre Yorio, déclarant au Post : « Ces allégations sont absurdes. Cet ancien employé (Frimpong) a travaillé à distance et Mme Yorio n’a interagi avec lui que quelques fois lors d’appels vidéo.

« Nous nous défendrons contre ses fausses allégations. Ces poursuites sont remplies de fausses allégations d’anciens employés qui exigent des règlements de plusieurs millions de dollars », a ajouté le porte-parole de la société. « Notre entreprise travaille dur pour favoriser un lieu de travail favorable et inclusif, et nous continuerons à nous défendre contre ces poursuites. »

Everyrealm aurait déposé ses propres poursuites contre Johnson et Frimpong – demandent actuellement de retirer les plaintes du litige et de les soumettre à l’arbitrage.

La société a également accusé les plaignants d’avoir poursuivi une demande de règlement « exorbitante » de 1,9 million de dollars, selon The Post.