16 mai 2022, 15:40 | Mis à jour: 16 mai 2022, 15:46

Un ambulancier adolescent a gagné 20 000 £ dans une plainte pour discrimination après avoir été victime d’abus homophobes.

Liam Gallimore, 20 ans, de Hereford, a reçu la somme après avoir été victime d’un torrent d’abus homophobes, notamment avoir été traité de « f *** ing f **** t » par sa patronne Sue Hill-Venning.

D’autres membres du personnel ont pris part aux abus homophobes, qui étaient si fréquents que M. Gallimore n’a pas été en mesure de détailler chaque incident pour le tribunal.

Hill-Venning s’est également plaint d’avoir trop de personnel gay, disant « Je ne peux pas les supporter », et a réprimandé les membres de l’équipe, dont beaucoup étaient âgés de 18 à 25 ans, pour leur jeunesse.

M. Gallimore, qui avait 18 ans au moment des abus, a souffert d’une « détresse importante » et a finalement démissionné avant de porter plainte pour discrimination fondée sur le sexe et l’âge contre Hill-Venning, qui a nié les allégations.

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M. Gallimore a été embauché par Hill-Venning, qui a la cinquantaine, en janvier 2020 et a immédiatement été victime d’abus homophobes.

Le jeune homme de 20 ans, qui travaille maintenant comme assistant de soins d’urgence, a déclaré au tribunal de Bristol: « Sue a fait des commentaires tels que » nous avons trop de f *** ing f **** ts dans cette entreprise. Je peux ‘ne les supporte pas’

« Elle a également fait des remarques désobligeantes et irrespectueuses totalement inappropriées à mon sujet à d’autres membres du personnel, ce qui a amené les membres du personnel à se faire une opinion déformée de moi avant de me rencontrer.

« J’ai d’abord ignoré les remarques, mais j’étais très sensible aux questions en raison d’être un jeune et nouveau membre du personnel, mais Sue a finalement détruit mon confort. [due to] les insultes, déclarations et commentaires constants qui m’étaient adressés.

« Les brimades et les abus homophobes de Sue ont augmenté et à ce stade, il y avait trois membres du personnel, tous recrutés par Sue, qui se sont également joints aux abus et aux brimades homophobes, me disant que j’étais un » connard sous-qualifié « qui était inutile à mon âge sans permis de conduire ni expérience de vie. »

M. Gallimore a finalement démissionné en octobre 2020 après que les abus aient nui à sa santé mentale.

Le tribunal a entendu: « M. Gallimore avait été à un âge et à un stade de la vie où il acceptait sa propre sexualité et donc les abus homophobes ont vraiment eu un impact sur lui. »

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Le juge du travail David Hughes a déclaré: « Les abus homophobes dont il a été victime étaient trop fréquents pour que des cas individuels puissent être identifiés facilement.

« Il a été régulièrement victime d’insultes homophobes de la part de Mme Hill-Venning. Cela se produisait souvent devant d’autres personnes, et d’autres employés s’y sont joints.

« L’impact sur M. Gallimore a été important. C’était un jeune homme. Il m’a dit qu’il se sentait capable d’être sur le lieu de travail, mais qu’il en était venu à le regretter à cause des abus qu’il avait subis.

« Les abus dans cette affaire ont été subis. Les références à » f ** gots « et » f ***ing f ** gots « sont susceptibles d’avoir causé une détresse importante à M. Gallimore, et j’ai accepté que l’abus ait eu un impact sérieux sur lui. »

Le panel du tribunal a conclu que M. Gallimore avait été victime à la fois d’abus homophobes et de discrimination fondée sur l’âge, bien que la première soit beaucoup plus répandue.