Bienvenue dans un autre journal IntoTheVerse !

Un métaverse qui se concentre sur la création d’utilité et d’impact et offre aux joueurs un contrôle total.

« Si tout le monde avance ensemble, alors le succès prend soin de lui. » (Henry Ford)

En tant que joueurs, nous ignorons souvent les personnes qui travaillent dur derrière les jeux que nous aimons. Mais dans le monde du jeu Web3, une nouvelle ère d’innovation et de collaboration est inaugurée. Nous voulions présenter les personnes qui travaillent pour que cela se produise dans les coulisses de IntoTheVerse.

Dans cet article, nous allons examiner de plus près les membres du personnel derrière IntoTheVerse. Des spécialistes du marketing aux gestionnaires de communauté en passant par les concepteurs, les rédacteurs et les développeurs, chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel pour donner vie à notre métaverse et à nos jeux.

Grâce aux profils, nous explorerons les perspectives et les expériences uniques que chaque membre du personnel apporte à la table. Nous découvrirons leurs parcours, leurs inspirations et leurs contributions à IntoTheVerse.

Notre responsable de la croissance et du marketing, Neha Royet notre responsable stratégique, Arhit Das sont tous deux chargés de stimuler la croissance et les revenus par le biais de divers canaux de commercialisation. Le duo dynamique travaille ensemble pour combiner réflexion stratégique et exécution pratique afin d’identifier de nouvelles opportunités de croissance, de créer et d’exécuter des campagnes de marketing, et de mesurer et d’analyser leur impact.

Nous voulions approfondir leurs antécédents, leur motivation et leurs objectifs à long terme, et explorer certains des défis et opportunités pour l’équipe marketing de IntoTheVerse.

Quel est votre rôle au sein de l’équipe et comment décririez-vous vos responsabilités ?

Arhit : Ma responsabilité en tant que responsable stratégique de IntoTheVerse est de créer des plans de marketing efficaces pour accroître la notoriété de notre marque et favoriser la croissance. Je recherche des marchés cibles, identifie des publics cibles et développe des stratégies de marketing qui plaisent aux consommateurs. Pour garantir une image de marque et un message cohérents, je travaille avec des partenaires externes et gère notre présence sur les réseaux sociaux. Ma performance est finalement déterminée par la façon dont nos initiatives de marketing affectent l’expansion et la réalisation de notre projet.

Quelles sont les qualités essentielles pour être Marketing Lead ?

Néha : Les prospects marketing ont plusieurs couches à exécuter. Vous devez élaborer des stratégies et exécuter des plans marketing qui correspondent aux objectifs commerciaux. Il est également impératif de tirer parti des tendances du marché et des informations des utilisateurs pour garder une longueur d’avance sur la concurrence.

Vous devez également diriger, motiver et guider votre équipe vers des performances optimales, avec des compétences efficaces en matière de communication, de délégation et de prise de décision qui créent des campagnes marketing captivantes qui capturent le cœur et l’esprit de votre public cible, pour vous assurer que votre marque se démarque. du reste.

Vous devez adopter le changement et garder une longueur d’avance dans le paysage marketing en constante évolution, en vous adaptant aux comportements changeants des utilisateurs, aux tendances du marché et aux avancées technologiques. Vous pouvez le faire en cultivant de solides relations avec les clients, les influenceurs, les médias et les partenaires de l’industrie, et en créant un réseau de relations inestimables qui favorisent le succès du marketing.

La communication est également importante et vous devez articuler des stratégies, des plans et des résultats marketing avec clarté et impact, captivant le public avec une communication convaincante qui laisse une impression durable.

Quelles sont certaines des compétences ou qualités les plus importantes que vous apportez à l’équipe ?

