Cette histoire a été mise à jour avec les commentaires de la Detroit Coalition Against Police Brutality et de la Michigan Sheriffs ‘Association.

Alors que le pays se dirige vers la réforme de la police, le procureur général du Michigan, Dana Nessel, a proposé mardi une liste d’idées pour rendre la police de l’État plus responsable.

Le plan de Nessel s’arrête avant d’appeler à «défund la police», ce qui, selon certains réformateurs, signifierait réduire ou redéfinir les priorités des budgets de la police, l’une des dépenses les plus importantes des contribuables dans la plupart des municipalités.

Nessel a reçu un retour après un Message du 6 juin qu’elle a publié sur Twitter, se réjouissant qu’elle était «attristée par la diabolisation de tous les policiers et les appels à dénoncer les forces de l’ordre».

«Les appels à abolir les services de police et à détruire leurs sources de financement ne sont pas la solution», a-t-elle déclaré en réponse à la menace qui s’ensuit. «Mon cœur se brise pour ceux qui ont fait l’objet de brutalités policières et les agents qui se livrent à de telles conduites devraient être tenus pour pleinement responsables.»

La responsabilité, et non le désfinancement, est au cœur du plan proposé par Nessel.

Les idées du procureur général vont de la rationalisation des enquêtes, de la création d’un «registre d’inconduite» de la police accessible au public et de la suppression des prestations de retraite des mauvais officiers jusqu’à la création d’un processus indépendant pour enquêter sur les décès de civils impliquant la police.

À la base du plan de Nessel, il y a un appel à accorder plus de pouvoirs de surveillance à la Commission du Michigan sur les normes d’application de la loi (MCOLES), l’agence qui autorise la police.

« Mais, à bien des égards, MCOLES n’a pas l’autorité suffisante pour superviser les professionnels de l’application des lois et révoquer les licences des policiers qui font preuve d’une mauvaise moralité ou violent la confiance du public », a déclaré un communiqué publié par le bureau de Nessel. «Les propositions visent à créer une surveillance pour les organismes chargés de l’application de la loi et leurs agents, similaire à de nombreuses professions et licences professionnelles requises dans tout l’État, ainsi qu’une approche globale pour évaluer les plaintes pour faute professionnelle et imposer des mesures disciplinaires par une seule agence, MCOLES.»

Les réformes proposées par Nessel comprennent:

• Permettre à MCOLES de suspendre ou de révoquer un permis de police si l’agent adopte une conduite qui «porte atteinte à la capacité et à l’aptitude du policier à s’acquitter de« ses tâches professionnelles, ou à une conduite qui «porte atteinte à la réputation, à l’intégrité ou à la discipline» de son service de police.
• Rendre obligatoire la conservation de tous les dossiers disciplinaires dans le dossier personnel d’un officier
• Création d’un «registre public d’inconduite» comprenant les réclamations d’inconduite «vérifiées».
• Confiscation des prestations de retraite par les agents reconnus coupables de faute criminelle dans l’exercice de leurs fonctions.
• Exiger un rapport ordonné des incidents de recours à la force qui identifient: la race, le sexe, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la religion et l’âge.
• Création d’un «processus d’enquête et de poursuite indépendant pour les décès impliquant les actions des forces de l’ordre».
• Formation policière continue requise comme condition pour conserver une licence dans l’enseignement
• Efforts pour améliorer et normaliser «les politiques et la formation de la police, y compris la désescalade, la compétence culturelle et la formation sur les préjugés implicites.

Actuellement, MCOLES ne peut révoquer le permis d’un agent de police que s’il est reconnu avoir menti pendant le processus de délivrance de permis ou s’il est reconnu coupable de certains crimes ou délits.

«Malheureusement, ces limitations – associées aux protections supplémentaires des conventions collectives – peuvent rendre très difficile de dépouiller un agent des forces de l’ordre de son autorité jusqu’à ce qu’il soit trop tard,» a résumé des réformes proposées dit.

Selon le bureau du procureur général, en raison des contrats et des règles du syndicat, les dossiers disciplinaires sont souvent supprimés du dossier personnel d’un agent après un certain temps, ce qui peut «rendre plus difficile pour les agences de licencier les mauvais flics et priver le public d’informations complètes. sur les antécédents disciplinaires d’un agent.

