Daily Digest News – 4 août 2020
Des informations sur les espaces de travail flexibles sélectionnées à la main parmi les sources les plus fiables pour vous garder en tête du peloton. Nous trouvons toutes les dernières nouvelles pour que vous n’ayez pas à le faire. Mises à jour du matin et de l’après-midi. Restez informé.
Voici ce que vous devez savoir aujourd’hui:
WeWork lance le programme d’espace de travail à la demande
WeWork a lancé un nouveau programme de paiement à l’utilisation qui permet aux membres et aux non-membres d’utiliser un espace de travail aussi peu ou autant qu’ils en ont besoin.
Selon une source, la société pilotera l’initiative On Demand pendant les 60 prochains jours à New York alors que les entreprises rouvriront lentement leurs portes et que la demande augmentera pour un autre lieu de travail en dehors des maisons ou des bureaux traditionnels.
On Demand sera disponible dans 12 sites à Manhattan et Brooklyn, où les utilisateurs peuvent réserver un espace de travail pour 29 $ par jour ou un espace de réunion pour 10 $ de l’heure.
Ce n’est pas la première fois que WeWork propose des espaces de travail horaires. La société a lancé WeWork Now en janvier 2019, mais le site a fermé en mai, WeWork ayant cédé bon nombre de ses activités non essentielles.
Dans l’ensemble, de nombreux opérateurs de bureaux flexibles ont aidé les entreprises à ramener leurs employés au bureau en offrant plus d’emplacements en dehors des grandes zones métropolitaines.
Starbucks japonais offre des opportunités de coworking
Un nouveau Starbucks japonais de deux étages situé à Ginza a ouvert ses portes et propose services de coworking.
Le café a été construit en collaboration avec ThinkLab et dispose de son propre bureau partagé et de son espace de coworking dans le bâtiment Circles Ginza.
L’espace comprend des cabines de travail individuelles pour le travail en solo, ainsi que des tables pouvant être réservées pour des réunions et des collaborations.
Au premier étage se trouve un Starbucks traditionnel où vous pouvez commander du café et de la nourriture. Le deuxième étage abrite le Smart Lounge qui propose un environnement de travail avec lumière naturelle, canapés, possibilités de collaboration et plus encore.
L’évolution de l’avenir du travail
Une enquête auprès des PDG du Fortune 500 a révélé que 26% des répondants ont déclaré qu’ils ne s’attendaient pas à ce que plus de 90% de leurs effectifs travaillent à nouveau au bureau.
C’est un sentiment partagé par les entreprises, grandes et petites. Maintenant que les organisations ont l’expérience de l’exploitation à distance, il est clair que beaucoup continueront de le faire efficacement.
Les entreprises reconsidèrent leur prochaine étape, ce qui implique de changer la façon dont et comment nous interagissons avec nos collègues. Cela signifie se concentrer sur modifier la culture traditionnelle du lieu de travail, les stratégies de recrutement, la gestion et le leadership pour répondre aux besoins évolutifs de la main-d’œuvre.
La culture d’entreprise peut être particulièrement difficile à maintenir lorsque l’on travaille à distance. Mais les entreprises qui se sont efforcées de soutenir et de former leurs employés au début de cette période difficile ont eu une bonne longueur d’avance.
Cependant, soutenir la culture signifie également s’engager avec les employés de manière informelle qui peut être difficile à reproduire virtuellement. Sans une discussion rapide dans les couloirs, les employeurs doivent s’assurer que les travailleurs restent connectés grâce à des happy hours virtuels et d’autres méthodes.
En outre, l’avenir du travail peut également connaître un changement démographique. Les entreprises qui continuent d’utiliser des capacités éloignées peuvent désormais étendre leur recrutement au-delà de leur propre ville, diversifiant ainsi leur main-d’œuvre et créant davantage d’opportunités pour les communautés marginalisées.
IWG reste optimiste à propos des bureaux de banlieue
IWG reste optimiste quant à l’avenir du industrie des bureaux équipés malgré un coup de 156 millions de livres sterling récemment en raison de fermetures.
