Paolo Narcisoun vétéran du secteur de la technologie depuis 38 ans, a pour vision de fournir aux populations mal desservies la formation, les outils et les opportunités nécessaires pour réussir dans les mondes de la réalité virtuelle et de la blockchain.

Cette vision a conduit Narciso à développer Laboratoires immersifs de baseun programme de formation de six mois qui doit débuter le mois prochain à 1100 Wicomico dans le quartier Pigtown de Baltimore. L’espace de l’entreprise dans l’installation de coworking servira également de lieu pour les membres de la communauté (y compris ceux au-delà de la cohorte de formation) pour en savoir plus sur les NFT, la technologie VR/AR et la blockchain.

Le programme et le concept de l’entreprise, qui a été finaliste au Collège d’art de l’Institut du Maryland‘s (MICA) Concours UP/Start Venture, est né du travail de Narciso en enseignant des compétences techniques aux réfugiés syriens qui ont finalement signalé un taux d’embauche de 100 %. Travailler avec MICAa aidé à transformer l’envie de Narciso de transmettre ses connaissances en une entreprise à part entière.

Narciso travaille actuellement en tant que responsable du développement et de l’innovation des produits pour le Fondation AARP. Il est également un entrepreneur en série, avec trois entreprises fondées et sorties à son actif, et possède un doctorat. dans l’éducation. Son temps à analyser les données du Alliance des indicateurs de quartier de Baltimore(dans le cadre de ses études en cours dans le programme de maîtrise en analyse et visualisation de données du MICA) lui a montré que Baltimore pourrait être un endroit parfait pour forger un pipeline de carrières technologiques.

Les personnes intéressées par l’apprentissage de la réalité virtuelle et de la technologie blockchain peuvent postuler via Site web de Core Immersive Labs. L’application est moins impliquée que la plupart et permet aux candidats d’exprimer pourquoi ils souhaitent entrer dans la technologie. Les personnes acceptées peuvent s’attendre à apprendre C Sharp (C #), Web3 et Unity pendant 10 heures par semaine. Les participants passeront les quatre dernières semaines à construire leurs projets et à présenter leurs idées à des employeurs potentiels.

« Nous nous attendons à ce que les gens viennent plus avec passion, et nous recherchons des gens qui résolvent les problèmes », a déclaré Narciso. Techniquement. « Nous recherchons des personnes très curieuses et capables de trouver assez rapidement des informations qu’elles peuvent appliquer – pas des mathématiques ou de l’informatique, car c’est quelque chose que nous leur apprendrons. »

La curiosité est plus importante que les compétences inhérentes, selon Narciso : « Le travail d’un développeur ou d’un designer consiste à 80 % à rechercher sur Google quelle est la solution et à rechercher quelqu’un qui a déjà essayé quelque chose auparavant. Ensuite, vous prenez ce code. C’est la réalité de l’industrie.