Meta : La technologie Metaverse façonne l’avenir du travail. Voici comment (Photo de TASOS KATOPODIS / GETTY IMAGES NORTH AMERICA / Getty Images via AFP)

• Le sommet sur l’avenir du travail de Meta, récemment conclu à Washington, s’est concentré sur la façon dont le métaverse en tant que technologie peut transformer l’apprentissage et la façon dont les gens se forment pour l’emploi.
• Meta considère que les technologies immersives telles que la réalité virtuelle et la réalité augmentée accélèrent la formation professionnelle et ouvrent de nouvelles voies de carrière.

L’intérêt mondial pour le métaverse en tant que technologie dominante s’est estompé, mais Meta Platforms Inc. n’abandonne pas quelque chose sur lequel ils ont misé fermement au cours de la dernière année. De l’entreprise « Sommet sur l’avenir du travail” à Washington a prouvé à quel point le géant des médias sociaux ne recule pas sur ses ambitions de réalité virtuelle alors même que l’intelligence artificielle occupe le devant de la scène.

En fait, le président des affaires mondiales de Meta, Nick Clegg, lors du sommet, a révélé l’espoir de l’entreprise de raviver l’intérêt pour le métaverse en le présentant comme un outil pour aider à former la main-d’œuvre. Clegg a même prédit que dans 10 à 15 ans, le métaverse deviendrait suffisamment mature, abordable et accessible aux jouissent d’une large prévalence dans la société.

Il en a profité pour souligner la relation de renforcement mutuel entre l’IA et le métaverse, en disant : « L’un renforce entièrement l’autre. Il est impossible d’imaginer que les gens profitent du métaverse à l’avenir sans IA générative.”

L’itération de Clegg est intervenue après que le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a approuvé l’IA comme moteur de la croissance des revenus de Meta au dernier trimestre après près de une année de piètre performance financière.

« Notre travail d’IA génère de bons résultats dans nos applications et nos activités », a déclaré Zuckerberg dans un communiqué le mois dernier au moment de la publication des résultats.

À ce stade, toute l’équipe de Meta a admis que malgré l’attention nouvelle portée à l’IA, la société n’en est pas moins engagée dans son pari plus large sur le métaverse. En fait, avant Clegg, Zuckerberg argumenté que l’IA est à la base du métaverse et sera un outil essentiel pour créer des expériences de réalité virtuelle plus dynamiques et accessibles.

Il ne fait aucun doute, cependant, que sur le front de la recherche, Meta est depuis longtemps un acteur dans le domaine de l’IA. Le laboratoire de l’entreprise se démarque dans l’industrie en rendant publique une grande partie de ses recherches. À ce stade, il est également clair que l’entreprise ne recule pas devant son lecteur de métaverse.

Clegg a même souligné que l’évolution du cycle de battage médiatique aide les objectifs du métaverse de l’entreprise, et non les remplace. « Nous pouvons faire les deux. Ce n’est pas un compromis », a-t-il déclaré. « L’un renforce entièrement l’autre. Il est impossible d’imaginer que les gens profitent du métavers à l’avenir sans l’IA générative », a ajouté Clegg, donnant un exemple sur le raccourcissement du temps de construction d’un monde virtuel à l’aide d’une simple invite verbale.

Comment le métaverse, en tant que technologie, peut-il façonner l’avenir du travail ?

Avec l’avènement de l’IA suscitant des inquiétudes mondiales concernant le déplacement d’emplois, Clegg a positionné Meta comme un défenseur d’une technologie qui crée plus d’opportunités d’emploi plutôt que de remplacer des emplois. Le géant des médias sociaux salue également l’introduction récente du Technologie immersive pour le Workforce Act américain aux États-Unis, Clegg soulignant l’importance d’établir des lignes directrices par le biais d’une législation proactive plutôt que réactive.

« Le métaverse promet de rendre l’apprentissage plus actif », a déclaré Clegg. « Avec les technologies VR et AR, les gens peuvent apprendre en faisant, pas seulement en absorbant passivement des informations. Cela peut potentiellement transformer la façon dont nous fournissons de nouvelles compétences et des outils d’apprentissage tout au long de la vie pour les gens à l’avenir. »

Il y a cinq exemples donnés par Meta sur la façon dont la technologie métaverse façonne l’avenir du travail aujourd’hui :

Réduire les risques pour les emplois dangereux

En donnant l’exemple des électriciens, Meta a souligné comment, avec des modules de formation VR sur des plateformes telles que Réciproqueun apprenti électricien peut s’entraîner à utiliser des fils sous tension virtuels des centaines de fois sans risquer de se blesser.

Ceci est principalement destiné aux électriciens qui travaillent souvent sur des lignes électriques dangereuses et des machines complexes, nécessitant expérience et expertise. Citant un livre blanc récent de l’ITIFMeta a également déclaré que les technologies immersives pourraient avoir un impact incroyable sur les programmes de formation qui nécessitent un mélange d’expérience théorique et pratique.

La mise en œuvre d’un enseignement basé sur la réalité augmentée et la réalité virtuelle pourrait rendre les programmes plus rentables, flexibles et sûrs tout en étendant leur couverture.

Augmenter la rétention des soignants

Meta a partagé comment Laboratoires incarnés a développé une plateforme de formation immersive pour combler le fossé entre les soignants et ceux qu’ils desservent. « Sa plate-forme permet aux soignants de simuler une perte cognitive, auditive ou visuelle à l’aide de la réalité virtuelle », a déclaré Meta.

Le géant des médias sociaux a également noté que la formation en réalité virtuelle est quatre fois et demie plus efficace que l’apprentissage en ligne ou l’apprentissage en classe et peut conduire à une augmentation de 275 % de la confiance au travail après la formation.

Nouvelle voie vers l’emploi

Selon un nouveau rapport par Jobs for the Future, les carrières dans la réalité étendue (XR) sont plus accessibles aux personnes qui n’ont pas de diplôme universitaire ou qui recherchent de nouveaux emplois. Dans le même rapport, JFF a constaté que 40% des plus de 40 000 offres d’emploi mentionnant XR ou une technologie similaire ne nécessitaient qu’un diplôme d’études secondaires ou d’associé pour être pris en compte ou n’avaient aucune exigence en matière d’éducation.

« Ces résultats suggèrent que les personnes qui ont été exclues ou sous-représentées dans le secteur technologique en raison d’obstacles à la réussite scolaire pourront bientôt accéder, entrer et progresser plus facilement grâce aux technologies immersives », a déclaré Alex Swartsel, directeur général de Jobs for the future.

« Par exemple, un apprenant peut commencer dans un rôle d’entrée de gamme tel que spécialiste du support technique XR, puis améliorer ses compétences pour se spécialiser dans des rôles tels que la conception de monde virtuel, les ventes ou le conseil sur des solutions immersives pour les besoins de l’entreprise. »

Aux États-Unis seulement, le métaverse pourrait contribuer entre 402 et 760 milliards de dollars américains d’ici 2035, selon un rapport commandé par Meta et produit par Deloitte. « Le métaverse fait son chemin dans notre économie et notre culture, et s’y préparer maintenant contribuera à rendre une petite entreprise plus compétitive à court et à long terme », a déclaré Karen Kerrigan, fondatrice de la Metaverse Business Alliance.