Qu’est-ce qui vient juste de se passer? Tesla fait face à une action en justice intentée par deux anciens employés pour avoir affirmé que sa décision de licencier environ 10% de ses effectifs violait la loi fédérale, car l’entreprise n’avait pas informé à l’avance les personnes concernées des réductions.

Reuter écrit que les employés de sa Sparks, Nevada, Gigafactory ont déposé la plainte au Texas dimanche. Il indique que 500 employés ont été licenciés de l’usine sans préavis de 60 jours – une violation de la notification d’adaptation et de recyclage des travailleurs (PRÉVENIR) Loi.

John Lynch et Daxton Hartsfield, qui travaillaient à l’usine depuis environ cinq ans, faisaient partie de ceux qui ont été licenciés de l’usine ce mois-ci, selon le procès. Ils disent que ni l’un ni l’autre n’ont reçu de préavis de leur licenciement, les 10 et 15 juin, respectivement, et demandent maintenant le statut de recours collectif au nom de tous les employés américains de Tesla licenciés en mai ou juin qui n’ont également reçu aucun préavis.

La loi WARN oblige les entreprises à fournir un préavis de 60 jours aux travailleurs avant tout licenciement affectant 50 autres employés, leur donnant suffisamment de temps pour trouver un autre emploi ou se recycler.

« Tesla a commencé à licencier des gens au mépris flagrant de la loi WARN », a déclaré l’avocate du travail basée à Boston, Shannon Liss-Riordan, qui représente les travailleurs. Bloomberg.

Plus tôt ce mois-ci, le patron de Tesla, Elon Musk, a déclaré aux dirigeants qu’il souhaitait supprimer 10% des emplois dans l’entreprise et suspendre toutes les embauches en raison de son « super mauvais pressentiment » à propos de l’économie. Il a précisé à CNBC que le chiffre ne représente que les salariés, alors que le nombre d’employés horaires augmentera. Cependant, cela signifie toujours qu’environ 3,5% de l’effectif total de Tesla est licencié, un montant qui, selon lui, n’est « pas super important ».

« Dans un an, je pense que nos effectifs seront plus élevés à la fois en salariés et évidemment en horaires », a ajouté Musk.

La personne la plus riche du monde a également abordé le procès, affirmant qu’il n’avait « pas de statut » et qu’il s’agissait d’un « petit procès aux conséquences mineures ».

Ailleurs dans l’interview, Musk a déclaré qu’il pensait qu’une récession était « inévitable à un moment donné » et qu’elle se produirait à court terme est « plus probable qu’improbable » mais « pas une certitude ».

Musk avait déjà été critiqué pour avoir exigé que les travailleurs de Tesla et SpaceX passent au moins 40 heures au bureau par semaine ou démissionnent. Il a également déclaré que le personnel doit travailler dans un bureau principal de l’entreprise, et non dans un endroit éloigné.