Consultante en service informatique Accenture a annoncé qu’elle ferait 150 000 nouvelles recrues qui travailleront depuis le métaverse en utilisant des casques VR dès leur premier jour. L’entreprise a même créé un lieu virtuel appelé le Nième étage, où les employés socialiseront et participeront à des expériences d’apprentissage immersives. Accenture est actuellement en train de déployer 60 000 casques VR dans plusieurs pays.

Dans le cadre de son objectif d’aider à la transition de ses activités en utilisant les technologies émergentes, la société a lancé un Groupe du continuum métaverse dirigé par Paul Daugherty, le directeur général et directeur de la technologie du groupe. L’entreprise a commencé à chercher de nouvelles façons de collaborer et de s’intégrer après deux ans de pandémie, tandis que de nombreux employés continuent de travailler à distance. Daugherty a noté qu’il avait déjà tenu plusieurs réunions au Nième étage.

L’activité Metaverse Continuum aidera à initier les clients à l’apprentissage métaverse et à faire progresser les stratégies, les expériences et les opérations dans la région. Une récente rapport publié par la société et intitulé « Meet in the Metaverse : The Continuum of Technology and Experience Reshaping Business » indique que parmi 4 600 dirigeants de la technologie et des affaires, 71 % pensent que le métaverse aura un impact positif sur leur entreprise, et 42 % crois que ce sera transformationnel.

Accenture compte 40 clients impliqués dans le métaverse. Fabricant de chocolat Mars, par exemple, s’associe à Accenture et Microsoft pour aider à numériser sa chaîne d’approvisionnement en adoptant le concept de jumeaux numériques. Mars sera désormais en mesure de faire des simulations numériques de son processus de développement de produits afin que des facteurs variables comme le climat et d’autres perturbations soient pris en considération.