Un segment important de la population adulte dans le monde utilise depuis des années Facebook comme plate-forme de médias sociaux pour se connecter avec sa famille et ses amis et élargir ses cercles sociaux. Il y a un peu plus d’un an, le PDG Mark Zuckerberg a renommé Facebook Meta, dans le cadre d’une stratégie visant à aligner les plateformes de médias sociaux sur le métaverse, où les gens peuvent interagir à plusieurs niveaux, dans la réalité virtuelle.
La question de savoir si le changement de marque a eu des effets négatifs est ouverte à la spéculation, mais Meta traverse actuellement des difficultés de croissance. L’entreprise a annoncé qu’elle avait licencié 11 000 employés, soit 13 % de ses effectifs, et qu’elle imposerait un gel des embauches qui durera jusqu’au premier trimestre 2023, ce qui a été détaillé dans une lettre de Zuckerberg aux employés.
Dans la lettre, Zuckerberg a admis que la décision de l’entreprise d’étendre rapidement ses activités pendant la pandémie de COVID-19 ne s’est pas déroulée comme prévu, le commerce en ligne revenant aux niveaux d’avant la pandémie. Une concurrence plus vive des plateformes de médias sociaux rivales, notamment Tik-Tok, et une baisse de la publicité ont pesé sur les revenus de l’entreprise, ce qui a conduit Meta à afficher sa deuxième baisse de revenus trimestrielle et ses bénéfices en baisse.
« Je me suis trompé et j’en assume la responsabilité », a déclaré Zuckerberg dans la lettre.
Zuckerberg a poursuivi en déclarant dans la lettre que Meta tentait de rediriger ses investissements vers des domaines de croissance hautement prioritaires tels que son moteur de découverte d’IA, ses publicités et ses plates-formes commerciales, et sa vision à long terme pour le métaverse. Avant qu’il ne soit rebaptisé Meta, Facebook lunettes intelligentes dévoilées en tant que précurseur vers un dispositif de réalité augmentée. Puis, en tant que Meta, l’entreprise ouvrirait un magasin physique pour permettre aux clients de goûter à la gamme croissante de produits métavers de l’entreprise.
Les investissements dans ces efforts indiquent fortement que Zuckerberg ne va pas faire volte-face en se déplaçant fortement dans le métaverse. Mais cela ouvre la spéculation sur la rapidité avec laquelle Meta peut récolter les bénéfices financiers de sa stratégie de croissance à long terme pour maintenir sa position sur le marché.
Jusqu’à présent, ce changement de stratégie ainsi que les mesures de coûts que l’entreprise a déjà prises, y compris la réduction des avantages, la réduction des budgets et la réduction de son empreinte immobilière, n’étaient pas suffisants pour épargner la main-d’œuvre talentueuse de Meta, qui comprend de nombreux travailleurs dotés de compétences techniques spécialisées et de pointe. En fin de compte, bon nombre de ces employés reçoivent le petit bout du bâton.
La lettre de Zuckerberg aux employés décrivait une foule de mesures que Meta prenait pour atténuer la douleur du licenciement. Pour les employés américains, cela comprendrait 16 semaines de salaire de base plus deux semaines supplémentaires pour chaque année de service, et tout le temps de prise de force restant. Meta couvrirait également les frais de santé des employés licenciés et de leurs familles pendant six mois, et fournirait trois mois de services de carrière, y compris un accès anticipé à des pistes d’emploi non publiées. La lettre indiquait également que Meta aurait des spécialistes de l’immigration dédiés pour aider les employés licenciés titulaires d’un visa à résoudre les problèmes de statut d’immigration.
Les mesures de licenciement ont montré au moins une certaine compassion pour ceux qui ont été licenciés, bien loin du ton sans remords des licenciements draconiens qu’Eton Musk a institués lors de l’acquisition de Twitter. Pourtant, l’ampleur et la portée des licenciements ꟷ les coupes auront une large portée dans toute l’organisation ꟷ sont susceptibles de se répercuter dans le monde de la technologie comme licenciements qui ont commencé plus tôt cette année continuent d’être annoncés dans de nombreuses entreprises.
Les licenciements de Meta apportent probablement encore plus de douleur au malaise économique actuel entourant le monde de la technologie, étant donné que la société était considérée comme un pionnier des nouveaux médias et était très appréciée en tant que valeur technologique. Zuckerberg lui-même s’est élevé à ce que certains pourraient considérer comme un statut quasi culte parmi les leaders de l’évolution technologique actuelle.
Mais Meta a également été victime de sa propre croissance récente. Au cours des dernières années, Facebook a fait l’objet de critiques sévères, avec des accusations de censure, de piratage et de sécurité de ses utilisateurs, entre autres. UN panne bien médiatisée l’année dernière, de nombreuses personnes ont remis en question les procédures de maintenance et de réparation de l’infrastructure réseau de l’entreprise.
Outre Facebook, Meta possède également les plateformes de médias sociaux Instagram et What’sApp.
Spencer Chin est rédacteur en chef de Design News et couvre le rythme de l’électronique. Il possède de nombreuses années d’expérience dans les développements de composants, de semi-conducteurs, de sous-systèmes, d’alimentation et d’autres facettes de l’électronique, tant du point de vue commercial/de la chaîne d’approvisionnement que technologique. Il est joignable au [email protected]
