GetLinks, une plateforme numérique qui connecte les travailleurs de la technologie avec des opportunités en Asie, a lancé MetaLINKS, le premier métaverse des ressources humaines (RH) en Asie dédié à favoriser l’inclusion financière et éducative des jeunes de la génération Y.

« MetaLINKS est configuré pour se connecter et travailler à côté d’autres métaverses de premier plan dans les écosystèmes de jeu et de création en leur fournissant des développeurs, des opérateurs et des publics, et en partageant une mission commune pour aider les talents à gagner plus et à dépenser plus judicieusement », a déclaré Pichaya Srifar, co-fondateur et directeur de la technologie de GetLinks.

Il a déclaré que le jeton LINKS est une monnaie numérique qui alimente MetaLINKS.

Certains cas d’utilisation incluent l’acquisition et l’engagement de talents, qui sont récompensés par des LINKS, tandis que le travail et les tâches gamifiées effectuées à l’intérieur de MetaLINKS sont traitées à l’aide de LINKS et de contrats intelligents améliorant les solutions de paiement séquestre actuelles, a déclaré M. Pichaya.

« Le métaverse est là pour rester, car les nouvelles technologies sont déjà validées par les premiers influenceurs tels que les joueurs, les artistes, les investisseurs et les défenseurs du Web 3.0 qui, en un temps record, ont créé une industrie de zéro à un milliard de dollars plus rapidement qu’il n’en a fallu Internet pour obtenir les mêmes résultats », a-t-il déclaré.

La technologie RH est un élément crucial de la création d’entreprise qui rassemble les développeurs et les opérateurs qui construisent l’infrastructure pour les générations futures, a déclaré M. Pichaya.

MetaLINKS est le premier et le seul métaverse dédié au service de l’emploi et de l’éducation dans le monde, fournissant plus de 20 millions de recherches d’emploi par an par plusieurs millions de demandeurs d’emploi, a-t-il déclaré.

Le système de profil numérique de GetLinks intègre un « MetaMask-Wallet » pour aider les talents à gagner plus d’une manière plus juste, plus transparente et plus rentable, a déclaré M. Pichaya.

GetLinks compte plus de 100 000 clients et un vivier de millions de talents, a-t-il déclaré.

L’objectif initial est d’attirer des pionniers innovants désireux de partager leur parcours de transformation numérique et environnementale, sociale et de gouvernance au profit des autres. L’équipe veille à attirer les entreprises qui représentent le mieux leurs secteurs, a déclaré M. Pichaya.

« En ce qui concerne les talents, nous sommes ouverts à tous ceux qui souhaitent apprendre et contribuer dans cette direction », a-t-il déclaré.

Les millions de travailleurs divers de l’écosystème GetLinks fournissent le meilleur banc d’essai pour tous les propriétaires de projets qui utilisent MetaLINKS pour valider leurs offres de produits et de services, des paradigmes traditionnels aux nouveaux, a déclaré M. Pichaya.

Keenan Kwok, co-fondateur et directeur général du groupe GetLinks, a déclaré que l’objectif principal de MetaLINKS est de faciliter la migration des utilisateurs du Web 2.0 vers le Web 3.0, où tous les utilisateurs peuvent reprendre le contrôle de leur identité « connaissez votre client électronique ».