Arhit : En tant que responsable stratégique, j’apporte un ensemble diversifié de compétences et de qualités à l’équipe. Ceux-ci incluent de solides compétences analytiques, de la créativité, une réflexion stratégique, d’excellentes compétences en communication et la capacité de collaborer efficacement avec les autres. Je suis doué pour analyser les données et identifier les tendances, ce qui me permet de prendre des décisions basées sur les données qui optimisent nos stratégies marketing. De plus, ma présence sociale, ma créativité et ma réflexion stratégique me permettent de développer des campagnes de marketing uniques et efficaces qui résonnent auprès de nos publics cibles. Mes compétences en communication me permettent de communiquer efficacement des idées et de collaborer avec les membres de l’équipe, tandis que ma capacité à bien travailler avec les autres me permet d’établir de solides relations de travail et d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Selon vous, qu’est-ce qui distingue cette équipe des autres sur lesquelles vous avez travaillé, et comment l’équipe a-t-elle évolué depuis votre arrivée ?

Néha : Cette équipe est si diversifiée que chacun s’approprie le travail et la croissance du projet. Tout le monde est humble, passionné et a un objectif clair pour son rôle. L’équipe est incroyablement positive et notre capacité à travailler ensemble est incroyable. C’est rafraîchissant, surtout après avoir travaillé avec des équipes, qui étaient formidables, mais qui avaient toujours besoin d’un manager pour les guider. La microgestion est un tueur. Et c’est ce qui distingue l’équipe. L’équipe a évolué pour être plus forte et plus puissante grâce à sa persévérance et à sa passion pour un seul objectif, IntoTheVerse un succès.

Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui débute dans ce domaine ou dans cette équipe ?

Arhit : Mon conseil pour les personnes qui débutent dans cette industrie ou dans cette équipe serait de garder l’esprit ouvert, de favoriser l’intérêt d’apprendre, et aussi d’acquérir des connaissances grâce aux médias sociaux, en réseautant et en entrant en contact avec les bonnes personnes parce qu’elles peuvent conduire alors là où ils sont censés être et cela leur ouvre également de nouvelles opportunités ; et leur permet de garder un œil sur les dernières tendances.

Quel est le meilleur conseil que vous ayez reçu dans votre carrière ?

Néha : Le meilleur conseil que j’ai reçu jusqu’à présent est de ne jamais fixer de limite à la connaissance. Chaque industrie évolue chaque jour. Soyez toujours humble et profitez de l’apprentissage que la journée a à offrir. Plus de connaissances équivaut à plus de succès. Et un autre conseil que j’ai appris de la vie est d’être à l’aise d’être mal à l’aise. Cela signifie qu’en sortant des sentiers battus, ne vous fixez pas de limites et sortez de votre zone de confort et de sécurité pour réussir.

Notre responsable communautaire, Élisée précieuxest responsable de la création et de la gestion d’une communauté forte et engagée autour de IntoTheVersec’est métaverse et jeu à venir. Il est un communicateur habile et une force motrice pour engager et inspirer notre communauté. Il travaille également en étroite collaboration avec les équipes de développement et de marketing pour recueillir les commentaires et s’assurer que les besoins de la communauté sont satisfaits.

Comment avez-vous débuté dans ce domaine et qu’est-ce qui vous a amené à rejoindre cette équipe ?

Élisée : J’ai vu IntoTheVerse dans l’écosystème CELO, donc après une discussion aléatoire avec Elio, l’un des co-fondateurs, j’ai sauté sur un appel pour comprendre ce qu’ils construisaient alors que j’écrivais une exposition hebdomadaire sur les projets en développement. Le projet semblait vraiment cool, et on m’a demandé si je pouvais rejoindre l’équipe pour aider à développer IntoTheVerse, et c’était tout ! Ce fut le début de mon incroyable voyage avec IntoTheVerse.

Quel est votre rôle au sein de l’équipe et comment décririez-vous vos responsabilités ?

Élisée : je suis le IntoTheVerse Community Lead, et j’aide à développer, engager et modérer la communauté alors que nous visons à construire un monde de jeu et de métaverse. Le jeu est énorme, et nous exploitons l’industrie en ciblant ceux qui souhaitent s’amuser en jouant à des jeux et gagner de l’argent en plus. Nous voulons également que les gens réalisent les opportunités qui seront disponibles dans le métaverse, et nous sommes prêts à exploiter ce pouvoir.

Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui débute dans ce domaine ou dans cette équipe ?

