Meta Platforms Inc a annoncé mercredi qu’elle supprimerait plus de 11 000 emplois, soit 13% de ses effectifs, dans l’un des plus gros licenciements de l’année alors que la société mère de Facebook lutte contre la flambée des coûts de sa poussée dans le métaverse au milieu d’un marché publicitaire faible. Les licenciements massifs, les premiers en 18 ans d’histoire de Meta, font suite à des milliers de suppressions d’emplois dans d’autres grandes entreprises technologiques, notamment Twitter, propriété d’Elon Musk, et Microsoft Corp.

Le boom provoqué par la pandémie qui a stimulé les entreprises technologiques et leurs valorisations s’est transformé en un effondrement cette année face à une inflation élevée depuis des décennies et à une hausse rapide des taux d’intérêt. « Non seulement le commerce en ligne est revenu aux tendances antérieures, mais le ralentissement macroéconomique, la concurrence accrue et la perte de signal publicitaire ont entraîné une baisse de nos revenus par rapport à ce à quoi je m’attendais », a déclaré le directeur général Mark Zuckerberg dans un message aux employés.

« Je me suis trompé, et j’en assume la responsabilité. » La société prévoit également de réduire ses dépenses discrétionnaires et de prolonger son gel des embauches jusqu’au premier trimestre. Mais il n’a pas précisé les régions touchées ni les économies de coûts attendues des déménagements.

Il prévoit désormais des dépenses pouvant atteindre 100 milliards de dollars en 2023, contre jusqu’à 100 milliards de dollars auparavant, une plus grande partie des ressources étant concentrée sur des domaines tels que l’intelligence artificielle, les publicités, les plates-formes commerciales et le métaverse. PARI METAVERSE CHER

Wall Street perd patience face aux paris énormes et expérimentaux de Zuckerberg sur son projet de métaverse, un monde virtuel partagé, un actionnaire ayant récemment qualifié les investissements de « super-dimensionnés et terrifiants ». Les inquiétudes concernant la frénésie des dépenses ont effacé plus des deux tiers de la valeur marchande de Meta jusqu’à présent cette année. Mais ses actions ont augmenté de 4,5 % à 100,80 $ avant la cloche de mercredi.

« Le marché pousse un soupir de soulagement que la direction de Meta ou Zuckerberg semble spécifiquement tenir compte de certains conseils, à savoir que vous devez atténuer une partie de la facture croissante des dépenses », a déclaré Sophie Lund-Yates, analyste chez Hargreaves Lansdown. Elle a cependant ajouté que « cela ne correspond pas tout à fait au fait que vous allez essayer d’augmenter l’efficacité tout en poursuivant quelque chose d’aussi ambitieux et d’aussi ténu que le métaverse ».

Meta paiera 16 semaines de salaire de base et deux semaines supplémentaires pour chaque année de service, ainsi que tous les congés payés restants dans le cadre de l’indemnité de départ, a indiqué la société. Les employés concernés recevront également leurs actions qui devaient être acquises le 15 novembre et une couverture médicale pendant six mois, selon Meta.

La société n’a pas divulgué le montant exact des licenciements, mais a déclaré que le chiffre était inclus dans ses prévisions de dépenses annoncées précédemment pour 2022, entre 85 et 87 milliards de dollars. Meta comptait 87 314 employés à la fin du mois de septembre.

(Cette histoire n’a pas été éditée par l’équipe de Devdiscourse et est générée automatiquement à partir d’un flux syndiqué.)