Disney élimine son unité métaverse dans le cadre de son plan de licenciement de 7 000 travailleurs qui permettra à l’entreprise d’économiser des milliards de dollars, a déclaré à The Hill une source proche de la situation.
Le Wall Street Journal d’abord signalé le plan de couper la division chargée de développer des stratégies de métaverse, citant des personnes familières. La source a confirmé le reportage du Journal à The Hill.
Les gens ont dit au Journal que la division était chargée de trouver des méthodes pour raconter des histoires interactives avec les nouvelles technologies en utilisant la bibliothèque de propriété intellectuelle de l’entreprise. La division comptait environ 50 employés, qui ont tous été licenciés.
Le chef de la division, Mike White, reste dans l’entreprise, mais son rôle n’est pas clair, selon le Journal.
Le PDG Bob Iger en premier annoncé les licenciements en février, affirmant que Disney subira une « transformation significative ». Les licenciements réduiront environ 3% de la main-d’œuvre mondiale de Disney et sont conçus pour permettre à l’entreprise d’économiser 5,5 milliards de dollars.
Iger a déclaré à l’époque qu’il pensait que la transformation augmenterait la rentabilité de Disney.
Il a déclaré dans un message aux employés de Disney obtenu par The Hill que la société commençait à informer les employés touchés par les licenciements cette semaine.
Les « leaders » partageront la nouvelle avec le premier groupe d’employés licenciés dans les quatre prochains jours, tandis qu’un deuxième cycle plus important aura lieu le mois prochain avec « plusieurs milliers » de licenciements supplémentaires, selon Iger.
Il a ajouté que Disney prévoyait de commencer la dernière série de notifications de licenciement avant le début de l’été.
« La difficile réalité de nombreux collègues et amis quittant Disney n’est pas quelque chose que nous prenons à la légère », a déclaré Iger. « Cette entreprise abrite les employés les plus talentueux et les plus dévoués au monde, et vous êtes nombreux à apporter une passion de toute une vie pour Disney à votre travail ici. C’est en partie ce qui rend le travail chez Disney si spécial.
« Cela rend également d’autant plus difficile de dire au revoir à des personnes merveilleuses auxquelles nous tenons », a-t-il ajouté.
Iger a déclaré qu’il savait que pour les employés non touchés par les licenciements, les « défis » resteront à relever pour l’entreprise alors qu’elle construit les « structures et les fonctions » pour réussir à l’avenir.
Le Journal a rapporté que Disney avait indiqué que le métaverse aurait pu jouer un rôle dans les sports fantastiques, les attractions dans les parcs à thème et les expériences des consommateurs.
L’Associated Press a contribué à ce rapport.
