De plus en plus d’hôpitaux exigeront probablement que les employés reçoivent un vaccin COVID-19, ont déclaré les experts, pour protéger davantage les patients malades et vulnérables qui dépendent d’eux pour les soins.
Un hôpital de la région de Houston a fait la une des journaux après avoir pris une position ferme sur l’exigence de vaccins qui préviennent les maladies graves du coronavirus, qui a tué plus de 600 000 personnes aux États-Unis et ravagé l’économie.
Les employés méthodistes de Houston qui ont refusé le vaccin étaient soit résilié ou démissionné. Un juge plus tôt ce mois-ci s’est rangé du côté de l’hôpital et a rejeté une action en justice visant un employé qui cherchait à bloquer l’inoculation obligatoire. La décision pourrait donner le feu vert à d’autres hôpitaux pour exiger le jab, et comme de plus en plus d’établissements mettent en place une politique similaire, d’autres devraient suivre, ont déclaré les experts.
C’est « un filet qui deviendra un torrent », Ashish Jha, professeur et doyen de la Brown University’s School of Public Health, posté jeudi sur Twitter.
Un filet qui deviendra un torrent
3 grands systèmes de santé du Massachusetts exigent que tous les travailleurs soient vaccinés
Étant donné le besoin crucial de protéger les patients vulnérables, il est essentiel que tous les hôpitaux le fassent
Les principaux systèmes le feront bientôt. Les retardataires finiront par y arriver https://t.co/3cjtt627I5
– Ashish K. Jha, MD, MPH (@ashishkjha) 24 juin 2021
Divers systèmes et hôpitaux se joignent à la vague croissante de mandats de vaccination, y compris Messe du général Brigham En Boston, BJC Santé à Saint-Louis et Système de santé Inova en Virginie.
Certains des plus grands systèmes de santé du pays n’ont pas encore mandaté le tir, notamment Kaiser Permanente et CommonSpirit Health.
« La vaccination ne sera requise pour les employés de Kaiser Permanente que si un État ou un comté où nous opérons exige le vaccin pour les travailleurs de la santé », a déclaré la société dans un e-mail.
L’American Hospital Association continue d’entendre qu’un nombre croissant de ses membres ont besoin du vaccin, avec quelques exceptions. Cependant, de nombreux hôpitaux membres attendent que la FDA accorde une approbation complète, un moment où davantage de données sur l’innocuité et l’efficacité seront disponibles.
« Se faire vacciner est particulièrement essentiel pour les professionnels de la santé, car ils travaillent avec des patients souffrant de problèmes de santé sous-jacents dont le système immunitaire peut être compromis », a déclaré l’AHA, qui n’a pas pris position sur cette exigence, dans un communiqué.
Les mandats soulèvent des questions éthiques, disent certains, pointant du doigt la promesse de la profession de « ne pas nuire ».
Arthur Caplan, responsable de l’éthique médicale à l’École de médecine de l’Université de New York, a déclaré que les codes d’éthique que les médecins et les infirmières disent donner la priorité aux patients, ne font pas de mal et protègent les personnes vulnérables.
« Bien sûr, ils devraient être vaccinés », a-t-il déclaré. « S’ils ne veulent pas se faire vacciner, je pense qu’ils sont dans la mauvaise profession. »
La Commission pour l’égalité des chances dans l’emploi a déclaré que le droit du travail n’interdisait pas aux employeurs d’exiger le jab, essentiellement donner le feu vert aux employeurs de mettre en place des incitations et des exigences pour leurs travailleurs. L’EEOC est l’agence fédérale chargée de s’assurer que les lieux de travail ne font pas de discrimination.
Certains États vont à contre-courant et signent des lois qui interdit les mandats de vaccination, dont la Floride. La ville de San Francisco exigera que les employés des hôpitaux et les travailleurs dans les milieux à haut risque se fassent vacciner. San Francisco, comme d’autres employeurs et universités, exigera que tous les travailleurs de la ville soient vaccinés.
Les positions politiques divergentes à travers le pays créent des obstacles supplémentaires pour les entreprises à forte empreinte.
