La plate-forme malaisienne de construction de métaverse a collaboré avec la plate-forme de talents pour organiser un salon de l’emploi métaverse permettant aux demandeurs d’emploi de se connecter avec de futurs employeurs

KUALA LUMPUR, MALAISIE, 30 mars 2023 /EINPresswire.com/ — Mitoworld, une plate-forme de construction de métaverse sans code, a collaboré avec Hiredly, une plate-forme de talents spécialisée des générations Y et Z, pour créer un salon virtuel de l’emploi où les demandeurs d’emploi peuvent se connecter avec les employeurs via le métaverse. Le métaverse a été lancé en même temps que le salon de l’emploi physique – The Awesome Career Fair, le 3 mars 2023 et était disponible pour les demandeurs d’emploi après l’événement physique jusqu’au 10 mars 2023.

Mitoworld vise à donner aux marques mondiales les moyens d’exploiter ce marché en pleine croissance pour se connecter avec le public en ligne de manière nouvelle et créative grâce à une plate-forme de création de métavers basée sur des modèles très attrayante et accessible. Essentiellement, le métaverse est un monde virtuel où les utilisateurs peuvent interagir avec un environnement 3D et entre eux en temps réel, donc avec son utilisation, les marques surmontent les limites d’un événement physique avec des coûts et une main-d’œuvre réduits, elles peuvent également communiquer avec leur public d’une manière plus engageante avec des points de contact virtuels et une narration immersive.

Des demandeurs d’emploi de toute la Malaisie ont visité le salon de l’emploi Awesome Metaverse pour en savoir plus sur les opportunités d’emploi et soumettre leur CV à plusieurs employeurs, regarder la diffusion en direct depuis l’emplacement physique, et plus encore. Le salon de l’emploi métaverse a résolu les restrictions de lieu et de temps et a ouvert une nouvelle voie de connexion, d’interaction et de marque pour les employeurs et les demandeurs d’emploi.

Le salon de l’emploi comportait quelques points de contact, tels qu’un mini-jeu et un quiz sur la personnalité du travail, qui a été complété par 90 % des visiteurs. Pendant toute la durée de l’événement, le monde virtuel a accumulé plus de 1000 visiteurs uniques, l’utilisateur moyen passant 18 minutes dans le métaverse. Selon Klipfolio, la durée moyenne pendant laquelle un utilisateur reste sur la page de destination d’un site Web est d’environ 2 à 4 minutes. En prenant la référence la plus élevée de 4 minutes, le métaverse invite les utilisateurs à rester 4,5 fois plus longtemps, ce qui prouve encore qu’un métaverse est un outil instrumental permettant aux marques d’améliorer leurs offres et d’augmenter les taux d’engagement.

Les métaverses peuvent être réutilisables et avec des modèles disponibles, les marques peuvent désormais réutiliser leurs mondes virtuels pour des campagnes marketing, de multiples événements et plus encore, permettant un trafic 24h/24 et 7j/7 avec un minimum de ressources.

« Le salon de l’emploi du métaverse a aidé Hiredly à incarner notre mission de trouver le bon emploi pour tout le monde, indépendamment du lieu et de l’expérience. L’expérience riche en médias et interactive est attrayante pour nos demandeurs d’emploi cibles et les employeurs ont pu recevoir 15 % de CV en plus en plus du salon de l’emploi physique sans effort supplémentaire », a déclaré Lau Mun Yee, vice-président du marketing chez Hiredly.

Dans l’ensemble, l’Awesome Metaverse Career Fair a fourni une plate-forme unique et immersive aux employeurs pour présenter leurs marques et leur culture aux candidats potentiels. En tirant parti de la puissance des environnements virtuels, les employeurs pourraient atteindre un bassin plus large de candidats et évaluer leurs compétences de manière plus personnalisée et efficace. Cela a permis aux employeurs de faire une impression durable sur les candidats, augmentant la probabilité de rappel à long terme. La forte connexion émotionnelle établie avec les candidats dans le métaverse pourrait également augmenter la perspective de fidélité à la marque et de plaidoyer conduisant à un impact positif à long terme sur l’adhérence à la marque.

Pour plus d’informations sur le Mitoworld x Hiredly, veuillez visiter : http://bit.ly/3zfSGaM

Gabriella Bang +60 16-886 0611 écrivez-nous ici Frontière de la technologie virtuelle