De nombreuses personnes qui ont acheté des actions en pariant sur un virage massif vers la virtualité totale ont perdu du capital. Mais un métaverse se développe à pas de géant tout en excitant les soldats, les planificateurs militaires, les politiciens, les forces de l’ordre et les hommes d’affaires avec ses possibilités.

Quiconque regarde des programmes de formation synthétiques reconnaîtrait des éléments de consoles de jeux, de jeux d’arcade ou de simulateurs de vol ; la différence cruciale est que les participants acquièrent des compétences qui seraient autrement trop coûteuses ou trop risquées à acquérir.

« Le projet Tripoli fournira au Marine Corps un environnement virtuel qui intègre une formation en direct afin que les Marines acquièrent de l’expérience avec les systèmes et capacités émergents dans tous les domaines », a déclaré le capitaine Phillip Parker, porte-parole, Training and Education Command, US Marine Corps. .

Alors que les Marines travaillent sur l’intégration des systèmes d’armes et enseignent comment coordonner les actions – par exemple, les pilotes d’hélicoptère et l’infanterie recevant un soutien d’artillerie, tous interagissant dans le même environnement virtuel – le secteur compte des dizaines d’entreprises en concurrence pour capturer un taux de croissance annuel prévu de 4,67 %. à 2026, selon Technavio, une société d’études de marché.

Le même rapport postule qu’environ un tiers de la croissance supplémentaire du marché de 6,1 milliards de dollars jusqu’en 2026 sera ajouté par les États-Unis, principalement dans les simulateurs de vol, tandis que d’autres formes de formation synthétique connaîtront également une croissance significative.

Le métaverse de conflit est vivant autour de la planète. Des batailles se jouent également en Asie, où une entreprise y est depuis des décennies.

« Nous créons des logiciels modulaires », a déclaré Angela Park, responsable du marketing chez Naviworks of Korea.

« Nous fournissons un éditeur de scénarios d’outil de modélisation 3D, un exécuteur de formation et une revue après action, ainsi que des pièces matérielles ; nous pouvons fournir la réalité virtuelle ou la réalité mixte, la réalité augmentée et la réalité étendue, selon les besoins des clients », a déclaré Park SIGNAL Médias dans une interview.

Naviworks prétend être le principal fournisseur de simulations des forces de défense coréennes, avec des outils pour son armée, sa marine et ses forces aériennes. Leurs scénarios d’entraînement peuvent prendre en charge jusqu’à 300 soldats, selon un communiqué de la société.

Alors que toutes les formes de formation virtuelle sont moins chères que la mobilisation d’équipements coûteux et la consommation de balles réelles, il existe des situations où même cette forme d’instruction est encore trop chère, en particulier pour les administrations locales. Les suites complètes peuvent accumuler des factures d’un million de dollars et dépasser les budgets serrés.

Une entreprise a trouvé une opportunité avec un produit sans fioritures qui offre des fonctionnalités essentielles. Pour moins de 20 000 $, il est possible d’acquérir un champ de tir virtuel avec des scénarios préparés pour une formation continue destinée aux forces de l’ordre, qui opèrent sous des pressions similaires à celles des soldats mais dans des conditions différentes.

Digimation est une entreprise qui a développé DART, une technologie moins chère particulièrement adaptée aux services de police. Elle prétend aider plus de 300 organismes d’application de la loi à travers le pays avec des simulateurs DART, et l’entreprise est toujours surprise de la façon dont ses clients utilisent cet équipement, au point que la formation fait partie des activités quotidiennes.

« [Police officers] venez 15 minutes avant un quart de travail et revenez 15 minutes avant qu’ils partent et rentrent chez eux », a déclaré David Avgikos, fondateur et président de Digimation.

« Ce qui est unique avec DART, c’est qu’il est livré avec un logiciel qui vous permet de créer votre propre [training] cours, afin que vous puissiez tout définir entre les personnes et les accessoires et les cibles plates. Vous pouvez présenter des scénarios et des cours de formation », a déclaré Avgikos.

Si la pratique rend parfait, beaucoup de pratique prépare certainement les stagiaires au succès.

« S’ils ont un problème de tireur, ils les mettent juste là », a déclaré Avgikos. Il a expliqué comment deux sessions quotidiennes d’un quart d’heure s’ajoutent aux jours de formation chaque année, améliorant les performances des officiers et analysant les comportements dans des scénarios presque réels.

Cela est lié aux qualifications annuelles pour rester dans le poste. Fournir peu ou pas de formation peut créer des obstacles pour rester dans la force. « Maintenant, cela ne manque à personne », a déclaré Avgikos.