Le groupe Torrent de Rs 22 500 crore a déployé son plan de succession avec Aman Mehta, fils de Torrent Power et du président de Torrent Pharma, Samir Mehta, nommé directeur au conseil d’administration de la société pharmaceutique à partir du 1er août.
Des sources affirment que des plans de succession similaires sont en cours chez Torrent Power, où la troisième génération de la famille des promoteurs serait bientôt intronisée au conseil d’administration.
Uttambhai Nathalal Mehta, délégué médical chez Sandoz dans les années 1940, a lancé Torrent Pharma en 1959. Il est maintenant dirigé par ses deux fils Sudhir et Samir Mehta. Le groupe Torrent s’était diversifié dans le secteur de l’électricité vers 1996.
Aman, titulaire d’un MBA de l’Université de Columbia, travaillait déjà activement avec les activités énergétiques et pharmaceutiques du groupe.
« Chez Torrent Power, Aman a joué un rôle déterminant dans la transformation de l’orientation client au sein du secteur de la distribution. Il a également apporté des contributions notables à l’amélioration de l’efficacité des opérations », indique un communiqué officiel.
Il a été directeur exécutif de Rs 8 500 crore Torrent Pharma et dirige les activités en Inde avec les ressources humaines de l’entreprise. La principale réalisation d’Aman a été l’intégration réussie après l’acquisition d’Unichem.
A LIRE AUSSI : Torrent Pharma devrait entrer dans l’espace de diagnostic dans les 2-3 prochains mois
Torrent a déclaré qu’il a dirigé plusieurs initiatives de croissance organique qui ont commencé à générer des gains de parts de marché, en mettant l’accent sur les lancements de nouveaux produits.
Dans une interview avec Business Standard l’année dernière, Aman avait parlé avec passion de la nouvelle entité chimique diabétique (NCE) sur laquelle l’entreprise travaille.
« Ce serait un lancement prometteur pour nous. Le NCE a été développé avec 10 ans de recherche à Torrent. Ce serait le premier RCE de Torrent Pharmaceuticals », avait déclaré Mehta à Business Standard.
Le groupe Torrent avait commencé à travailler sur des plans de succession il y a quelque temps, et les jeunes générations étaient formées dans divers rôles commerciaux et verticaux.
L’année dernière, Aman avait dit Norme commerciale qu’ils étaient encore assez flexibles pour assumer des rôles au sein de l’organisation.
« Par exemple, j’étais avec Torrent Power plus tôt. Nous sommes tous passionnés par toutes les entreprises. Quelles que soient les opportunités qui se présentent, nous sommes également ouverts à la rotation à l’avenir. Pour l’instant, je me concentre sur le secteur pharmaceutique tandis que deux de mes cousins Jinal et Varun sont dans le secteur de l’électricité. Il y a aussi le segment du gaz, qui est désormais un troisième métier qui se développe bien », avait-il dit.
Chez Torrent Pharma, Aman est un contributeur clé dans l’évaluation des opportunités d’acquisition et la conduite de l’orientation stratégique des activités en Inde. L’activité indienne contribue à environ 74% de ses revenus.
