BOSTON (CBS) – Tracey Tavares et Corinne Senna sont des officiers de justice au tribunal de district de New Bedford. Tous deux affirment avoir subi des années de harcèlement et de discrimination. Tavares a déclaré à l’I-Team: «C’était les exclusions que c’était son nom.» Elle a dit que c’était vraiment devenu difficile en 2013: «Quand j’ai été harcelée sexuellement par trois officiers de justice blancs.» Tavares a déclaré qu’elle avait déposé une plainte auprès de la Commission du Massachusetts contre la discrimination.

Corinne Senna a déclaré que son expérience était différente. «Ma première plainte auprès du MCAD remonte à 2017», a-t-elle déclaré. Elle a dit à l’équipe I qu’elle avait été déplacée hors de la zone de fermeture où ils gardaient les prisonniers. Elle a dit qu’on lui avait dit que deux femmes ne pouvaient pas être en charge de la région. «Depuis, ça a fait boule de neige», a déclaré Senna. «On m’a dit où je pouvais aller, quelle salle de bain je pouvais utiliser.

Les deux ont déposé plusieurs plaintes auprès de la Massachusetts Commission Against Discrimination mais, au lieu que les choses s’améliorent, elles ont empiré.

L’avocat Christopher Trundy représente les femmes. «Les deux viennent de subir un torrent de représailles», a déclaré Trundy. «Tant en termes d’opportunités qu’en termes de conditions quotidiennes sur le lieu de travail.»

Tavares a dit que la situation était si grave qu’elle était physiquement malade. «Je vivais chaque jour avec une grande vigilance et j’avais une grande anxiété d’aller au travail, pleurer, vomir avant d’aller au travail, j’allais vraiment travailler avant mon quart de travail pour pouvoir m’acclimater», a déclaré Tavares. « Parce que je savais que je devais affronter tout ce drame. »

L’équipe I a obtenu le rapport sur la diversité des tribunaux de première instance de l’exercice 2019. Les données montrent que près de 78% des officiers de justice sont des hommes et plus de 71% sont blancs.

Au cours de la même année fiscale, les employés du tribunal de première instance ont déposé 59 plaintes pour droits civils – alléguant en grande partie du harcèlement et de la discrimination fondée sur le sexe ou la race, mais des violations n’ont été constatées que dans sept pour cent de ces cas.

Au cours de l’exercice 2020, le nombre de plaintes a presque doublé. Les employés ont déposé plus de 116 réclamations, dont moins de 13 pour cent se sont avérées des violations.

«C’est un système qui reflète un racisme enraciné», a déclaré Trundy. «C’est un véritable défi d’être une personne noire à quelque titre que ce soit devant le tribunal de première instance. Je pense qu’il est exponentiellement difficile d’être une femme noire. Il y en a si peu.

Senna et Tavares poursuivent maintenant la Cour de première instance et d’autres.

Tavares a dit qu’elle devait maintenant la surveiller. «Je dois regarder par-dessus mon épaule pour affirmer mon droit en tant que femme noire de ne pas être victime de discrimination raciale, de ne pas être harcelée sexuellement pour avoir les mêmes droits que vous avez», dit-elle.

Senna a déclaré pour elle que cela se résumait à l’égalité, déclarant à l’I-Team: «Je veux être traitée de manière égale. Je veux être égal. »

Le tribunal de première instance n’a fait aucun commentaire sur le procès. Mais il a déclaré qu’il avait maintenant mis en place de nouvelles politiques, une formation et un bureau de conformité pour surveiller les problèmes de harcèlement et de discrimination.