L’intérêt pour les emplois liés au métaverse a plus que décuplé au cours des six derniers mois, montrant que le concept autrefois à peine connu est désormais très présent dans le radar de la main-d’œuvre et des entreprises, selon une nouvelle étude de Bankless Times.

La hausse de 938 % des recherches, comme le montre Google Trends, renforce les opportunités de carrière croissantes et les efforts déployés par les entreprises, qui sont toutes deux dans une course pour se positionner dans ce qui est considéré comme un élément clé de la prochaine itération. du World Wide Web, a déclaré la société de médias basée au Canada.

Les principales nouvelles de l’industrie ont contribué à l’augmentation de l’intérêt. La première poussée notable s’est produite en octobre lorsque Facebook a annoncé qu’il se rebaptisait en plates-formes Meta, déclenchant une augmentation des recherches d’emploi métavers à près de 60 sur l’échelle de popularité de Google.

Il est allé à plein régime en janvier après que Microsoft a annoncé l’acquisition du studio de jeux vidéo Activision Blizzard pour 68,7 milliards de dollars, ce qui lui a valu un score de popularité maximal de 100.

« Nous voyons déjà toute une industrie se développer autour de l’idée du métaverse, avec tout le monde, des grandes marques aux studios de jeux indépendants, essayant de sécuriser leur place ou de construire la leur », Hugo Feiler, directeur général et co-fondateur du réseau blockchain Minima, dit dans l’étude.

« Nous verrons la création de nouveaux emplois que nous n’avons même pas encore envisagés. »

Le métaverse est l’espace numérique émergent dans lequel les personnes, représentées par des avatars ou des ressemblances en trois dimensions, peuvent interagir dans des mondes virtuels. Il fait partie de Web3, la prochaine évolution du Web, avec la blockchain, la décentralisation, l’ouverture et une plus grande utilité pour l’utilisateur parmi ses composants de base.

L’industrie mondiale du métaverse était évaluée à 47,69 milliards de dollars en 2020 et devrait atteindre 828,95 milliards de dollars en 2028, en croissance à un taux annuel composé de 43,3%, selon Emergen Research.

Plus tôt cette année, le cabinet de conseil mondial McKinsey a déclaré dans un rapport que 23 % des emplois qui seront mis à disposition sur le marché en 2022 seront nouveaux pour nous.

Le rapport du Bankless Times a montré que la plupart des recherches provenaient des États-Unis, suivis du Royaume-Uni et du Canada. Viennent ensuite l’Inde et la Turquie, des pays très intéressés par les crypto-monnaies, une autre composante essentielle du Web3, a-t-il ajouté.

Les jeunes générations – qui sont plus immergées dans les nouvelles technologies – sont plus susceptibles de se tourner vers les emplois métavers, a-t-il déclaré, citant une récente étude de Microsoft.

Environ la moitié de la génération Z, ceux nés entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, et la génération Y, ceux nés entre le début des années 1980 et le milieu des années 1990, se voient en partie travailler dans le métaverse dans un avenir proche, l’enquête auprès de plus de 31 000 personnes a montré .

Seuls environ 40% de la génération X et un tiers des baby-boomers, ceux nés entre les années 1940 et 1980, ont manifesté leur intérêt, a-t-il ajouté.

Bankless Times a déclaré que les futurs emplois auront deux grands domaines – les nouveaux à créer pour la conception, la construction et la maintenance du métaverse, et ceux pour les emplois existants – tels que les spécialistes du marketing, le personnel juridique, les agents du service client et les détaillants – qui commenceront intégrer la technologie dans leurs organisations et leur vie professionnelle.

En effet, les emplois du métaverse sont répertoriés pour des rôles familiers, mais impliqueront une dynamique et une stratégie différentes. Sur TheMetaverseJobs.com, un site répertoriant les postes vacants pour le secteur, les entreprises recherchent des candidats pour occuper des postes allant du marketing, des ventes, des opérations et de l’ingénierie aux technologies connexes, notamment les crypto-monnaies, la blockchain, les avatars et les mondes virtuels.

M. Feiler est optimiste quant au potentiel global du marché du travail métaverse, bien qu’il affirme qu’il reste encore un long chemin à parcourir avant que la société ne comprenne pleinement le concept.

« Le métaverse peut couvrir le monde numérique et réel de manière bénéfique… il a le potentiel de permettre aux individus de gérer leurs propres expériences, bien plus que nous ne le pouvons dans les mondes numériques d’aujourd’hui », a-t-il déclaré.

Mis à jour : 07 mai 2022, 07h40