La principale société de services d’égalité a finalisé l’achat de terrains à Decentraland, Sandbox et NFT World pour s’assurer que les femmes sont à l’avant-garde du Web3

LOS ANGELES, 29 mars 2022 /PRNewswire/ — Le quotient féminin (The FQ), une société de services d’égalité créant des plateformes pour les femmes et développant des solutions pour les organisations engagées pour l’égalité, annonce son expansion dans le Metaverse, suite à l’achat de terrains à Decentraland, Sandbox et NFT Worlds.

L’entrée de la FQ dans le métaverse offrira plus d’opportunités aux femmes de diverses identités croisées de se connecter, d’apprendre et de grandir au sein du métaverse. La société étendra sa programmation Equality Lounge dans l’espace Metaverse, en établissant un hub pour rassembler les femmes et les dirigeants à travers le Metaverse pour changer l’avenir du travail, en veillant à ce qu’aucune femme ne soit laissée pour compte dans Web3. Le salon Equality, qui ouvrira début 2022, sera construit par House of Tang et Metaverse Architect, Tangpoko (Tracy Tang). Images disponibles icigracieuseté de Le Quotient Féminin.

« Le salon de l’égalité du quotient féminin est un incontournable de DavosCannes Lions, SXSW, CES, NBA All-Star et d’autres conférences et événements mondiaux clés, et nous sommes ravis de développer sa programmation en entrant dans le Metaverse « , a déclaré Shelley Zalis, PDG de Le Quotient Féminin. « L’expansion de l’Equality Lounge dans le Metaverse créera le tout premier forum de conversations sur l’égalité sur le Web3, positionnant les femmes au premier plan de la conversation. Notre objectif est de fournir le plus grand centre de réseautage du Metaverse pour les femmes et les leaders conscients. qui se sont engagés à étendre l’égalité.

En commençant par Decentraland, le FQ créera une série d’expériences et d’opportunités interactives pour donner plus de visibilité aux femmes qui cherchent à entrer dans le métaverse, notamment :

• Visite d’intégration du métaverse : Créant une rampe de lancement éducative, la FQ travaillera directement avec les femmes et les entreprises intéressées à entrer dans le métaverse. La programmation comprendra une visite Metaverse de 60 à 120 minutes, comprenant une introduction à Discord, la configuration d’un portefeuille, l’exploration du Metaverse et montrant comment ajouter des vêtements à un avatar, acheter un NFT et plus encore.
• Événements phares : Produire une programmation de haut niveau et des expériences Metaverse, axées sur le soutien et la connexion des femmes dans l’espace Equality Lounge de la FQ. La FQ prévoit d’organiser une série d’événements et de programmes tout au long de l’année, avec au moins une série récurrente chaque mois et des salons jumeaux pour l’égalité IRL et dans le métaverse.
• Espace inclusif : À l’image de l’Equality Lounge IRL, la FQ mettra son espace Metaverse à la disposition des femmes fondatrices, entrepreneures, militantes et organisations qui souhaitent organiser leurs propres événements, mettre en valeur leurs talents, etc.

Depuis sa création, la FQ a accueilli plus de 150 salons d’égalité IRL. En 2020, la FQ a lancé sa plateforme virtuelle Equality Lounge et a depuis produit plus de 800 événements et programmes virtuels axés sur l’égalité.

« Il est important que les femmes disposent des ressources dont elles ont besoin pour s’impliquer dans le métaverse. Les capacités virtuelles d’aujourd’hui créent de nouvelles opportunités, et nous sommes impatients d’inviter nos femmes leaders chevronnées de tous les secteurs à nous rejoindre pour assurer l’avenir du métaverse et du Web3. est équitable pour tous, dès le début », a déclaré Talia Bender PetitPrésidente du Quotient Féminin.

Pour en savoir plus sur The Female Quotient, les événements à venir et l’expansion Metaverse de la marque, veuillez visiter LeQuotientFemelle.com.

À propos du quotient féminin :
Fondée en 2007, The Female Quotient (The FQ) est une entreprise de services d’égalité qui fournit des plateformes de leadership éclairé pour les femmes et développe des solutions pour les organisations engagées à réduire l’écart entre les sexes sur le lieu de travail. Grâce à son engagement intensif auprès des femmes du monde entier, dans de multiples industries et à tous les niveaux, la FQ a une compréhension rare de ce qui préoccupe les femmes qui travaillent et des besoins spécifiques qui doivent être abordés pour faire face aux inégalités existantes. Pour plus d’informations, visitez: www.thefemalequotient.com.

Pour les demandes des médias :
Jackie Dadas-Kraper, directrice principale
Interdépendance RP
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248.842.0597

SOURCE Le quotient féminin