• J’ai assisté à un salon de l’embauche sur le métaverse intitulé « Hired in the Metaverse : The New Frontier of Recruiting ».
• Le métaverse rend l’embauche plus accessible pour certains et moins accessible pour d’autres.
• Cela peut être un excellent outil d’embauche dans l’industrie technologique, mais cela ne conviendra pas à tous les secteurs.

Le 17 février, j’ai assisté à un salon de l’embauche de startups dans une grande arène de conférence. J’ai marché entre des écrans interactifs sur différentes startups, parlé avec des employeurs à la recherche de nouvelles recrues et écouté des conférenciers invités discuter de l’entrepreneuriat dans la pandémie.

Et la meilleure partie était que je n’avais même pas besoin de quitter mon canapé.

J’ai assisté à « Hired in the Metaverse : The New Frontier of Recruiting », un événement de recrutement organisé par la startup de recrutement par chat Hirect. Venu, une société d’événements de réalité virtuelle, a servi de lieu de rencontre. L’objectif était d’entrevoir la nouvelle forme d’embauche dans le métaverse, un espace virtuel 3D où les avatars peuvent interagir.

Certains experts ont salué le métaverse comme la prochaine grande innovation technologique – le prochain acte du boom des dot-com. Un récent rapport Grayscale a déclaré que le métaverse pourrait être une opportunité de revenus annuels de 1 000 milliards de dollars. Et Meta (anciennement Facebook) embauche 10 000 personnes pour aider à construire son métaverse.

Alors que le salon de l’embauche m’a posé quelques problèmes avec la configuration (et a même causé un épisode de mal des transports), certains aspects semblaient vraiment être des améliorations par rapport à un événement en personne. Voici mes trois grands plats à emporter.

Le processus de configuration n’est pas encore pour tout le monde

L’événement comportait une série de sessions et de conférenciers sur la scène principale, suivie d’un segment de réseautage où les participants pouvaient se mêler. Pour assister à l’événement, j’ai enfilé un Oculus Quête 2 Casque de RV. Quest 2, dévoilé en 2020, est le dernier appareil de Meta.

J’ai reçu ma quête 2 et les instructions pour participer avant l’événement. Mais modifier les paramètres de mon casque, télécharger les différentes plates-formes et logiciels et connecter mon casque à mon ordinateur portable m’a pris plus de temps et d’assistance que prévu, d’autant plus que je suis la génération Zer numériquement native vers laquelle cette technologie est souvent commercialisée.

Imaginer quelqu’un comme ma sœur jumelle, qui ne sait pas comment connecter un ordinateur à une imprimante, encore moins à un casque VR, m’a fait penser que pour certaines industries, les avantages d’utiliser le métaverse plutôt que

Zoom

peut être compensée : cette nouvelle technologie pourrait éliminer les candidats talentueux qui n’ont pas le temps ou les compétences nécessaires pour s’adapter.

En 2019, environ 14,5 millions de personnes aux États-Unis ne disposaient pas d’un accès Internet haut débit fiable, selon la Commission fédérale des communications. Les Américains de ce côté de la fracture numérique n’auront certainement pas les ressources nécessaires pour utiliser un casque VR comme j’en avais besoin pour cet événement.

Les éléments interactifs étaient la meilleure partie

J’étais sceptique en entrant dans le métaverse. J’avais une vision dystopique, « Ready Player One », de ce que serait le réseautage dans l’espace virtuel. J’imaginais les participants entrant dans un vaste univers virtuel où ils mangeaient, buvaient et parlaient étrangement avec plus de passion qu’ils ne le faisaient dans la vraie vie.

Et pourtant, j’ai trouvé que j’appréciais les éléments interactifs de l’événement. Des fonctionnalités telles que le bouton « demander une réunion » sur les écrans des startups étaient efficaces et ajoutaient quelque chose à l’expérience qui ne pouvait pas être accomplie via un appel vidéo.

L’événement de Hirect était destiné aux startups et aux demandeurs d’emploi cherchant à travailler dans des startups, donc le tenir dans le métaverse ressemblait à un mariage parfait.

L’événement a réuni environ 50 startups, y compris des marchés en ligne, des sociétés de logiciels d’entreprise et des entreprises axées sur l’exploration des applications de la réalité virtuelle.

« Aujourd’hui, les candidats s’attendent à une expérience virtuelle flexible. Mais dans un marché du travail concurrentiel, ils recherchent toujours une véritable connexion humaine », a déclaré Theresa Klaassen, cofondatrice de Worksphere, l’une des participantes, à Insider dans un e-mail. « J’ai été surpris de voir à quel point il était facile d’établir ces connexions de réseautage personnelles rapides lors du salon de l’emploi. »

Cependant, des secteurs tels que la finance, les services alimentaires et le marketing ne bénéficieront probablement pas autant de l’embauche dans le métaverse que ces entreprises à la pointe de la technologie.

De plus, pendant la première heure et demie de l’événement, je me suis retrouvé à penser : « Cela aurait pu être un appel Zoom. » J’aurais préféré voir des visages humains plutôt que des avatars parler pendant les présentations stagnantes.

Si vous êtes comme moi, vous pourriez avoir le mal des transports

L’inconvénient le plus inattendu de ma journée a été que j’ai ressenti tellement le mal des transports pendant la foire qu’à mi-parcours, j’ai dû passer de mon Quest 2 à mon ordinateur. J’avais utilisé un casque VR une seule fois auparavant et je n’étais pas préparé à l’expérience de plus de deux heures.

La réalité virtuelle peut créer ce que l’on appelle le mal du simulateur, une combinaison de nausées, d’étourdissements, de fatigue oculaire et de désorientation. Lorsque j’ai fait des recherches sur mes symptômes plus tard, j’ai découvert que, ironiquement, plus la VR s’améliorait, plus vous êtes susceptible de vous sentir maladepuisque le mouvement devient encore plus réaliste.

En fin de compte, alors que les casques VR peuvent rendre les salons de l’embauche comme celui-ci plus accessibles pour les personnes qui ne peuvent pas voyager en raison du coût ou de la mobilité limitée, dans leur état actuel, ils semblent rendre l’embauche moins accessible pour ceux qui n’ont pas les moyens d’acheter les appareils ou qui sont limités dans leur savoir-faire technologique.

Le métaverse n’est peut-être pas un remplacement unique pour les événements en personne et Zoom, mais si vous êtes un Gen Zer ou un millénaire féru de technologie à la recherche d’un travail (et ayant besoin d’une pause de Zoom), un métaverse Le salon de l’embauche pourrait être l’événement idéal pour vous.