Les employés ne sont pas nécessairement opposés à l’IA, selon de nouvelles enquêtes
Comme le montrent les lieux de travail Enthousiasme accru pour l’IA, les employés s’attendent à ce que la technologie ait un impact majeur sur leur vie professionnelle.
Deux sondages récents — l’un de Banc et l’autre de la startup AI Mettre à l’échelle l’IA – a cherché à évaluer l’intérêt des entreprises pour l’IA ainsi que les réactions des employés à ces plans et ambitions. Le rapport Pew a examiné les réponses de plus de 11 000 adultes américains dans diverses entreprises, tandis que le sondage Scale AI a recruté 3 000 praticiens de l’apprentissage automatique (par exemple, des personnes qui travaillent avec des outils d’IA mais ne les construisent pas nécessairement) et des cadres.
Les résultats de l’enquête Scale AI suggèrent que les dépenses en IA restent robustes, 72 % des entreprises prévoyant d’augmenter « significativement » leurs investissements en IA chaque année au cours des trois prochaines années. Cinquante-neuf pour cent de ces entreprises considèrent l’IA comme essentielle à leur activité au cours de la prochaine année, tandis que 69 % pensent qu’elle deviendra critique au cours des trois prochaines années.
Mais qu’en pensent les ouvriers ? C’est un peu un sac mélangé.
