La fixation de Mark Zuckerberg sur la transformation de l’entreprise anciennement connue sous le nom de Facebook en un pionnier du métaverse aurait irrité certains employés – les travailleurs étant frustrés et peu clairs quant à leurs responsabilités quotidiennes.

Zuckerberg a dirigé un changement à l’échelle de l’entreprise vers le métaverse l’automne dernier – allant jusqu’à rebaptiser la dénomination sociale de Facebook en Meta – alors que la plate-forme de médias sociaux en difficulté fait face à une série de scandales sur ses pratiques commerciales et ses politiques internes.

Alors que le milliardaire a présenté le métaverse comme l’avenir d’Internet et de l’interaction virtuelle, certains membres du personnel de Meta seraient confus quant aux objectifs ultimes de l’entreprise.

« Cela fomente essentiellement la désorganisation et l’anxiété », a déclaré un employé actuel. Business Insider dans un rapport publié vendredi. « Les gens ne semblent pas vraiment savoir quoi livrer ou sur quoi travailler car il n’y a toujours pas de stratégie cohérente. »

Un autre ancien employé de Meta, identifié comme membre du personnel de niveau directeur, a déclaré que le métaverse est « la seule chose dont Mark veut parler ». L’ex-directeur a ajouté que l’entreprise « constitue des équipes spécifiques au métaverse » et déploie des efforts pour garantir aux employés qu’il existe un « livre de jeu » à suivre dans les mois à venir.

Les représentants de Meta n’ont pas immédiatement renvoyé une demande de commentaire.

L’effort de métaverse s’intensifie lors d’un récent ralentissement de l’activité autrefois florissante de Meta. La société a signalé la première baisse trimestrielle de sa base d’utilisateurs actifs de son histoire plus tôt cette année – Zuckerberg citant une concurrence accrue de la part de TikTok.

Pendant ce temps, Meta a révélé que son segment Reality Labs – l’unité responsable du développement de la version de l’entreprise du métaverse – a perdu 10 milliards de dollars en augmentant les dépenses pour ces initiatives.

Zuckerberg a poussé agressivement les employés de l’entreprise à adopter la nouvelle vision – révélant en février que les travailleurs seraient connus sous le nom de « Metamates » plutôt que de « Facebookers » dans un message largement diffusé sur son compte Facebook public.

« Le moment est venu de mettre à jour nos valeurs et notre système d’exploitation culturel », a écrit Zuckerberg après avoir annoncé le changement lors d’une réunion du personnel à l’échelle de l’entreprise.

L’effort de métaverse a également contrarié certains des investisseurs de Meta. Comme le rapportait The Post plus tôt ce mois-ci, des actionnaires inquiets poussaient des mesures visant à limiter le pouvoir de Zuckerberg avant l’assemblée annuelle de la société.

Les actionnaires sont mécontents de la performance boursière lamentable de Meta et ont exprimé leur inquiétude quant aux potentiels « inconvénients dystopiques » des ambitions métaverses de Zuckerberg.

Meta joue toujours avec divers concepts qui pourraient être mis en œuvre dans son monde virtuel, y compris l’utilisation possible d’une monnaie numérique connue sous le nom de « Zuck Bucks ».