Élisée : Je conseillerais à tous ceux qui cherchent à démarrer en tant que responsable de communauté de commencer par établir une relation avec la communauté et de rechercher constamment des moyens d’aider la communauté à se développer. Mon conseil pour tous ceux qui ont l’opportunité de rejoindre notre équipe ou Web3 serait de toujours croire en eux-mêmes et en leur capacité à réussir.

Qu’est-ce qui rend la communauté d’IntoTheVerse différente ?

Notre force réside dans ma relation avec les membres de ma communauté. J’essaie de faire en sorte que chacun se sente valorisé et intégré à la communauté, et j’essaie également de les inspirer et de leur donner la motivation de croire en ce que nous construisons.

Notre équipe créative est chargée de superviser le développement de concepts et d’idées créatifs, de construire un monde et de concrétiser ces idées. Notre responsable créatif, Aimée Gilmoreest chargé de diriger le récit du jeu et de donner vie au monde.

Quel est votre rôle au sein de l’équipe et comment décririez-vous vos responsabilités ?

Aimée : Je suis l’écrivain créatif à IntoTheVerse. Je me concentre sur la création des personnages, la construction du monde et l’écriture du récit du jeu, ainsi que sur l’écriture IntoTheVerse des articles. Ce que j’aime dans le fait de travailler dans l’équipe créative d’IntoTheVerse, c’est le fait qu’Elio Jordan Lopes et Ramesh Sachan vous donnent la liberté créative de vous concentrer et d’explorer ce qui vous inspire dans le récit. Nous nous réunissons ensuite tous pour nos rencontres créatives et affinons les détails afin que les idées d’écriture, de conception et de développement soient toutes en harmonie avec notre vision du jeu.

Quelles sont les qualités nécessaires pour être Creative Lead ?

Aimée : En tant que Creative Writer, je suis chargé de superviser le développement narratif du jeu.

L’une des compétences clés nécessaires est d’être capable de penser de manière créative. Je pense que chacun doit trouver sa propre niche créative pour entrer dans la zone. Je m’inspire du monde qui m’entoure, à travers la musique et la méditation, et je trouve que ma créativité coule lorsque j’utilise des méthodes à l’ancienne, comme écrire ou dessiner dans mon cahier, puis transférer ces idées sur Milanote pour l’équipe de conception et de développement.

Je pense également qu’il est impératif d’être ouvert d’esprit et disposé à apprendre des autres en tant que Creative Lead. Ce que j’aime IntoTheVerseest-ce que c’est çafavorise un environnement où toutes les idées sont les bienvenues et prises en compte.

Je pense également qu’il est important d’être un joueur d’équipe et d’écouter les commentaires de l’équipe de conception et de développement et les paramètres avec lesquels ils travaillent, par exemple, il est essentiel d’aligner l’histoire pour qu’elle fonctionne avec les mécanismes du jeu.

Selon vous, qu’est-ce qui distingue cette équipe des autres sur lesquelles vous avez travaillé, et comment l’équipe a-t-elle évolué depuis votre arrivée ?

Aimée : Nous avons une chance incroyable de IntoTheVersed’avoir une équipe aussi talentueuse. Je pense que notre équipe se démarque par le niveau remarquable d’engagement de chacun dans son travail et sa volonté de collaborer. Les membres de notre équipe sont toujours prêts à donner un coup de main et à se soutenir mutuellement. Nous favorisons tous un environnement positif en célébrant chaque victoire, aussi petite soit-elle. Nous nous efforçons tous également d’apprendre les uns des autres, ce qui nous aide à comprendre, à faire preuve d’empathie et à travailler ensemble en tant qu’unité cohérente.

Quel est le meilleur conseil que vous ayez reçu dans votre carrière ?

Aimée : Le meilleur conseil que j’ai reçu dans ma carrière est de toujours être ouvert à apprendre des autres et aussi l’échec n’existe pas. L’échec est simplement une chance d’apprendre et de grandir. Je pense toujours que c’est juste l’Univers qui vous redirige vers quelque chose d’encore plus grand et je pense que la chose la plus importante que j’ai réalisée est que si vous n’essayez pas ou ne sautez pas le pas, vous ne saurez jamais ce que vous auriez pu accomplir.

Restez à l’écoute pour plus d’articles célébrant notre équipe et présentant notre parcours à IntoTheVerse.

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