Le métaverse semble prêt à changer notre façon de travailler et de jouer. En son sein, vous pouvez vous faire des amis, créer de la mode, acheter des biens immobiliers, assister à des événements, créer et vendre de l’art numérique et gagner de l’argent. Certains pensent que le véritable métaverse, qui est dans des années, révolutionnera Internet tel que nous le connaissons aujourd’hui, et ce qui n’était autrefois qu’un simple mot à la mode devient un rugissement.

Le fondateur de Facebook, Mark Zuckeberg, est allé jusqu’à renommer son entreprise après ça. Microsoft a dépensé 68,7 milliards de dollars pour son acquisition d’Activision Blizzard afin de pouvoir étendre son implantation virtuelle dans le métaverse. Et Goldman Sachs estime que le métaverse est une « opportunité de marché de 8 000 milliards de dollars », soit à peu près la taille du PIB combiné du Japon et de l’Allemagne.

Il n’est donc pas si surprenant que les experts disent que les entreprises, grandes et petites, doivent non seulement mieux comprendre ce qu’est le métaverse, mais devraient également développer des stratégies autour de lui aujourd’hui – des stratégies qui incluent le marketing, le développement de produits, les relations avec la clientèle et la diversité. et inclusion.

Malheureusement, D&I fait décidément défaut à l’heure actuelle. Malgré les espoirs que le métaverse pourrait être une plate-forme qui a plus de parité, recherche par McKinsey montre une inégalité perceptible entre les sexes, en particulier en ce qui concerne les femmes occupant des postes de direction.

Manque de diversité

Dans son rapport, l’entreprise a constaté un écart entre les sexes déjà perceptible, similaire à l’écart qui existe dans les entreprises et les start-ups du Fortune 500, où moins de 10% des PDG du Fortune 500 sont des femmes, et les femmes fondatrices ne reçoivent que 17% de tous Financement de capital-risque.

Au cours des cinq dernières années, les entreprises du métaverse dirigées par des hommes ont reçu une part plus élevée du financement total de l’entrepreneuriat que les entreprises du métaverse dirigées par des femmes (90 % à 10 %). Les hommes ont reçu 107 milliards de dollars de financement ; les femmes ont obtenu 5 milliards de dollars. Les résultats sont basés sur les données de 4 186 fondateurs.

Ironiquement, la recherche a également révélé que lorsque les femmes sont actives dans le métaverse, elles sont plus susceptibles d’être des utilisatrices de pouvoir (35 % contre 29 %), et elles sont également à la tête et mettent en œuvre davantage d’initiatives de métaverse.

« Le métaverse a le potentiel d’apporter de profonds changements à l’économie mondiale, ainsi que de créer de nouvelles opportunités plus équitables pour tous ceux qui l’utilisent », indique le rapport McKinsey. C’est pourquoi il est d’une importance capitale que l’écart entre les sexes soit abordé et corrigé alors qu’il en est à ses premiers stades de développement. Les entreprises qui envisagent de participer au métaverse ont l’opportunité et la responsabilité de façonner un espace inclusif où chacun se sent représenté et auquel il appartient.

En parlant de cela, voici quelques entreprises exceptionnelles qui ont fait exactement cela… mais IRL. Ils sont tous apparus sur AnitaB.orgListe 2022 des meilleures entreprises pour les femmes technologues. Une organisation mondiale à but non lucratif axée sur le genre intersectionnel et la parité salariale dans la technologie, et en 2022, AnitaB.org a mesuré 52 entreprises, 422 494 technologues, 106 928 femmes et technologues non binaires et 61 485 femmes et technologues non binaires de couleur.

Airbnb, Wells Fargo et Northrop Grumman figuraient tous sur la liste, et dans des nouvelles encore meilleures ; ils embauchent également actuellement.

Airbnb

Airbnb s’unit à sa communauté pour créer un monde où chacun peut appartenir n’importe où. Il recherche un Concepteur d’expérience principal – Infrastructure à San Francisco. En tant que responsable de la conception, vous êtes un leader d’opinion à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation, aidant à faire progresser le métier. Vous dirigerez des projets et des initiatives, inspirerez et dirigerez des équipes et vous vous associerez à des équipes plus larges pour définir les problèmes et les objectifs. Si vous avez 10 ans d’expérience dans la conception de produits de bout en bout, de préférence avec une expérience dans les produits d’entreprise et/ou de données, et d’excellentes compétences en conception visuelle, d’interaction et/ou de service, alors découvrez tout ce que vous devez savoir ici.

Wells Fargo et compagnie

Wells Fargo & Company est une société de services financiers diversifiée et communautaire avec environ 1,9 billion de dollars d’actifs. Elle croit en la diversité, l’équité et l’inclusion en milieu de travail et elle est actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur principal en sécurité de l’information à San Leandro. Vous aurez besoin d’une compréhension complète du paysage des menaces cloud, des défenses des terminaux/réseaux et des méthodologies de détection, en plus d’une expertise dans la façon dont les acteurs de la cybermenace adverse pensent et attaquent. Une collaboration régulière avec plusieurs équipes sera essentielle. Lisez tout a propos de ça ici.

Responsable comptable 1/2, Northrop Grumman, Dulles

Northrop Space Systems est à la recherche de candidats qualifiés pour un Responsable comptable rôle de fournir un leadership et des conseils à l’organisation de services partagés de comptabilité spécifique à l’entreprise et au secteur. Le poste a la supervision des responsabilités comptables générales, y compris la coordination des exigences de clôture comptable de fin de mois, de trimestre et de fin d’année et la tenue du plan comptable du grand livre. Vous gérerez également le processus de rapprochement des comptes pour les comptes détenus et préparerez, réviserez et approuverez les écritures de journal. Obtenez la description complète du poste ici. Pour plus d’opportunités de carrière et pour trouver un poste que vous aimez, visitez The Hill Jobs