Les dernières nouvelles
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La société supprimera 130 de ses 3000 sites, car ils seront moins rentables à un coût de 126,7 millions de livres sterling, tout en prenant une autre charge de 29,1 millions de livres sterling pour les pertes de crédit anticipées, les coûts de transaction pour les accords retardés, la restructuration, etc.
Désormais, l’entreprise affirme qu’elle sera en mesure d’étendre son réseau en desservant les banlieues, car de plus en plus de personnes cherchent à travailler plus près de leur domicile. Actuellement, l’entreprise possède quelques sites dans la banlieue de Londres, comme Hemel Hempstead et Hayes.
«De plus en plus d’entreprises auront réparti leur main-d’œuvre avec plus de bureaux satellites, plus d’employés travailleront plus près de chez eux ou continueront de travailler à domicile», a déclaré Mark Dixon, PDG d’IWG. «Grâce à notre portefeuille décentralisé de lieux de travail dans plus de 1 100 villes, urbaines et suburbaines, nous sommes particulièrement bien placés pour aider les entreprises à s’adapter à un nouveau monde du travail.»
Les sociétés immobilières commerciales recherchent des solutions flexibles
Le secteur de l’immobilier commercial évalue comment le coworking et les bureaux flexibles pourront jouer un rôle important sur le lieu de travail aujourd’hui et à l’avenir.
Par exemple, Stream Realty Partners, basé à Dallas, crée un nouveau plateforme de bureau flexible appelé Rapid Office qui vise à fournir des espaces de travail flexibles et d’autres ressources commerciales.
Pendant ce temps, la marque de bureaux partagés de CBRE, Hana, travaille avec de grandes entreprises pour construire une voie distincte.
«La façon dont les gens travaillent évolue rapidement», a déclaré Andrew Kao, vice-président des produits et du marketing chez Hana. «Il est de plus en plus difficile pour les entreprises d’offrir la flexibilité de se connecter et de collaborer à partir de divers endroits tout en offrant une expérience de travail formidable et productive.»
Kao a ajouté que la collaboration avec des entreprises telles que Samsung et Herman Miller leur permettra de créer des solutions qui mettent l’accent sur la santé et la sécurité des employés et les encouragent à revenir au bureau.
L’emplacement de la société dans le quartier Park District, dans le quartier Uptown de Dallas, proposera des solutions telles que la technologie sans contact, des pratiques de nettoyage accrues, une conception ergonomique et axée sur la santé, des outils de collaboration et plus encore.
S’adapter aux nouveaux besoins de conception de bureau
La conception des bureaux est passée d’environnements remplis de cabines, axés sur l’individu, à des bureaux largement ouverts qui cherchent à rapprocher les travailleurs de toutes les équipes. Mais à la suite de la pandémie actuelle, les entreprises pourraient juger nécessaire de revenir à l’ancien temps.
Bien qu’il soit difficile de prédire ce que conception de bureau ressemblera au cours des prochains mois, certains experts affirment que les sièges ouverts feront leur retour.
Les entreprises mettront probablement en œuvre des solutions telles que la technologie sans contact, mais beaucoup peuvent franchir une étape supplémentaire et moderniser la conception de leur bureau pour créer un espace qui valorise mieux la sécurité et la santé.
Les architectes sont en mesure d’aider les organisations dans ce voyage en identifiant la conception appropriée pour les employés en tenant compte de leurs problèmes et en offrant une solution flexible.
«Les architectes doivent conseiller et devenir un partenaire avec leurs clients et cela commence par poser les bonnes questions pour aider à trouver les bonnes réponses», a déclaré Tom Arends, concepteur senior AIA chez BHDP. «Nous parlons avec un large éventail de clients issus de divers secteurs, ce qui est un avantage sur un projet de bureau. Design for People est une promesse que nous faisons à nos clients, et c’est vraiment ainsi que nous y parvenons.
Avec la sécurité et le bien-être au cœur de l’esprit de la plupart des entreprises, les architectes cherchent à concevoir des espaces qui s’éloignent des zones communes et s’adaptent aux besoins de distance physique.
En fait, les experts prédisent que les éléments de conception qui mettent l’accent sur la durabilité et la santé, tout en donnant accès à la lumière naturelle et à l’extérieur, deviendront de plus en plus populaires.
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