• Plus de 40% de la région de la baie travailleurs de la technologie disent qu’ils déménageraient dans une ville moins chère si on leur demandait de travailler en permanence à domicile, selon une nouvelle étude de la base de données de recherche d’emploi Embauché.
  • L’enquête a révélé que 42% des personnes interrogées dans la région de la Baie ont déclaré qu’elles partiraient, contre 40% à New York et 33% au Royaume-Uni.
  • San Francisco est la ville américaine la plus chère pour les acheteurs de maison, et seuls 18% des ménages ont les moyens d’acheter une maison à prix médian dans la région.
  • Certains technologie les entreprises ont déclaré que leur main-d’œuvre à distance augmentera au cours des prochaines années. Twitter a offert la possibilité aux employés de travailler à domicile pour toujours; Facebook a déclaré que les employés peuvent déménager à l’extérieur de la région de la baie, mais peuvent subir une réduction de salaire.

Face à une situation permanente de travail à domicile, plus de 40% de San Francisco Technologie de la région de la baie les travailleurs quitteraient la région, selon une nouvelle enquête.

Base de données de recherche d’emploi Embauché a interrogé 2300 techniciens basés à New York, au Royaume-Uni et dans la région de la baie. Lorsqu’on leur a demandé ce qu’ils feraient si leur employeur leur disait de travailler à temps plein à domicile, 42% des répondants de la région de la baie ont déclaré qu’ils déménageraient dans une ville moins chère et 47% des répondants de la région de la baie ont déclaré que leur Le principal facteur de motivation pour déménager dans une nouvelle ville serait une baisse du coût de la vie.

L’enquête a révélé que 40% des travailleurs de la technologie à New York ont ​​également déclaré qu’ils déménageraient dans un endroit moins cher, tandis que 33% des employés britanniques ont déclaré qu’ils feraient de même. Publicité


Une enquête récente de Blind, un réseau social anonyme axé sur le travail, a produit des résultats similaires. Blind a interrogé 4 400 travailleurs – dont environ 2 800 vivent dans la région de la Baie – sur le travail à distance et comment cela pourrait affecter l’endroit où ils décident de vivre. Les deux tiers des répondants ont déclaré qu’ils quitteraient la région si on leur demandait de travailler de chez eux en permanence.

La région de Bay Area est connue pour son coût de la vie élevé. En fait, San Francisco est la ville la plus chère des États-Unis pour les acheteurs de maison: seuls 18% des ménages ont les moyens d’acheter une maison à prix médian dans la région, selon le San Francisco Chronicle. San Francisco le revenu médian est de 112376 $, mais toute personne intéressée à acheter une maison en ville devra gagner un salaire d’au moins 172153 $ pour pouvoir payer l’hypothèque.

Le passage au travail à distance pendant la crise du coronavirus a déjà affecté le logement dans la ville. En mai, un rapport de Redfin a montré que 72% de ses utilisateurs basés à San Francisco recherchaient des maisons en dehors de la ville.

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Et les données du site de location de maisons Zumper ont montré que les loyers plongeaient dans la région de la baie en mai, avec des baisses allant jusqu’à 15,9% à Mountain View, où Google est basé, et des baisses similaires dans la maison Facebook de Menlo Park et la maison YouTube de San Bruno. À San Francisco proprement dit, il y a eu une baisse de 9,2% des prix de location depuis cette période de l’année dernière, la ville enregistrant son loyer le plus bas depuis début 2017, a constaté Zumper.

Alors que toutes les grandes entreprises technologiques de la région de la Baie ont demandé à leurs employés de commencer à travailler à domicile en mars, certaines envisagent de renvoyer des employés dans quelques mois. Pomme a eu des employés rattachés à son campus de Cupertino Depuis mai, tandis que Facebook semble avoir ouvert ses bureaux à partir de juillet. Une récente flambée de cas en Californie a conduit Google, qui avait prévu de commencer à renvoyer des employés le 6 juillet, à modifier ses plans. Google dit maintenant les employés reviendra en septembre au plus tôt. Mais certaines entreprises technologiques reconsidèrent si les employés doivent retourner au bureau. Twitter a annoncé en mai que les employés peuvent travailler de chez eux pour toujours s’ils le souhaitent, et dans le cas de Facebook, Mark Zuckerberg a récemment déclaré aux employés que finalement, autant la moitié des employés de l’entreprise travailleraient très probablement à domicile. Publicité


Un déménagement en dehors de la Bay Area peut cependant avoir des conséquences pour les employés en ce qui concerne leurs salaires. Zuckerberg a récemment déclaré aux employés qu’à partir de janvier, les salaires des employés seront ajustés en fonction de leur lieu de résidence, ce que l’entreprise vérifiera en surveillant où se trouvent les employés lorsqu’ils se connectent aux systèmes internes de l’entreprise, selon le New York Times.

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