Premièrement, l’équipe n’aurait jamais dû annoncer qu’elle cherchait un nouveau président des opérations baseball.
Deuxièmement, les Mets auraient pu se sauver d’une recherche tardive de manager en exerçant simplement l’option de contrat 2022 sur Luis Rojas.
Chaque jour qui passe avant que les Mets ne nomment un cadre supérieur, la perception dans l’industrie que le processus est en train de vaciller augmente. Les scouts et les cadres rivaux bavardent à nouveau sur les LOLMets.
Tout aurait pu être évité si nous n’avions jamais entendu parler de Théo Epstein, David Stearns ou Billy Beane.
Les Mets et Epstein n’allaient pas s’adapter. Les gens de son camp et du leur le savaient il y a un an. Epstein voulait faire partie d’un groupe de propriété qui construit une franchise à partir de zéro, et Steve Cohen n’était pas prêt à le laisser dépouiller l’organisation jusqu’aux haras.
Propriétaire de brasseurs Marc Attanasio n’allait jamais permettre à Stearns de parler aux Mets avant la fin de son contrat, même si Stearns voulait le poste (et nous entendons qu’il était intrigué).
Beane valait la peine d’être appelé, et ce n’est pas comme si les Mets avaient annoncé qu’ils avaient tendu la main. Les journalistes l’ont découvert. Mais le résultat global de ces refus/rejets était de créer une perception négative autour de l’organisation – le tout pour un poste qui n’avait pas besoin d’être pourvu.
Ne vous y trompez pas : le front office des Mets a besoin d’aide. Beaucoup dans le groupe actuel sont capables et impressionnants, mais le plan n’a jamais été pour Sandy Alderson être directeur général par intérim. Ils n’avaient cependant pas besoin de superposer tout le monde là-bas avec une importation de célébrité.
L’approche actuelle aurait dû être la première. Au cours des derniers jours, Alderson a demandé la permission de parler aux directeurs généraux adjoints d’autres équipes, y compris le vice-président exécutif et directeur général adjoint des Red Sox de Boston. Raquel Ferreira, directeur général adjoint des Twins du Minnesota Daniel Adler, et directeur général adjoint des Dodgers de Los Angeles Jeff Kingston (il n’interviewera pas).
Si l’une de ces personnes sympathise avec Alderson et Cohen, elle pourrait rejoindre un front office déjà doté de Tommy Tanous, Ben Zauzmer, peut-être Zack Scott et d’autres.
Les Mets ont procédé à d’importantes embauches au cours de l’année écoulée, renforçant le département d’analyse et apportant des voix contemporaines dans le développement des joueurs. Ils n’ont jamais eu besoin d’un Epstein ou d’un Stearns pour refaire progressivement l’organisation avec leur propre personnel.
En fin de compte, tout ce que la recherche du président a fait a été de faire croire au monde que personne ne voulait travailler pour les Mets. Cela en valait-il la peine?
Et si vous trouvez cela épuisant, attendez que la recherche du manager commence. Oui, c’est vrai, nous devons en supporter un autre plus tard dans l’intersaison.
Rojas n’était pas un manager parfait, mais il était digne et compétent avec une marge de progression. Et – surtout – il était là. Ce n’est pas grave si vous n’aimez pas quand il a choisi de lancer à Bryan De La Cruz ou peu importe. Mais une année de plus à Rojas serait un poste de moins à combler.
Avec la recherche d’un nouveau cadre par les Mets dans un état incertain, éviter une recherche de manager semble être un beau luxe en ce moment, n’est-ce pas ?
Maintenant, nous avons cela à espérer plus tard dans l’hiver. Je suis fatigué rien que d’y penser.
En fait, tout ce mois a été épuisant pour les Mets et leurs fans. Et c’était tout à fait évitable.
Il y avait une voie dans laquelle les Mets ont choisi l’option de Rojas, embauché ou promu un directeur général et sont passés au reste de leur intersaison. Malheureusement, l’équipe a pris un chemin beaucoup plus sinueux.
