Dans n’importe quel domaine de travail, la valeur du soutien et du mentorat diversifié est primordiale.

En particulier, dans le domaine médical, qui a un impact sur les personnes de tous âges, races et sexes, la diversité peut littéralement faire la différence entre la vie et la mort, car elle peut accroître la compétence culturelle envers les soins aux patients.

Selon statistiques de l’Association of American Medical Colleges (AAMC), seulement environ 5,8% des médecins actifs aux États-Unis s’identifient comme hispaniques. Cependant, plus de 18% de la population américaine est hispanique.

Cette sous-représentation est flagrante.

La Dre Natalia Ortiz-Torrent et la Dre Johanna Vidal Phelan sont deux membres locaux de la Pennsylvania Medical Society (PAMED) engagés à changer ce récit et à accroître la diversité des soins de santé dans l’État.

Dans un article Publié dans Médecine de Philadelphie magazine, les deux médecins ont partagé les histoires de leurs voyages dans le domaine médical.

Le thème commun à chacun de leurs parcours était l’importance du rôle du mentorat pour les aider à progresser vers leurs objectifs de carrière.

Avant d’occuper ses fonctions actuelles de professeur agrégé de psychiatrie, chef de la psychiatrie de consultation et de liaison et directrice médicale de la clinique de médecine psychosomatique de l’école de médecine de l’Université Temple, la Dre Natalia Ortiz-Torrent a étudié la chimie à l’université dans sa maison de Porto Rico.

Autrement dit, jusqu’à ce que ses mentors l’encouragent à occuper d’autres postes qui, après des années de dévouement et de travail acharné, l’ont finalement amenée à arriver sur le continent et au Temple University Health System à Philadelphie.

Déménager dans un nouveau pays a posé de nombreux défis – apprendre l’anglais, s’adapter à de nouvelles cultures et se battre financièrement parmi eux – mais le soutien de ses mentors a joué un rôle important en l’aidant à faire les ajustements nécessaires pour poursuivre sa carrière en médecine.

Pour la Dre Johanna Vidal-Phelan, elle a connu très tôt son désir de poursuivre une carrière en médecine. C’est sa propre pédiatre qui lui a servi de mentor précieux pendant ses années de formation à Porto Rico, avant de déménager aux États-Unis pour l’école à 17 ans.

Les expériences d’apprentissage de la langue anglaise et de navigation dans un nouveau pays ont rendu les choses difficiles, surtout en entendant un professeur lui dire qu’elle ne devrait pas postuler à la faculté de médecine parce que son anglais «n’était pas assez bon».

Cependant, cela a renforcé sa passion de poursuivre sa carrière en médecine. Le soutien de son mentor au collège l’a aidée à être acceptée par un certain nombre d’écoles de médecine et l’a finalement menée à son poste actuel de pédiatre au Hamilton Health Centre à Harrisburg.

Dans les deux cas, la valeur du mentorat a brillé dans leurs parcours dans leurs domaines de carrière respectifs.

Maintenant Dras. Ortiz-Torrent et Vidal-Phelan servent eux-mêmes de mentors pour la prochaine génération d’étudiants poursuivant une carrière en médecine.

«Notre vision était d’envoyer un message aux étudiants, des médecins talentueux mais qui ont besoin de conseils, de soutien et de parrainage», a écrit le Dr Ortiz-Torrent dans un courriel.

Tout comme les générations passées de professionnels de la santé l’ont payé pour eux, ils prennent l’initiative de faire de même pour la prochaine génération qui poursuit une carrière en médecine.