«Il devrait y avoir un registre centralisé des fautes qui soit accessible au public et aux forces de l’ordre dans tout l’État pour qu’il soit plus difficile pour un mauvais officier de déménager dans une autre juridiction», a déclaré le bureau de Nessel.

Chris White, directeur de la Detroit Coalition Against Police Brutality, une organisation qui critique souvent l’application de la loi, a déclaré que les flics problématiques semblent facilement «sauter» d’un département à l’autre et «au moment où ils sont finalement chassés des forces de l’ordre, les dommages se situent parfois dans trois ou quatre municipalités différentes. « 

White soutient les changements proposés mais pense que le public doit jouer un rôle plus important. Il aime l’idée que MCOLES prenne plus de pouvoir pour licencier et suspendre des officiers, mais craint que les préjugés des forces de l’ordre puissent subsister, car presque tous ceux qui siègent la carte MCOLES est une application de la loi actuelle ou ancienne.

«Nos points de vue ne sont pas représentés de manière adéquate», a-t-il déclaré. «C’est juste une organisation d’application de la loi … Afin d’éliminer la brutalité policière, nous devons avoir une représentation équitable des dirigeants communautaires.

« … En tant que défenseurs, nous ne pouvons pas faire confiance à la police pour contrôler la police. »

White s’est dit «impressionné» par certaines des propositions audacieuses de Nessel, car il s’attend à ce qu’elle ‘;; reçoivent une forte résistance de la part des puissants syndicats de la police.

« Il est difficile de réformer le maintien de l’ordre parce que c’est une industrie avec des agences qui ne veulent pas vraiment s’associer avec les communautés … », a déclaré White. «Ils n’ont aucun problème à faire des cascades de relations publiques, mais de véritables services de police dirigés par la communauté, c’est un problème avec la réforme des services de police.

« … l’incapacité des services de police à être transparents … conduit également à des problèmes de réforme. Ils veulent une réforme à leurs conditions, s’ils veulent une réforme. »

Alors que de nombreux agents continuent de recevoir des prestations de retraite ou d’autres avantages, quelle que soit leur conduite, le bureau de Nessel a déclaré que les agents qui blessent gravement ou tuent un membre du public dans l’exercice de leurs fonctions par une inconduite ou une force excessive « ne devraient pas recevoir d’avantages financiers continus du Publique.

Exiger des agences qu’elles signalent les données sur les incidents de recours à la force est d’intérêt public et peut être «essentielle pour identifier les problèmes de racisme systémique, de partialité ou de formation inadéquate et inappropriée», indique le résumé de la proposition de Nessel; et exiger une enquête indépendante sur les décès de civils commis par la police «peut contribuer à garantir l’impartialité des enquêtes et des poursuites et contribuer à renforcer la confiance du public dans le processus».

La Police Officers Association of Michigan, un syndicat qui représente des centaines de départements à travers l’État, n’est pas prête à peser sur les propositions spécifiques de Nessel.

Ils aimeraient cependant faire partie du processus de réforme, a déclaré Kenneth E. Grabowski, directeur législatif du syndicat.

«Le procureur général et de nombreux autres élus publient des communiqués de presse avec le libellé proposé et ils le font sans s’entretenir avec les parties prenantes, telles que la Police Officers Association of Michigan», a déclaré Grabowski. «La déclaration du procureur général a déclaré qu’ils allaient … travailler avec certains des différents groupes concernés, nous sommes donc impatients de travailler avec elle et d’essayer de résoudre certains des problèmes.

« Certaines choses sont bonnes, certaines sont mauvaises et certaines sont déjà en cours. »

Grabowski a refusé de donner plus de détails. «Nous devons encore regarder tout cela», dit-il.

Semblable à Grabowks, le directeur de l’Association du shérif du Michigan, Matt Saxton, l’ancien shérif du comté de Calhoun, a déclaré qu’aucune des propositions de Nessel n’avait été partagée avec son organisation.

«Il y a du mérite pour elle … sept propositions et nous avons travaillé activement avec une législation sur la réforme de la formation, les options de la police communautaire, nous sommes donc ici pour être un chef de file en matière de réforme et travailler avec les communautés que nous servons pour mieux les maintenir sûr », a déclaré Saxton. «Ils sont tous un excellent point de départ pour la conversation. Je pense que certains d’entre eux ont besoin d’une législation pour être promulguée.

« Certains d’entre eux ont besoin que toutes les parties s’assoient ensemble … et certains d’entre eux sont déjà en cours. »

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