Redfin a licencié 201 employés, la troisième fois que la société immobilière basée à Seattle a réduit ses effectifs depuis juin.

Les licenciements, qui représentent environ 4% de ses effectifs, ont été signalés pour la première fois par GeekWire.

Un porte-parole de l’entreprise a confirmé les licenciements et a déclaré à fr.techtribune.net dans un e-mail que les rôles étaient principalement dans le « soutien immobilier » et étaient « dus au ralentissement du logement et à l’incertitude économique ».

Dans un communiqué, Redfin a déclaré que les employés concernés recevraient 10 à 15 semaines d’indemnité de départ, selon l’ancienneté, et une couverture médicale pendant trois mois. Après la suppression des emplois, Redfin compte désormais plus de 5 300 employés.

« Alors qu’un autre licenciement est douloureux, en particulier pour ceux qui quittent l’entreprise, Redfin doit continuer à s’adapter au climat économique actuel », a ajouté le porte-parole. « Les personnes qui quittent Redfin ont été de merveilleux collègues, et s’ils voulaient revenir, nous les accueillerions dans un marché du logement plus fort. »

Avec des taux hypothécaires bien supérieurs à 6 % cette année et qui ont contribué pour la dernière fois à un ralentissement du logement à l’échelle nationale, les sociétés de technologie immobilière ont été durement touchées.

En juin dernier, Redfin a licencié environ 470 employés après que la demande de mai ait été inférieure de 17 % aux attentes. À cette époque, le PDG de Redfin, Glenn Kelman, a déclaré que l’entreprise n’avait pas « assez de travail pour nos agents et notre personnel d’assistance, et moins de ventes nous laissent moins d’argent pour les projets du siège ».

L’entreprise a également annoncé en novembre dernier qu’elle licenciait 13% de son effectif, soit 862 personnes, en réponse au ralentissement continu du marché du logement. Notamment, Redfin a également déclaré qu’il fermait RedfinNow, sa division iBuying.

Kelman a écrit dans un e-mail au personnel à l’époque : « Un problème est que les gains de parts que nous pourrions attribuer à iBuying sont devenus moins certains à mesure que nous le déployons plus largement, surtout maintenant que nos offres sont si basses… Et le deuxième problème est que iBuying représente une somme d’argent et un risque stupéfiants pour un bénéfice désormais incertain. Nous avons immobilisé des centaines de millions de dollars dans des maisons que vous ne voudriez pas posséder en ce moment.

La dernière mise à pied de l’entreprise est à plus petite échelle, mais indique les douleurs persistantes ressenties par de nombreuses entreprises et startups de proptech.

Toujours en novembre dernier, Opendoor a licencié 550 personnes, soit 18 % de ses effectifs, et Zillow a supprimé 300 emplois fin octobre.